崗位聘用實(shí)施方案-文庫(kù)吧資料
2025-05-12 00:27本頁(yè)面
【正文】 單位頒發(fā)的各類證書、獎(jiǎng)牌等榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，有一項(xiàng)得2分（參加各類博覽會(huì)、展覽會(huì)所獲獎(jiǎng)項(xiàng)均按榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分，有一項(xiàng)得2分）。近三年德、能、勤、績(jī)?cè)u(píng)定與演講答辯，由領(lǐng)導(dǎo)小組代表（6人）、群眾代表（2人）、上級(jí)組織代表（1人）和外聘代表（2人）共同組成11人的評(píng)委會(huì)根據(jù)答辯情況集體打分。 具體辦法是：（1）資歷分值（年限均按毛年算）：a、工齡有一年得1分；b、已聘用的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱、工勤技能等級(jí)時(shí)間有一年得1分；c、已取得高一級(jí)專業(yè)技術(shù)（工勤技能）資格的未聘在崗人員，；d、已具備檔次高一檔的任職條件，欲聘低一檔崗位的，低一檔加10分。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并公布具體的崗位指標(biāo)和崗位說(shuō)明書，應(yīng)聘者根據(jù)崗位指標(biāo)和崗位說(shuō)明書的要求進(jìn)行申報(bào)和應(yīng)聘。 （2）工勤技能三級(jí)、四級(jí)、五級(jí)崗位（高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工）具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能較熟練地掌握本工種相應(yīng)技術(shù)操作，通過(guò)有關(guān)部門組織的相關(guān)工人技術(shù)等級(jí)考核，并分別取得工勤技能三級(jí)、四級(jí)、五級(jí)資格人員。（二）、工勤技能崗位（1）工勤技能一級(jí)、二級(jí)崗位（高級(jí)技師、技師）具有本專業(yè)（工種）較高的專業(yè)理論，有高超專業(yè)技能和綜合操作的技能，并了解和掌握相關(guān)專業(yè)（工種）的知識(shí)和操作技能； （6）專業(yè)技術(shù)八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位（中級(jí)）能夠協(xié)助副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員完成xx科研、xx工作，有較強(qiáng)的xxxx能力，并已取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員。（5）專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位（副高級(jí)）一般副高級(jí)人員，能獨(dú)立承擔(dān)學(xué)科項(xiàng)目的專題研究工作，能組織、指導(dǎo)中級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展相關(guān)xxxx工作，并已取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員。（3）專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位（副高級(jí)）主要技術(shù)骨干，能獨(dú)立承擔(dān)學(xué)科項(xiàng)目的專題研究工作，能組織、指導(dǎo)中級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展相關(guān)xxxx工作，并已取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員。（二）、專業(yè)技術(shù)崗位 具體任職條件（1）專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位（正高級(jí)）地區(qū)級(jí)學(xué)科骨干，具有較高水平的xxxx專業(yè)知識(shí)和理論水平，全面了解和掌握xxxx工作，是本行業(yè)學(xué)術(shù)、學(xué)科骨干，能夠組織指導(dǎo)完成專業(yè)技術(shù)項(xiàng)目研究、推廣和應(yīng)用，并已
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