護士分層級管理實施計劃方案-文庫吧資料
2025-05-10 04:35本頁面
【正文】 學會組織的?？谱o士培訓，并取得衛(wèi)生行政部門認可的?？疲I(yè)）護士證書。①責任急危重癥患者的專科護理；②負責分管患者的各項護理和治療工作，運用護理程序開展工作，對分管患者進行病情及生活自理能力評估，落實護理措施，提供康復和健康指導，并評估護理效果；③承擔實習/進修護士臨床教學任務；④參與臨床科室管理，為患者制定安全防護措施如防墜床、防跌倒、約束等，協(xié)助護士長做好科室持續(xù)質(zhì)量控制；⑤組織或主持護理業(yè)務查房、護理教學查房、重?；颊咦o理會診和護理個案討論，根據(jù)工作需要，定期組織本小組護理業(yè)務學習或承擔全院護理業(yè)務講座；（4）晉級：申請晉升N4護士考核項目及指標：①崗位職責履行好，完成規(guī)定的護理工作量，質(zhì)量達到標準要求；②按時參加科室和護理部組織業(yè)務學習或培訓，年度參培、考試考核合格率均≥80%；③出勤，休法定假不超過規(guī)定期限，年均病假≤1月，年均事假≤7天；④任期內(nèi)年均夜班數(shù)不少于科室平均水平（護士長除外，特殊情況由護理部研究決定）。③具備承擔科室護理質(zhì)量控制小組相關工作、參與或主持護理質(zhì)量改善活動、不良事件討論的能力。（高年資責任護士/責任組長）（1）職責資格：從事臨床護理工作中專＞10年≤15年、大專＞7年≤12年、本科及以上學歷＞5年≤10年且取得護師及以上職稱、表現(xiàn)優(yōu)秀護士。（4）晉級：申請晉升N3護士考核項目及指標：①崗位職責履行好，完成規(guī)定的護理工作量，質(zhì)量達到標準要求；②按時參加科室和護理部組織的業(yè)務學習或培訓，年度參培、考試考核合格率中專≥71%、大?！?5%、本科及以上100%；③出滿勤、婚、產(chǎn)假不超過法定假期，年均病假≤15天，年均事假≤7天；④任期內(nèi)年均夜班數(shù)達科室平均水平（護士長除外，特殊情況有護理部研究決定）。（3）工作職責：承擔責任護士、責任組長的工作，或兼任教學護士、質(zhì)控護士等工作。 （中年資責任護士/責任組長）（1）任職資格：從事現(xiàn)護理崗位中專＞3年≤10年，大專＞3年≤7年，本科及以上學歷＞3年≤5年且表現(xiàn)優(yōu)秀的護士。（4）晉級：申請晉升N2護士考核項目及指標：①崗位職責履行好，完成規(guī)定的護理工作質(zhì)量，質(zhì)量達到標準要求；②按時參加科室和護理部組織的業(yè)務學習或培訓，年度參培、考試考核合格率100%；③出滿勤，婚、產(chǎn)假不超過法定假期，年均病假≤15天，年均事假≤7天；④任期內(nèi)年均夜班數(shù)達科室平均水平（特殊情況有護理部研究決定）。②負責所分管患者的各項護理工作：1）按照護理工作流程、護理工作標準和技術范圍、常規(guī)等熟練完場各項基礎護理和一般的?？谱o理工作；2）負責分管患者的健康指導，指導、鼓勵和幫
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