護理部護士分層培訓計劃實施-文庫吧資料
2025-05-19 23:34本頁面
【正文】 生獨立完成各項急救措施。 ③完成護理部組織的理論考試每年≧1次，操作考試≧1次，成績達到良好以上。 ②能力目標：能運用護理程序較好地實施責任制整體護理，有一定的溝通交流能力，具有護理本?？浦匕Y患者的能力，具有指導助理護士、進修護士和實習護士進行規(guī)范護理操作和臨床實踐的能力基本素質(zhì)思想素質(zhì)專業(yè)素質(zhì)心理素質(zhì)身體素質(zhì)政治教育?？茖W習體能訓練自學及實踐20小時/年 ①積極參加培訓，不無故遲到、早退，參訓率≧90%，即年度參加培訓時間大于等于≧198小時。氣管插管技術(shù)除顫技術(shù)自學集體授課學術(shù)交流參觀考察短期培訓外出進修臨床實踐30小時/年教學科研臨床教學及帶教多媒體制作及應(yīng)用護理科研的基本程序和方法醫(yī)學統(tǒng)計學方法醫(yī)學文獻檢索醫(yī)學論文撰寫自學集體授課參觀考察學術(shù)講座臨床實踐40小時/年專科理論見?？曝熑谓M長培訓內(nèi)容50小時/年?？萍寄芤妼？曝熑谓M長培訓內(nèi)容50小時/年每年培訓總學時190學時小時（3）責任護士的培訓高年資責任護士(N2)的培訓培訓目標培訓計劃考核標準項目內(nèi)容方法時間 ①學習目標：培養(yǎng)能適應(yīng)醫(yī)學模式及護理工作模式轉(zhuǎn)變，在臨床護理工作中熟練掌握各項基礎(chǔ)護理技能和?？谱o理技術(shù)的護理骨干。（9）每年撰寫1篇護理學術(shù)論文并發(fā)表；（10）達到以上考核標準，符合總責任護士(N4)資質(zhì)要求，由本人提出申請，通過科室民主測評，競聘演講，護理部考核競爭總責任護士上崗，任期1年等。（7）能指導組內(nèi)護士開展工作，小組工作安排科學合理，各項工作條理清楚，職責明確，工作效率高。（5）能熟練運用本?？萍膊≈R及理論，觀察疾病及時準確。 （3）完成護理部組織的理論考試每年大于等于1次，操作考試大于等于1次，成績達到良好以上?；舅刭|(zhì)基本素質(zhì)思想素質(zhì)專業(yè)素質(zhì)心理素質(zhì)身體素質(zhì)思想教育專題講座營造環(huán)境氛圍20小時/年（1） 積極參加培訓，不無故遲到、早退，參訓率≧90%，即年度參加培訓時間大于等于≧171小時。 （2）能力指標：具有一定的護理管理能力，參與病區(qū)管理，負責組織和督促各項護理工作落實，具有熟練的基礎(chǔ)護理及?？谱o理技能，能合理安排和指導本組的護理工作，能指導組內(nèi)護理人員實施責任制整體護理工作，正確運用護理程序?qū)颊邔嵤﹤€性化的護理，保證各項護理質(zhì)量指標達到要求具有指導責任護士及助理護士的能力。 （10）每年撰寫12篇護理學術(shù)論文并在國家統(tǒng)計源核心期刊發(fā)表，參與科研課題工作，具有一定的外語水平。 （8）了解本?？谱o理發(fā)展動態(tài)，及時引進新理論、新技術(shù)、新方法，創(chuàng)新意識強。 （6）通曉本專業(yè)?？评碚撝R，業(yè)務(wù)技術(shù)精湛。 （4）完成護理部組織的理論考試每年大于等于1次，操作考試大于等于1次，成績達到優(yōu)秀。（2）由護士長針對培訓內(nèi)容每月考核1次，考核可采納理論考試、實踐操作、案例分析等形式。 （2）能力目標：有較強的溝通能力、管理能力、帶教能力和科研能力；具有豐富的專業(yè)臨床護理經(jīng)驗，組織或參與護理查房、護理會診，具有解決疑難問題的能力；能處理和協(xié)調(diào)好工作中的各種關(guān)系，協(xié)調(diào)護士長進行護理管理，護士長不在位時，能代理護士長工作；具備臨床護理教學及指導帶教工作的能力，具有開展護理科研及指導護士撰寫論文的能力。表1總責護士(N4)的培訓計劃培訓目標培訓計劃考核標準項目內(nèi)容方法
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