廣州證券工資改革方案2-文庫吧資料
2025-05-10 01:50本頁面
【正文】 位、技能工資系數(shù)分配。 第二十六條：職能部門的效益工資為廣州地區(qū)的業(yè)務部門和營業(yè)部的效益工資的平均數(shù)。在薪酬待遇上，高級技術職務定為8等，中級技術職務定為5等，初級技術職務定為3等。 第二十二條：公司每年根據(jù)各營業(yè)部的規(guī)模、定崗、定編情況核定其崗位工資總額，超編人員的崗位工資在效益工資中列支，不得另行增加崗位工資總額。三類地區(qū)一、二類地區(qū)以外的城市 第十九條：營業(yè)部員工崗位、技能工資計算公式為：崗位、技能工資=崗位、技能工資系數(shù)崗位、技能工資基數(shù)第二十條：營業(yè)部員工崗位、技能工資系數(shù)表表三：職等職位一級二級三級四 級五 級六 級七級八 級一等業(yè)務員.二等業(yè)務主管三等襄理四等總經理助理五等副總經理六等總經理 第二十一條：營業(yè)部員工崗位、技能工資基數(shù)：由人力資源總部根據(jù)各地的上年社會平均工資分類確定。 第十八條: 公司在外地的分支機構（營業(yè)部除外）員工的系數(shù)與職能部門相同，但基數(shù)由人力資源總部根據(jù)各地上年市社會平均工資實行分類確定。 第十四條：職能部門（包括總裁辦、人力資源總部、財務中心、研究中心、電腦中心、紀檢監(jiān)察法律室、稽核室、行政后勤中心等部門）的崗位、技能工資計算標準為： 崗位、技能工資=崗位、技能工資基數(shù)崗位、技能工資系數(shù) 第十五條：職能部門崗位、技能工資基數(shù)為：廣州市上年市社會平均月工資。
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