舉辦三提升三率先主題實(shí)踐活動(dòng)建設(shè)幸福福祿實(shí)施方案-文庫吧資料
2025-05-09 22:12本頁面
【正文】 商引資。年度本人被國家級(jí)、省部級(jí)、牡丹江市和穆棱市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)（批評(píng)）的分別依次加（減）本人20分，16分，12分，8分。 ②、作為典型代表被國家、省部、牡丹江市和穆棱市檢查推廣的，部門正職分別加20分，16分，12分，8分；副職分別加18分、14分、10分、7分；工作人員分別加16分、12分、8分、6分。（以證書或文件為準(zhǔn)）。①、站（辦）加減分。對(duì)弄虛作假或不嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度的，發(fā)現(xiàn)一次取消該站（辦）所有人員評(píng)先樹優(yōu)資格。無故脫崗按早退處理，每次扣3分。學(xué)習(xí)實(shí)行考試制，每季度考試一次，考試內(nèi)容為點(diǎn)題學(xué)習(xí)和專家授課內(nèi)容，考試結(jié)果隨時(shí)公布。每季度至少請(qǐng)專家到鄉(xiāng)授課一次，每月組織一次涉農(nóng)知識(shí)講座，由各站辦負(fù)責(zé)人（或分管領(lǐng)導(dǎo)）授課，每月由黨辦點(diǎn)題在鄉(xiāng)政府公共信箱中學(xué)習(xí)，每季度每名機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)筆記不少于3000字（以所分管工作及參與的重點(diǎn)工作知識(shí)為主），每次講座后，每人寫一篇心得體會(huì)，每季度交督考辦匯總。督考辦負(fù)責(zé)牽頭每月不定時(shí)檢查各辦公室及分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生，衛(wèi)生評(píng)比后5名的辦公室每次扣2分，參與檢查人員無故不到扣2分。無故不值班者，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，造成損失或嚴(yán)重后果的按相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。②、實(shí)行值班制度。請(qǐng)病假、事假3天以內(nèi)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；3天以上，由分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；婚產(chǎn)假等國家法律規(guī)定的假期，按相關(guān)規(guī)定，由本人向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。①、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。三、考評(píng)內(nèi)容（一）機(jī)關(guān)工作人員機(jī)關(guān)作風(fēng)（100分）：實(shí)行月考核制度，每月基準(zhǔn)分100分，月底出考核結(jié)果。公平公正的原
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