【摘要】移動(dòng)通信技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案移動(dòng)通信技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案移動(dòng)通信技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案:2021-5-211:53:36移動(dòng)通信技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案提示:本文原版含圖表word版全文下載地址附后(正式會(huì)員會(huì)看到下載地址)。這里只復(fù)制粘貼部分內(nèi)容或目錄(下面顯示的字?jǐn)?shù)不代表全文字?jǐn)?shù)),有任何不清楚的煩請(qǐng)咨詢本站客服。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向,以質(zhì)量求生
2025-05-19 18:20
【摘要】專業(yè)人才培養(yǎng)方案的開發(fā)與實(shí)施二O一一年一月專業(yè)人才培養(yǎng)方案是培養(yǎng)專業(yè)人才的總體設(shè)計(jì)方案,是教育機(jī)構(gòu)為實(shí)現(xiàn)教育目的和培養(yǎng)目標(biāo)而要實(shí)施的一切活動(dòng)及其安排的總體規(guī)劃,具體規(guī)定了專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、課程內(nèi)容、課程結(jié)構(gòu)、所需教學(xué)條件以及實(shí)施教學(xué)和評(píng)價(jià)的建議。專業(yè)人才培養(yǎng)方案是教育機(jī)構(gòu)教育、教學(xué)的綱領(lǐng)性和指導(dǎo)性文件,是課程建設(shè)和管理的依據(jù)。前言
2025-05-31 18:13
【摘要】財(cái)稅應(yīng)用型特色人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)通過(guò)“通識(shí)教育”與“專業(yè)教育”相融合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合的培養(yǎng)方式,培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)與科學(xué)技術(shù)發(fā)展要求,德、智、體、美全面發(fā)展,以公共財(cái)政理論為基礎(chǔ),熟悉中外財(cái)稅制度,精通稅務(wù)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),既能在公共部門從事管理工作,又能在企事業(yè)單位從事財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)代理、稅收籌劃、資產(chǎn)評(píng)估和審計(jì)等相關(guān)工作,富有創(chuàng)新精神和
2025-05-04 06:28
【摘要】應(yīng)用韓語(yǔ)專業(yè)(電子方向)專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,掌握韓語(yǔ)的基本知識(shí)和翻譯技能,了解韓國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、文化、文學(xué)等方面的基礎(chǔ)知識(shí),具備韓語(yǔ)語(yǔ)言的綜合運(yùn)用能力,電子行業(yè)相關(guān)的翻譯能力,能勝任韓資企業(yè)生產(chǎn)、國(guó)際經(jīng)貿(mào)、翻譯、企業(yè)交流、旅游等業(yè)務(wù)工作,成為滿足社會(huì)需求的高素質(zhì)技能型韓語(yǔ)人才。(一)職業(yè)崗位分析國(guó)際貿(mào)易是我國(guó)一個(gè)高速發(fā)展的領(lǐng)域,我國(guó)加入世
2025-05-03 04:13
【摘要】計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)(移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)方向)優(yōu)化人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)(移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)方向)二、教育類型及學(xué)歷層次高等職業(yè)教育,大專層次。三、入學(xué)條件高中畢業(yè)或同等學(xué)歷者四、學(xué)制基本學(xué)制三年,最長(zhǎng)五年。五、培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)規(guī)格(一)培養(yǎng)目標(biāo):本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,具有較強(qiáng)語(yǔ)言文字表達(dá)能力和社會(huì)溝通協(xié)調(diào)能力,具有良好的綜合素
2025-05-09 07:16
【摘要】移動(dòng)通信技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案專業(yè)代碼:590302一、專業(yè)人才需求分析(一)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及背景分析通信產(chǎn)業(yè)的持續(xù)高速發(fā)展,提出了對(duì)通信專業(yè)人才,特別是高素質(zhì)技能型專門人才的急迫需求。目前,我國(guó)現(xiàn)有的通信行業(yè)從業(yè)人員已經(jīng)超過(guò)400余萬(wàn)。按照業(yè)內(nèi)年約10%的正常崗位補(bǔ)充與更替速度,在就業(yè)市場(chǎng)上會(huì)有超過(guò)40萬(wàn)的就業(yè)崗位。在我國(guó),通信行業(yè)的從業(yè)范圍包括中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)和中國(guó)聯(lián)通三大
2025-05-04 08:17
【摘要】人才培養(yǎng)項(xiàng)目方案1、目的為滿足公司的人才發(fā)展需要,打造人才梯隊(duì),保證人才供應(yīng),避免因人才建備不足影響公司發(fā)展。同時(shí),更好的進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏,特?cái)M定本方案。2、適用范圍適用于宏原關(guān)系企業(yè)所有分子公司。3、管理職責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理辦公室人才培養(yǎng)組知識(shí)管理組資格認(rèn)證組管理序列生產(chǎn)序列銷售序列技術(shù)序列
2025-05-01 00:02
【摘要】“焊接技術(shù)應(yīng)用”專業(yè)人才培養(yǎng)方案20
2025-05-15 22:33
【摘要】目錄一、專業(yè)名稱 1二、專業(yè)代碼 1三、招生對(duì)象與學(xué)制 1四、培養(yǎng)目標(biāo) 1五、職業(yè)能力描述 1六、教學(xué)活動(dòng)時(shí)間分配 3七、教學(xué)進(jìn)程安排表 4八、教學(xué)實(shí)施建議 5(二)教學(xué)方法 5(三)教學(xué)評(píng)價(jià) 6(四)教材編選 6(五)教學(xué)設(shè)備 6九、專業(yè)基礎(chǔ)課程教學(xué)基本要求 7《德育》課程標(biāo)準(zhǔn) 7《語(yǔ)文》課程標(biāo)準(zhǔn) 15《數(shù)學(xué)》課程標(biāo)準(zhǔn) 20
2025-05-21 00:19
【摘要】機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱機(jī)電技術(shù)應(yīng)用二、招生對(duì)象與學(xué)制本專業(yè)招收初中畢業(yè)生或具有同等學(xué)歷者,學(xué)制三年。三、培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、熱愛社會(huì)主義祖國(guó)和社會(huì)主義事業(yè);具有為國(guó)家富強(qiáng)和人民富裕而艱苦奮斗的獻(xiàn)身精神,具有實(shí)事求是、獨(dú)立思考、勇于創(chuàng)新的科學(xué)精神;具有良好的職業(yè)道德和思想品質(zhì);掌握從事機(jī)電專業(yè)所需要的文化基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作
2025-05-10 06:25
【摘要】機(jī)電技術(shù)應(yīng)用人才培養(yǎng)方案前言人才培養(yǎng)方案是人才培養(yǎng)的總體設(shè)計(jì)和實(shí)施藍(lán)圖,是教育教學(xué)的綱領(lǐng)性文件,是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)、規(guī)格和質(zhì)量的重要保證,是組織課內(nèi)外教育教學(xué)活動(dòng)和安排教育教學(xué)任務(wù)的重要依據(jù),是教學(xué)團(tuán)隊(duì)、實(shí)訓(xùn)基地、育人環(huán)境建設(shè)的前提。機(jī)電專業(yè)是學(xué)校的骨干專業(yè),于1993年第一次招生。隨著現(xiàn)在的工業(yè)快速發(fā)展,原有的人才培養(yǎng)模式已經(jīng)不適合。2014年學(xué)校提出辦社會(huì)滿意的職業(yè)教育這一目
2025-05-20 05:34
【摘要】應(yīng)用英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱與代碼專業(yè)名稱:應(yīng)用英語(yǔ)專業(yè)代碼:二、招生對(duì)象與修學(xué)年限招生對(duì)象:全日制普通高中畢業(yè)生。 修學(xué)年限:年。三、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)具有行業(yè)準(zhǔn)入資格和良好的職業(yè)道德素養(yǎng),較強(qiáng)的漢語(yǔ)表達(dá)能力和英語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫能力,了解英美文化,熟悉和掌握一定的專業(yè)基本理論和方法,適應(yīng)文化教育、涉外企事業(yè)單位等第一線需要的技術(shù)技能型專門人才。矚慫潤(rùn)厲釤
2025-05-03 04:12
【摘要】應(yīng)用化學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標(biāo) 本專業(yè)主要培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展,適應(yīng)21世紀(jì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要,受到化學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論和實(shí)驗(yàn)技能的訓(xùn)練,基本掌握一門外國(guó)語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能,具備一定的工程、工藝和生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí),系統(tǒng)的掌握檢驗(yàn)的理論、方法與現(xiàn)代檢測(cè)技術(shù),能夠在化工、冶金、能源、材料、輕工、食品、醫(yī)藥、化妝品與環(huán)境等領(lǐng)域的企事業(yè)單位從事分析檢測(cè)、過(guò)程監(jiān)控、
2025-06-14 15:04
【摘要】關(guān)鍵崗位后備人才培養(yǎng)與開發(fā)管理方案通過(guò)制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍,解決這些職位空缺時(shí)給公司正常開展工作帶來(lái)的影響。2.關(guān)鍵崗位概念及范圍關(guān)鍵崗位是指其崗位職責(zé)的履行對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行、公司經(jīng)營(yíng)效益的增長(zhǎng)和風(fēng)險(xiǎn)管理有著重要作用。關(guān)鍵崗位的范圍包括各部門管理人員、核心業(yè)務(wù)技術(shù)骨干,結(jié)合公司具體情況有所不同。關(guān)鍵崗
2025-05-12 00:02
【摘要】,人才培養(yǎng)方案開發(fā)與實(shí)施黃石·2012.8,專業(yè)人才培養(yǎng)方案的實(shí)施,專業(yè)人才培養(yǎng)方案開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),專業(yè)人才培養(yǎng)方案的主要組成部分,,幾點(diǎn)感想,專業(yè)人才培養(yǎng)方案是培養(yǎng)專業(yè)人才的總體設(shè)計(jì)方案,是為實(shí)現(xiàn)教...
2024-10-25 03:30