【正文】 10 股派息 元 分紅年度 20201231 除權(quán)除息日 20200822 每 10 股送 1 股；每 10 股派息 元 分紅年度 20201231 除權(quán)除息日 每 10 股派息 元 分紅年度 19971231 除權(quán)除息日 每 10 股轉(zhuǎn)增 4 股； 分紅年度 19970630 。 Zopounidis. Constantin，“ Multicriteria classification models for the identification of target and acquirers in the Asian banking seters ” .《 European Journal of Operational Research》 .Jul2020, Vol. 204 Issue 2, （ 15） Hung. ShiuWan。 【參考文獻】 （ 1） 何 婧 .“企業(yè)風險問題及防范措施” .《中國新技術(shù)新產(chǎn)品》 .2020第 18期 （ 2） 張興旺 .“前夕我國財務(wù)風險管理問題對策” .《網(wǎng)絡(luò)財富》 .2020年第 17期 （ 3） 吳劍 .“ 財務(wù)報表分析局限性及其對策 ” .《 財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版） 》 .2020年第10期 （ 4） 李煦 .“ 財務(wù)報表分析的局限性及對策探討 ” .《 財政監(jiān)督 》 .2020年第 8期 （ 5） 朱曉鴻 .“ 探討現(xiàn)代企業(yè)分析持續(xù)改進的幾點建議 ” .《 貴州民族學(xué)院學(xué)報 》 .2020年第 3期 （ 6） 朱然 .“ 現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)風險的成因及防范 ” .《 經(jīng)濟師 》 .2020年第 4期 （ 7） 張興旺 .“ 淺析我國財務(wù)風險管理問題對策 ” .《 網(wǎng)絡(luò)財富 》 .2020年第 17期 （ 8） 劉繼偉 .“ 我國企業(yè)財務(wù)風險管理存在問題及對策分析 ” .《 濟源職業(yè)技術(shù)學(xué)院報 》 .2020年第 3期 （ 9） 羅俊華 .“ 淺析企業(yè)財務(wù)分析問題及對策 ” .《 經(jīng)營管理者 》 .2020年第 17期 （ 10） 李潤雷 .“ 關(guān) 于企業(yè)財務(wù)狀況幾個問題的探討 ” .《 科技資訊 》， 2020年 （ 11） 張林 .“ 企業(yè)財務(wù)狀況分析存在的問題及改進 ” .《 經(jīng)營管理者 》 .2020年第 15 14期 （ 12） 徐楓 .“ 財務(wù)分析在商業(yè)企業(yè)的應(yīng)用 ” .《 中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計 》 .2020年第 10期 （ 13） 劉小麗 .“會計誠信現(xiàn)狀分析及強化途徑” .《會計之友》 .2020年第 12期 （ 14） Pasiouras. Fotios。公司應(yīng)根據(jù)自身的情況采取相應(yīng)的措施來改善公司的財務(wù)管理狀況。因此，做好企業(yè)財務(wù)分析，可以為企業(yè)提供有價值的決策信息，使企業(yè)長久保持競爭優(yōu)勢 本文通過對山東晨鳴集團有限公司財務(wù)狀況的調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)了公司在財務(wù)管理方面存在 的一些問題，針對這些問題提出了具體的解決方案。在市場經(jīng)濟的大背景下，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動面臨多重考驗。首先，要提高財務(wù)人員隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要求財務(wù)分析人員不具備專業(yè)財務(wù)知識的同時，還要掌握其他不同行業(yè)的專業(yè)知識，有 助于提高財務(wù)分析的效果；其次，要提高財務(wù)隊伍的道德素質(zhì)水平， 確保財務(wù)分析人員在工作中公正和客觀的立場；最后，加強財務(wù)分析人員的監(jiān)督監(jiān)管，保證財務(wù)分析結(jié)果公正和客觀。因此，首先應(yīng)該把財務(wù)報告的披露時間做修改；其次，要積極創(chuàng)造條件，充分利用 網(wǎng)絡(luò) 技術(shù)平臺，實現(xiàn)實時報告與定期報告并存，企業(yè)要及時的把相關(guān)的信息發(fā)布在自己的網(wǎng)站上， 用戶可隨時可以查找該企業(yè)的財務(wù)信息，選取有價值信息，提高會計信息的效率和使用價值。 提高財 務(wù) 報告 的 時效性，縮短財務(wù)報告周期 市場經(jīng)濟條件下，信息的時效性越快越好，因此財會報告的時效性同樣重要。由于公司每年固定派發(fā)的股利維持在一個較低的水平上，在公司盈利較少或需用較多的留存收益進行投資時，公司仍然能夠按照既定 承諾 的股利水平派發(fā)股利，使投資者保持一個固有的收益保障，這有助于維持公司 股票 的現(xiàn)有價格。 同時，每年可以根據(jù)公司的具體情況，選擇不同的股利發(fā)放水平，以完善公司的 資本結(jié)構(gòu) ，進而實現(xiàn)公司的 財務(wù) 目標。這是一種介于穩(wěn)定股利政策與變動股利政策之間折中的股利政策。再就是 增加長期負債額，減少短期負債額，這樣不僅有利于企業(yè)避免更多的財務(wù)風險，而且可督促企業(yè)進行 更 多的長期戰(zhàn)略規(guī)劃。無論公司盈利多少，債券持有人一般只收取固定利息，而更 13 多的收益可以留給公司分配，從而增加公司和股東的財富。發(fā)行股票，可以 使 企業(yè)避免承擔固定的股利負擔，公司盈利多就可多分配股利，盈利少就少分配股利，而且也可通過派發(fā)股票進行內(nèi) 部籌資 ，籌資風險小， 并 可以增加公司的信譽度。人不僅是生產(chǎn)要素中最活躍的因素，還是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，所以，還要在企業(yè)財務(wù)報告中披露 人力資源 狀況。 從企業(yè)的資產(chǎn)負債表（見附注 1）及利潤表（見附注 2）可以看出企業(yè)雖然對自己財務(wù)的 各個 重要財務(wù)數(shù)據(jù)進行披露，但是是以季度為周期的，時間周期太長，對投資者和企業(yè)自身管理者來說都會造成使用不便和信息的貶值，另外企業(yè)知識披露了各種確定的信息，對不確定性信息披露不足。實習(xí)發(fā)現(xiàn)，雖然企業(yè)引進的是現(xiàn)金的財務(wù)分析處理系統(tǒng)，但是財務(wù)人員基本上都不具備財務(wù)分析的專業(yè)知識。 12 財務(wù)分析人員素質(zhì) 財務(wù)分析人員素質(zhì)不高，企業(yè)沒有建立財務(wù)分析組織。 從晨鳴公司近幾年的股利派發(fā)情況來看，企業(yè)的股利分配 基本 是以配股和送紅股的形式， 很少 派發(fā)一次現(xiàn)金股利 （見附錄 3） 。 與國際上廣泛采用的股利政策相比，中國企業(yè)較少分配現(xiàn)金股利，代之以配股或送紅 股的分配方法，這一方面助長了證券市場上的投機氣氛，另一方面無助于投資者形成正確的投資理念。中國企業(yè)大部分生產(chǎn)經(jīng)營資金來源為自有資金和借貸資金，從國有企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)來看，普通存在著資產(chǎn)負債率高，銀行貸款多的問題 。企業(yè)過分依賴銀行，當出現(xiàn)支付危機時，一方面使自己失去信任加大其財務(wù)風險，另一方面又因預(yù)期借款時融資成本加大 。但國內(nèi)外市場存在巨大差異，且多元化經(jīng)營的現(xiàn)象大量存在，使比較標準難以合理確定。 現(xiàn)行分析比率的比較標準難以確定。 公司所屬行業(yè)的特點、公司的經(jīng)營方針和發(fā)展階段等方面的獨特性會使不同行業(yè)不同發(fā)展階段企業(yè)之間的同一比率指標缺乏可比性。財務(wù)比率分析以單個比率為單位，每一比率只能反映企業(yè)的財務(wù)狀況或經(jīng)營狀況的某一方面，如流動比率反映償債能力，資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率反映資產(chǎn)管理效率，營業(yè)利潤率反映盈利能力等等。根據(jù)資產(chǎn)負債表 （ 見附注 1） 可以看出，晨鳴公司銀行借款 萬元中有 萬元 是長期借款，應(yīng)付債券，普通股和留存收益都是長期資本， 因此該 公司短期資本為 萬元，長期資本為 萬元，或長期資本占 75%短期資本占 25%，或長期資本與短期資本之比為 3： 1。 晨鳴公司全部資產(chǎn)就期限而言可以分為長期資本和短期資本。這兩類資本就構(gòu)成 的資本結(jié)構(gòu)就是該企業(yè)的資本屬性結(jié)構(gòu)。 表 3 晨鳴公司 2020 年 盈利能力比率 盈利能力比率 銷售利 潤 率 凈利潤 /銷售收入 100% % 總資產(chǎn)利潤率 凈利潤 /平均資產(chǎn)總 額 100% % 權(quán)益凈利 率 凈利潤 /股東權(quán)益平均值 100% % 資本結(jié)構(gòu) 分析 （ 1） 資本屬性結(jié)構(gòu)。而銷售利潤率是企業(yè)的凈利潤與銷售收入凈額的比率，晨鳴公司 2020年的銷售利潤率為 13%說明每 100 遠的銷售收入可以為企業(yè)帶來 13 元的利潤。由于提高 資本利用率難度較大，所以很多公司都采用后者。 股東權(quán)益報酬率取決于企業(yè)的的資產(chǎn)報 酬率和權(quán)益乘數(shù)兩個因素，或者說股東權(quán)益報酬率就是資產(chǎn)報酬率與權(quán)益乘數(shù)的乘積。它是一定時期企業(yè)凈利潤與股東權(quán)益平均總額的比率，如表