煤礦職工代表大會(huì)制度-文庫(kù)吧資料
2024-11-08 23:53本頁(yè)面
【正文】 體職工代表半數(shù)通過(guò)。 第十四條 職工代表大會(huì)每半年至少舉行一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上職工代表出席。 對(duì)職工代表行使民主權(quán)力，任何人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。 二、有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查。 第十條 職工代表實(shí)行常任制，每?jī)赡旮倪x一次，可以連選連任；中途如有職工代表離礦，則通過(guò)補(bǔ)選的辦法，產(chǎn)生新的職工代表。 第八條 職工代表的產(chǎn)生，以車(chē)間為單位，由職工代表相互推選產(chǎn)生。 第二章 職權(quán) 第六條 職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)： 一、定期聽(tīng)取總經(jīng)理或礦長(zhǎng)的工作匯報(bào)，審議煤礦的經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)和年度計(jì)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃、安全管理制度、安全獎(jiǎng)懲制度，提出意見(jiàn)和建議，并就上述方案的實(shí)施作出決議； 二、審議通過(guò)礦委提出的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案，工資調(diào)整計(jì)劃、工資分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng) 懲辦法及其他重要的規(guī)章制度； 三、評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)干部，并提出獎(jiǎng)懲、任免的建議； 對(duì)工作卓有成績(jī)的干部，可以建議給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括晉級(jí)、提職，對(duì)不稱(chēng)職的干部，可以建議免
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