【正文】 務(wù)廣大職工的制度建設(shè)，規(guī)范、統(tǒng)一全市系統(tǒng)工會(huì)日常運(yùn)行機(jī)制。市公司工會(huì)辦和各級工會(huì)要積極協(xié)調(diào)市總工會(huì)和各區(qū)縣總工會(huì)，抓緊推進(jìn)全市系統(tǒng)工會(huì)組織關(guān)系理順工作，更好的體現(xiàn)煙草行業(yè)工會(huì)工作規(guī)律和特點(diǎn)，努力形成合力推進(jìn)工會(huì)工作的生動(dòng)局面。 （三）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)組織自身建設(shè) 全市系統(tǒng)各級工會(huì)要圍繞增強(qiáng)“政治性、先進(jìn)性、群眾性”，去除“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，研究新 方法，增添新措施，持續(xù)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。五是繼續(xù)開展合理化建議征集活動(dòng)。四是大力開展 勞動(dòng)技能競賽。勞動(dòng)美”教育活動(dòng)。把維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定擺在突出位置，引導(dǎo)職工理性表達(dá)利益訴求， 推動(dòng)解決他們的切身利益問題；建立完善勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制和工會(huì)與行政定期溝通機(jī)制，防止勞動(dòng)爭議特別是集體勞動(dòng)爭議處置不當(dāng)轉(zhuǎn)化升級，配合黨政積極穩(wěn)妥、及時(shí)有效地做好突發(fā)事件的處置工作，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。繼續(xù)通過開辟網(wǎng)站專欄、舉辦主題講座、組織文體活動(dòng)等方式，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育進(jìn)企業(yè)、進(jìn)科室、進(jìn)站所，奏響主旋律，傳播正能量，鞏固廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。 （二）圍繞中心工作，助推重慶煙草“三項(xiàng)改革” 堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工積極參與“三項(xiàng)改革”、“兩個(gè)拓展”等中心工作，積極為全市系統(tǒng)深化改革，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣順勁足的良好局面。三是把握改革關(guān)鍵環(huán)節(jié)。二是明確改革目標(biāo)要求。要把學(xué)習(xí)貫徹中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神、總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于工人階級和工會(huì)工作的重要論述作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期重要政治任務(wù)抓緊抓實(shí)抓好。 （一）明確目標(biāo)任務(wù)，貫徹工會(huì)改革工作要求 全市系統(tǒng)各級工會(huì)要牢牢把握正確政治方向，明確目標(biāo)任務(wù)，把工會(huì)改革 試點(diǎn)相關(guān)部署落到實(shí)處。這些不足和問題，都需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究，加以解決，努力推進(jìn)全市系統(tǒng)工會(huì)工作水平再上新臺(tái)階。堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，嚴(yán)格使用范圍和開支形式，收支管理做到合情合理、合規(guī)合法。分別以員工開心工程、政務(wù)司務(wù)公開和基礎(chǔ)管理為重點(diǎn)，著力打造工會(huì)工作標(biāo)桿，取得明顯的階段性成效，起到良好的示范帶動(dòng)作用。創(chuàng)新利用工作月報(bào)制度，及時(shí)掌握全市系統(tǒng)工會(huì)工作運(yùn)行狀態(tài)； 充分利用局域網(wǎng)、公告欄和社會(huì)媒介等載體，及時(shí)宣傳報(bào)道工會(huì)活動(dòng)，擴(kuò)大工會(huì)組織影響力。堅(jiān)持按要求召開工會(huì)委員會(huì)、主席辦公會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)等四個(gè)會(huì)議，并創(chuàng)新會(huì)議機(jī)制，將全委會(huì)與片區(qū)會(huì)結(jié)合，積極圍繞職工文化、民主管理和建家、建會(huì)等主題，集中研討交流，取得良好效果。制定并印發(fā)了工會(huì)工作規(guī)則、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法等 10 余個(gè)規(guī)范文件，完成《全市系統(tǒng)工會(huì)、職代會(huì)業(yè)務(wù)操作指南》起草工作，符合重慶煙草工會(huì)工作實(shí)際的制度體系初步建立。 。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中，廣大工會(huì)干部認(rèn)真對照檢查，深入查擺“四風(fēng)”方面存在的問題和服務(wù)職工群眾工作上的差距，著力解決不嚴(yán)不實(shí)問題，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。采取“請進(jìn)來，走出去”等方式，先后邀請市總工會(huì)、中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院等著名專家對全市系統(tǒng)工會(huì)干部開展工會(huì)理論及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；組織 40 余名工會(huì)干部參加國家局、市總工會(huì)組織的工會(huì)干部培訓(xùn) ，并獲任職資格證書；各基層單位 220 余名工會(huì)工作者參加所在地方工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，履責(zé)能力不斷增強(qiáng)。結(jié)合全市系統(tǒng)用工制度改革工作，逐步完善工會(huì)工作人員配置， 10 家 200 人以上單位設(shè)置了專職工會(huì)副主席，全市系統(tǒng)從事工會(huì)工作的專兼職人員已達(dá) 320余人，其中，研究生以上學(xué)歷 30 余人，本科以上 260 余人。 。三是組織保障進(jìn)一步加強(qiáng)。根據(jù)新形勢下的新要求，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，組織召開專題會(huì)議，對全市系統(tǒng)職代會(huì)制度建設(shè)工作進(jìn)行了專項(xiàng)部署。目前，系統(tǒng)各直屬單位工會(huì)組織建制率達(dá) 100%，職工入會(huì)率達(dá) 100%。一是工會(huì)組織架構(gòu)進(jìn)一步完善。獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國文明單位”、“全國工人先鋒號(hào)”“全國模范職工小家”稱號(hào) （四）堅(jiān)持管理創(chuàng)新，工會(huì)工作水平實(shí)現(xiàn)新提高 各級工會(huì)組織始終把加強(qiáng)自身建設(shè)作為提升工會(huì)履責(zé)能力的重要基礎(chǔ)，不斷強(qiáng)化規(guī)范運(yùn)行和機(jī)制創(chuàng)新，工會(huì)組織建設(shè)更趨完善。制定出臺(tái)全市系統(tǒng)工會(huì)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評選辦 法，組織開展全市系統(tǒng)女職工建功立業(yè)競賽活動(dòng)，先后有 26 名同志獲省部級以上榮譽(yù)， 12 家單位獲省部級以上表彰。服務(wù)明星、流動(dòng)紅旗等系列先進(jìn)、標(biāo)兵評選活動(dòng)有序開展；結(jié)合評優(yōu)工作，優(yōu)秀工會(huì)干部、工會(huì)積極分子、先進(jìn)員工、五好家庭等評選活動(dòng)在各單位形成長效機(jī)制。 。三是探索建立長效機(jī)制。二是持續(xù)開展各類興趣小組活動(dòng)。開展文藝節(jié)目和文藝人才征集活動(dòng)，確立 22 個(gè)節(jié)目作為重點(diǎn)節(jié)目打造和儲(chǔ)備， 70余名具有主持、朗誦、演唱、舞蹈、魔術(shù)等特長的職工進(jìn)入優(yōu)秀文藝人才庫。一是舉辦各類慶祝紀(jì)念活動(dòng)。獲“全國職工體育示范單位 ”榮譽(yù)。三是參與比賽成績優(yōu)異。二是配套措施落實(shí)到位。一是活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩。 （三）堅(jiān)持活動(dòng)引領(lǐng)，提升企業(yè)文明形象取得新成效 堅(jiān)持以職工為主，通過各類文化活動(dòng)的常態(tài)化開展，實(shí)現(xiàn)對內(nèi)激發(fā)活力，對外樹立形象。各級職工代表積極通過職代會(huì)、研討會(huì)等形式，主動(dòng)參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、改革方案等重要文件的起草、研討，及時(shí)審議企業(yè)“三重一大”和涉及職工切身利益事項(xiàng)。通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育等活動(dòng)征求意見，以及職工代 表大會(huì)征求提案形式，職工代表對市局（公司）黨組和全市系統(tǒng)相關(guān)工作提出建議意見累計(jì)達(dá) 930 余條。開展職工代表巡查工作，組織全市系統(tǒng) 20 余名職工代表，對各單位落實(shí)廠務(wù)公開和職工民主權(quán)利等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對全市系統(tǒng)工會(huì)、職代會(huì)工作推動(dòng)起到較好的促進(jìn)作用。 。注重加強(qiáng)職工閱覽室建設(shè)，每年添置和發(fā)放各類學(xué)習(xí)讀物 上萬冊 ,12 家單位成功創(chuàng)建市級“職工書屋”，獲“全國職工書屋”稱號(hào)。爭取市總工會(huì) 3 萬元經(jīng)費(fèi)用于組織開展“炎夏送清涼”慰問活動(dòng)，以愛心彰顯人文關(guān)懷。定期開展職工體檢及健康咨詢，職工體檢實(shí)現(xiàn)一年一檢，女職工特殊保護(hù)落實(shí)到位，有效解決職工重大疾病就醫(yī)難問題。市公司工會(huì)建立 120 余人的特別困難職工檔案，五年來，累計(jì)慰問特別困難職工 257 人次。一是關(guān)注職工實(shí)際困難。近年來，市公司榮獲“全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”稱號(hào)“職工最滿意職代會(huì)”稱號(hào)。三是辦事公開民主管理工作更加深入。二是勞動(dòng)保障更加到位。一是勞資關(guān)系更加和諧。 （二）堅(jiān)持以人為本，助推“和諧煙草”建設(shè)再上新臺(tái)階 各級工會(huì)堅(jiān)持把維護(hù)職工合法權(quán)益作為首要職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)、職代會(huì)職能作用，為系統(tǒng)發(fā)展構(gòu)建和諧局面。三是服務(wù)創(chuàng)新 顯水平。二是崗位創(chuàng)新出成果。廣大職工積極參與開展 6S 管理，辦公環(huán)境進(jìn)一步美化。 。深入開展“中國夢，勞動(dòng)美”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，培育社會(huì)主義職業(yè)道德，唱響主旋律、傳播正能量，激勵(lì)廣大職工當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的主力軍。各級工會(huì)認(rèn)真組織開展合理化建議征集活動(dòng)，并實(shí)行常態(tài)化管理，形成“員工隨時(shí)提建議，工會(huì)按月匯總，行政定期表彰”的合理化建議工作機(jī)制，為企業(yè)發(fā)展匯集職工的聰明才智。近年來，有 3300 余人次參加勞動(dòng)競賽； 30 余名職工獲表彰。一是以勞動(dòng)競賽提升服務(wù)水平。大力協(xié)助黨政解決企業(yè)改革過程中的實(shí)際問題，及時(shí)化解矛盾，消除不和諧因素，尤其是涉及職工 隊(duì)伍的穩(wěn)定問題，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)好廣大會(huì)員職工參與改革的積極性。鼓勵(lì)職工積極投身現(xiàn)代企業(yè)管理建設(shè)，主動(dòng)參與營銷市場化取向改革。二是投身改革發(fā)展。一是強(qiáng)化思想引領(lǐng)。過去五年，主要開展了以下工作： （一）堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展取得新成就 各級工會(huì)緊緊圍繞改革發(fā)展中心任務(wù)，通過搭平臺(tái)、建機(jī)制、強(qiáng)保障等舉措，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大會(huì)員職工為跨越發(fā)展建新功。 2021年 6 月 25 日 第三篇：在職工代表大會(huì)上的發(fā)言 各位代表、同志們： 根據(jù)會(huì)議安排，我受市公司工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請予審議： 一、“十二五”期間工會(huì)工作回顧 “十二五”以來，在市公司黨組和上級工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市系統(tǒng)各級工會(huì)