領(lǐng)導(dǎo)干部在集團(tuán)職工代表大會(huì)上的講話-文庫(kù)吧資料
2025-03-19 01:59本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)傳到擁有今天的知名度和影響力，靠的是苦干、實(shí)干。此外，集團(tuán)在政務(wù)服務(wù)、融媒體技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用等方面保持省內(nèi)領(lǐng)先地位。集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用凸顯，發(fā)揮凝心聚力和以上率下作用明顯增強(qiáng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全面從嚴(yán)治黨意識(shí)和管黨治黨能力顯著提高；輿論引導(dǎo)能力持續(xù)加強(qiáng)，主流黨媒地位得到強(qiáng)化，新聞宣傳的品牌價(jià)值和宣傳地位得到進(jìn)一步提升；經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)模和質(zhì)量穩(wěn)步提高。努力以實(shí)際行動(dòng)、扎實(shí)業(yè)績(jī)服務(wù)好現(xiàn)代化五大發(fā)展美好 XX 建設(shè)這個(gè)大局。各位代表回去后，一定要把會(huì)議精神傳達(dá)到位，解釋清楚，確保干部職工思想穩(wěn)定。大家要正確認(rèn)識(shí)改革的復(fù)雜性和長(zhǎng)期性。當(dāng)然，此次改革也還有不夠的地方，相關(guān)配套改革可能還沒跟上。改革收入分配制度，不是簡(jiǎn)單地增加工資，而是重在建立科學(xué)完善的薪酬體系，逐步建立統(tǒng)一的、合理的、規(guī)范化的薪資制度和正常的收入增長(zhǎng)機(jī)制。今后，我們會(huì)逐步縮小各層級(jí)之間的收入差距，盡最大努力促進(jìn)收入分配的公平合理。改革不可能盡善盡美，可能還有不盡如人意的地方。此次改革，二級(jí)部門負(fù)責(zé)人薪資增加最多，一般職工有所提高，中層干部略有增加。這為順利推進(jìn)收入分配改革奠定了基礎(chǔ)。但少數(shù)職工不理解、不支持，導(dǎo)致此項(xiàng)改革久拖不進(jìn)。由于一些歷史遺留因素，導(dǎo)致我們收入分配雙軌制。這次改革，我們著力做了三個(gè)方面事情。集團(tuán)黨委充分認(rèn)識(shí)到改革的復(fù)雜性、敏感性和存在的現(xiàn)實(shí)困難，也清楚此次改革存在的局限性。因此，充分調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性，大力推動(dòng)薪酬制度改革，恰逢其時(shí)。從國(guó)內(nèi)看，媒體融合聲勢(shì)浩蕩，縣級(jí)融媒體中心建設(shè)處在窗口爆發(fā)期；從省內(nèi)看，文化體制改革深入推進(jìn)，瘦身強(qiáng)體、提質(zhì)增效勢(shì)在必行。今天這個(gè)會(huì)，事關(guān)全體干部職工切身利益，事關(guān)大多數(shù)職工尤其是年輕職工工作 積極
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