【正文】 貨幣成廢紙，舊馬克作廢、新馬克發(fā)行。 年初毅然取消了食品和其他必需品的配給制度，廢除了對工資和物價的所有控制措施，隨后又實行了在這樣一個形勢面前， 了一片衰微破敗的景象。37．試述領導效能考評方法中的定量分析法。37．試述領導效能考評方法中的定量分析法。35．作為現(xiàn)代領導者，一般 要求 ?34 應具備哪些工作作風? 小題， 應具備哪些工作作風?四、論述題(本大題共 2 小題，第 36 小題 l3 分。35．作為現(xiàn)代領導者， 基本要求。32．簡述領導者對決策方案的抉擇應符合的 ．、簡述領導者應怎樣執(zhí)行原則性和靈活性相結(jié)合的原則 基本要求。每小題 5 分，共 25 分) 簡答題( 31．、簡述領導者應怎樣執(zhí)行原則性和靈活性相結(jié)合的原則。 26． 26．作為領導科學的基礎理論和方法論的系統(tǒng)理論包括 A．系統(tǒng)論 B．馬克思主義哲學 C．信息論 ( ( ) D．進化論 E．控制論 27． 27．聘任制的優(yōu)點有 )A． )A．開拓了人才能進能出的渠道 有利于鼓勵競爭， B．不利于消除人事制度上長期存在的“鐵飯碗”、“大鍋飯”、“終身制”等弊病 C．有利于鼓勵競爭， 不利于消除人事制度上長期存在的“鐵飯碗” 大鍋飯” 終身制” 推動人才的合理流動 D．擴大了單位選才用人的自主權(quán) E．有利于克服受聘者的短期行為 28． 28．下列哪些事務宜采用委員會制 A．行政性的 ( ) D．經(jīng)營性的 E．戰(zhàn)略規(guī)劃性的 (A．領導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)不同，就會有不同的性質(zhì)和功能 領導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)不同， 集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)不同 B．軍事性的 C．立法性的 29． 29．下列關于領導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)說法正確的是 B．個人素質(zhì)比領導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)更重要 C．領導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)具有鮮明整體性 D．領導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的合 理化， 理化，有利于實施高效能的領導 E．領導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化是一項長期復雜的系統(tǒng)工程 30． 30．領導藝術(shù)靈活性的表現(xiàn)有 A．審時度勢 ( ) D．善擇時機 E．善觀風色 B．能言善辯 C．隨機應變 第二部分非選擇題 小題。 符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內(nèi)。每小題 2 分，共 l0 分)在每小題列出的五個選項中有二至五個選項是 多項選擇題( 符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內(nèi)。 是一種傳統(tǒng)的領導體制模式 A．混合型領導結(jié)構(gòu) C．直線型領導結(jié)構(gòu) B．職能型領導結(jié)構(gòu) D．矩陣型領導結(jié)構(gòu) 小題。 ______管理 ( ) A．自主式 C．職員式 B．制度化 D．社會評定式 ( ) 25．______是一種傳統(tǒng)的領導體制模式，普遍運用于各個領導領域。 既是領導體制改革的一項重要內(nèi)容 A．實行政企分開 B．轉(zhuǎn)變政府職能 C．進行機構(gòu)改革與機構(gòu)精簡，提高工作效率 進行機構(gòu)改革與機構(gòu)精簡， D．組織宏觀調(diào)控與監(jiān)督 ) 24． 24．對事業(yè)單位的管理人員， 對事業(yè)單位的管理人員，政府除直接管理公有制事業(yè)單位的主要人員外， 政府除直接管理公有制事業(yè)單位的主要人員外，對其他人員實行______管理。 ——的原則 A．合理流動、適才適用 合理流動、 C．重視培養(yǎng)、用養(yǎng)結(jié)合 重視培養(yǎng)、 B．合理搭配、整體效能 合理搭配、 D．量才用人、職能相稱 量才用人、 21． 21．有中國特色的領導工作區(qū)別于其他領導工作的最大標志之一是 A．宣傳教育工作 C．思想政治工作 B．外交工作 D．文化工作 ( ) 22．思想政治工作要取得預期的效果，一個重要的條件是，做思想政治工作的人必須是( 22．思想政治工作要取得預期的效果，一個重要的條件是，做思想政治工作的人必須是( A．在群眾中有威信的人 C．道德高尚的人 B．有成就的人 D．有財力的人 ( ) 23．________既是領導體制改革的一項重要內(nèi)容，也是轉(zhuǎn)變政府職能的根本途徑。 ( A．業(yè)務技術(shù)教育 B．政治思想教育 C．理想教育 ( ) D．文化素質(zhì)教育 16． 16．風險決策與不確定決策的區(qū)別在于 A．是否事先準確知道決策的結(jié)果 B．是否事先知道每個方案的各種結(jié)果出現(xiàn)的概率 是否事先知道每個方案被選的概率 C．是否事先知道每個方案確定的結(jié)果 D．是否事先知道每個方案被選的概率 17．領導活動實質(zhì)上是一個循環(huán)反復的過程， 17．領導活動實質(zhì)上是一個循環(huán)反復的過程，這個過程可理解為 A．決策——再決策——執(zhí)行——再執(zhí)行 決策——再決策——執(zhí)行——再執(zhí)行 ——再決策——執(zhí)行—— c．決策——執(zhí)行——再決策——再執(zhí)行 決策——執(zhí)行——再決策——再執(zhí)行 ——執(zhí)行——再決策—— ( ) B．決策——執(zhí)行——再執(zhí)行——再執(zhí)行 決策——執(zhí)行——再執(zhí)行——再執(zhí)行 ——執(zhí)行——再執(zhí)行—— D．執(zhí)行——決策——再決策——再執(zhí)行 執(zhí)行——決策——再決策——再執(zhí)行 ——決策——再決策—— ( ) 18．從我國當前領導干部的實際情況看， 18．從我國當前領導干部的實際情況看，迫切需要提高 A．決策民主化和科學化的水平 C．經(jīng)驗決策和科學決策的水平 19． 19．戰(zhàn)略指導的出發(fā)點是 ( B．領導決策和個人決策的水平 D．決策者的知識文化水平 ) B．擊敗競爭對手 C．著眼于全局 ( ) D．確定目標 A．兼顧全局與局部、整體與部分 顧全局與局部、 20． 養(yǎng)兵一日，用在一時”是指使用人才應遵循——的原則。 ______的具體體現(xiàn) A．統(tǒng)一領導原則 B．民主集中制 C．分層領導原則 D．權(quán)責一致原則 ) 15． 是實現(xiàn)領導決策的保證，尤其成為社會主義國家領導的重要職能之一。 領導科學 ________為指導 ( ) A．有中國特色社會主義理論 C．馬克思主義的世界觀和方法論 B．馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論 馬列主義、毛澤東思想、 D．四項基本原則 ( ) D．責任 12．領導者擁有權(quán)力， 12．領導者擁有權(quán)力，而不受監(jiān)督的權(quán)力容易產(chǎn)生 A．腐敗 B．成績 C．政策執(zhí)行的困難 ( ) 13． 13．領導職能是從事領導活動的 A．基本前提 B．中心環(huán)節(jié)．C．依據(jù) 中心環(huán)節(jié)． D．核心內(nèi)容 ( ) 14．集體領導和分工負責相結(jié)合的原則， 際上是______的具體體現(xiàn)。 ——往往起到主要的作用 A．組織的性質(zhì) B．組織的內(nèi)外環(huán)境 C．組織的任務 ( ) D．組織內(nèi)領導者與被領導者的素質(zhì)條件 7．一般說來領導藝術(shù)是對領導科學的 A．創(chuàng)造性發(fā)揮 B．隨意的運用 C．嚴格遵守 8．現(xiàn)代領導者首先應具備的工作作風是 A．嚴于律己，為人表率的作風 嚴于律己，為人表率的作風 C．腳踏實地，真抓實干的作風 腳踏實地， ( D．外在表現(xiàn) ) B．勇于負責，機敏果斷的作風 勇于負責， D．改革創(chuàng)新，開拓進取的作風 改革創(chuàng)新， ( ) 9．在領導目標方向正確的前提下，領導效能的高低大小取決于 在領導目標方向正確的前提下， A．領導能力 B．領導效益 C．領導效率 D．領導藝術(shù) ( 10． 10．不能夠用定量分析考評領導者辦事效能的比例關系有 ) A．部屬能力發(fā)揮情況與潛在能力之間的比例關系 B．已辦事件數(shù)與應辦事件數(shù)之比 C．已辦事件中正確處理件數(shù)與處理不當件數(shù)之比 D．正確處理