【正文】 處分和組織處理要成為大多數；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。紀律的指向對象是全體黨員干部，尤其是黨員領導干部，沒有人能例外。黨紀是黨章規(guī)定共產黨員必須無條件履行的義務，執(zhí)行黨的紀律，必須保證黨紀嚴于國法、黨紀先于國法。 如何正確理解把紀律挺在前面，一是對紀律本身要有正確的認識。 7 月份，省委書記李鴻忠在全省主體責任推進會上講到，把紀律挺在前面，是落實黨章的要求，是落實中央提出的黨風廉政建設有關規(guī)定的全面深化，要把紀律挺在管黨治黨前面、法律前面、全體黨員前面。通過這樣一些具體的實實在在的措施，把責任抓細抓小，確保壓力傳導不衰減，責任傳導層層壓實。到時候我們看看是照本宣科好，還是認認真真、實實在在地抓好。我們今天印發(fā)的文件，提到四個全覆蓋、三個到位、五個一，這四個全覆蓋就是要改變我們當前責任模糊、具體事項 不清楚、措施不具體、工作不到位的現狀。對我們四大家班子成員來說，不僅要嚴于律己，管好自己，更要勇于擔當、敢抓敢管，對你分管范圍內的黨員干部要嚴格要求。 第三，要突出層層傳到壓力。事實上，抓好黨建更加能夠促進經濟發(fā)展。我們要借此糾正只重業(yè)務、不抓黨風，只看發(fā)展數字、不抓懲治腐敗，只求獨善其身、不抓隊伍建設的錯誤思想認識。我們的書記，要牢記自己的身份是黨員，職責是為黨工作，大家不僅要履行好推動發(fā)展、深化改革、維護穩(wěn)定的第一責任，更要承擔從嚴治黨、推動黨風廉政建設的主體責任。突出主體地位，既要在黨言黨、在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨，更要把主體責任的職責履行好，即組織領 導之責、監(jiān)督管理之責、以上率下之責、實施保障之責，回頭我們制定責任清單也好，落實責任事項也好，都要緊扣這四個職責，只要把四個職責履行到位了，我想即使你這個單位極少數個別干部出現了不廉潔行為，你這個單位主體責任總體上還是落實到位的。原來怎么做，現在還是怎么做，準備以后繼續(xù)這么做；三是壓力層層衰減。一是主體不主，就是黨委主體責任由紀委代行，自己只掛個名，當甩手掌柜，轉包責任、分流責任；二是責任虛化。這個主體責任是對黨章規(guī)定的 重申，是我們各級黨委必須承擔的政治責任。 首先，要突出主體地位、主體作用。這條與黨委 (黨組 )主要負責人的第一責任中的第一條是有區(qū)別的，前者叫加強研究部署，后者叫主動研究部署，意思是你必須主動，不能等縣委給你發(fā)通知，不能等紀委跟你說馬上檢查來了，你再開會，那樣遲了；第二條是支 持查辦案件；第三條是加強督促指導；第四條是參加檢查考核；第五條是嚴格廉潔自律。黨委（黨組）其他班子成員分管范圍內的領導責任有 5 條。作為班長和第一責任人，班子隊伍黨風廉政建設的總體狀況和態(tài)勢必須清楚，否則是不負責任的。第一條是加強研究部署，即作為黨委（黨組）書記，縣委開的會，市委開的會，你必須將上級要求在所在黨組進行研究部署。第一條是加強組織領導；第二條是選好用好干部；第三條是加強和改 進作風建設；第四條是從源頭上防治腐??；第五條是領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法工作。那是因為大家對這個工作重視不夠，貫徹落實不夠，所以我今天逐條說明主體責任的內容，叫重申也好，叫強調也好，希望每個黨委黨組書記今后張口就能說清道明。黨章第四十四條明確規(guī)定，黨的各級 紀檢監(jiān)察機關協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作。到時候，損害的不僅是個人形象，損害的是 xx 縣整個黨員干部隊伍的形象，損害的是西塞山縣委區(qū)政府在人民群眾心中的形象。結果是越怕暴露問題越出問題，越 怕影響形象越損害形象。是真擔當還是假擔當的問題，是嘴上說擔當、心里不擔當的問題。三是關鍵時候不敢抓、不真抓。這不是說大家情商智商不高，征遷工作這么難抓都能抓好，我看是大家沒有足夠認真起來。總覺得抓這個是得罪人的事情，是縣委的事情，是紀委的事情，不是我們這個黨委（黨組）的事情。一是內心深處不想抓、不愿抓。這必然導致我們的局長們、書記們、主任們對主體責任懵懵懂懂，人云亦云。剛才，會上通報了 9 月 1 日 發(fā)生在 xx 縣住征局及 9 月 15 日 發(fā)生在建設局的事情，難道這些都是偶然的嗎？難道是碰巧嗎？為什么這樣的事情沒有發(fā)生在全市其他城區(qū)？我們必須承認，我們在落實主體責任上還存在很大問題，還存在以下幾種表現，第一種表現是對主體責任的重要性認識不夠，這個主體責任到底有多重要是不太清楚的，主體責任落實好會產生哪些效應、落實不到位會產生哪些嚴重后果、主體責任具體內容有哪些也是不那么清楚的。 5 月 31 日 ，市委書記逐一約談各縣市區(qū)書記，其中約談我們xx 縣的時候，指出我們在落實主體責任方面存在著落實主體責任有待強化、少數干部思想觀念尚未真正轉變、政府及相關部門監(jiān)督力度不夠等七大方面問題，回來以后，我們開展了七個方面的專項整改，雖然整改已過 4 個月，但有些問題尚未整改到位。 上面我給大家列舉了這些數據和案例，那么，全國、全省、全市抓黨風廉政建設主體責任是一個什么樣的形勢，不是已經很清楚了嗎？ 今年以來，縣委嚴格貫徹執(zhí)行省市委的安排部署，高度重視主體責任落實工作，研究出臺了《 2020 年縣委落實黨風廉政建設主體責任實施方案及考核辦法》，開展了集中談心談話，我們明確了七個分主體，縣委跟七個分主體，七個分主體跟基層黨組織一把手和班子成員層層簽訂了責任狀，我們在全省率先實行了對不履職干部的召回管理， 7 月份還組織了全縣主體責任落實情況半年度檢查考核。 7 月 24 日 ，周先旺書記在全市主體責任推進會上講到，要真信真懂真明白，誰不明白誰就要吃虧；要真抓真管真擔當，誰不擔當誰就要讓位子；要真嚴真查真問責，誰不問責誰就要被問責。 從全市形勢看。 9 月 25 日 ，省紀委又通報了 4 起落實主體責任不力的案件，其中來鳳縣分管衛(wèi)生工作的副縣長盧紅鸝，因分管的部門衛(wèi)生局多名黨員干部違紀違法受 到紀律審查或移送司法機關處理，受到黨內嚴重警告處分。中央紀委監(jiān)察部網站 9月１９日 公布的數據顯示，截止今年 6 月份，湖北省在巡視中發(fā)現廳局級干部問題線索最多，達到４５０個，有人說，湖北黨風廉政建設抓得很嚴，其他地方抓的松，到底是不是這么個情況呢？今年上半年，廣東省查處廳級干部案件 82 件，湖北這個數據是 24 件。這是不是一種越來越嚴格的趨勢？是不是越往后越嚴？是不是所謂的刮風論？ 從全省的形勢看。前不久中央和中紀委先后對四川南充、河南新鄉(xiāng)落實黨風廉政建設主體責任不力的情況進行了通報，新鄉(xiāng)原市委書記因落實主體責任不力，受到黨紀處分，并被免職，紀委書記也受到相應處理，它的一個班子里面兩個常委和一個市長被追究法律責任。從全國、全省、全市的形勢看，落實黨風廉政建 設主體責任是一個什么樣的形勢呢？ 從全國的形勢看。 一、正確研判形勢，當好 “ 明白人 ” 當領導的，首先把形勢搞清楚，把握大勢，勢就是事物發(fā)展的基本趨向、基本方向，因勢而謀，謀定而后動，順勢而為，你才能有效作為。剛才，郭波同志宣讀了省紀委《關于 5 起違規(guī)發(fā)放津補貼或福利問題典型案例的通報》和市紀委《關 于 6 起落實黨風廉政建設主體責任不力典型案例通報》，陳罡同志通報了近期全縣黨員干部違紀違規(guī)典型案列，何瑞峰同志宣讀了《 2020 年第四季度落實黨風廉政建設主體責任推進方案》。 三、個人感受 作為一名營業(yè)經理，必須要不斷加強學習，熟練掌握規(guī)章制度和業(yè)務知識，時時處處發(fā)揮表率作用，不斷提高業(yè)務水平，做到要統(tǒng)攬全局。 （十）做好 “ 屢查屢犯 ” 的培訓安排以及整改工作。 事后票據的整改。 加蓋印章時要完整清晰，避免覆蓋流水號、金額等重要的內容。 要注意保證套寫憑證、復寫憑證記賬聯(lián)次的清晰度。 會計憑證的填寫：手工填寫憑證做到內容完整、清晰、書寫規(guī)范。 歹徒威脅柜臺人員的處置辦法。 歹徒搶劫客戶的演練。 （八）積極響應上級機構的號召，組織消防預演以及防搶劫的預演。 （七）高度重視遠程授權工作。 （五）學習《關于近期部分省份發(fā)生存款失蹤案件風險警示》的通知，加強柜員崗位管理，完善事前制約機制；規(guī)范業(yè)務操作流程，強化事中授權控制；加大財務核對力度，提高事后監(jiān)督實效。 銷戶的所有傳票。 （四）積極配合檢查人員的工作，準備好相關資料。 （三）讓員工學習并貫徹執(zhí)行 “ 山西省農村信用社企業(yè)文 化大綱 ” 。針對一季度發(fā)現假幣較多的情況，強調柜員要提高警惕，假幣一旦進入柜臺就不可再次流通，應及時蓋假幣章，尤其是對 M3W9 開頭的假幣要重點防范 407?，F就本季度主要工作述職如下： 一、主要工作完成指標 （一）業(yè)務指標完成情況 截至 20XX年月 31日，我社各項存款余額 **萬元， （二） 管 理指標完成情況 本季度我社嚴格按照上級聯(lián)社和我社制定的全年工作要點展開工作，確保了各項業(yè)務穩(wěn)健運行，員工素質進一步提高，營造了良好的內外部環(huán)境，為各項目標的順利實現奠定了良好的基礎。 指導書編寫人：王愛文 編寫時間： 2020828 原文已完。以上三項加起來按優(yōu)秀 (90～ 100 分 )；良好 (80～ 89 分 )；中等 (70～ 79 分 )；及格 (60～ 69 分 )和不及格 (59 分以下 )，分五個等級評定。 10 實訓報告 根據學生完成實訓報告的質量由教師考核； 評價標準由教師制定。 五、實訓場地、設施要求 校內實訓室（要有多媒體， 支持網絡 、因納特 工商管理綜合實訓 軟件 ）和 物流 實訓室 等 六、考核內容、考核形式與評定標準 課程考核方式和考核標準 考核項目 考核內容及方法 評分比例 % 過程考核 學習態(tài)度 根據學生 實訓期間勤問、勤練、勤思考的表現及團隊協(xié)作情況等，由教師和學生推薦的民主評議小組評議。如圖【 131】 圖【 131】 實訓成果 ： 企業(yè)經營規(guī)劃 包括 項目及產品開發(fā)、市場分析及策略、財務計劃等 四、實訓方式 本課程教學充分利用學校和企業(yè)的兩種資源，采用現代多媒體教學與企業(yè)現場實踐教學相結合，注重學做結合， 邊講邊學，“教”與“學”互動，做中學，學中做，強化學生實踐能力和崗位職業(yè)能力的提高。點擊下面按鈕“填寫幫助”查看老師的幫助模板，以供參考，學生填寫完畢后，點擊提交即可，如圖【 129】 圖【 129】 （ 11）管理策略 在文本框里填寫管理隊伍 介紹、合作機構介紹、人員管理策略等。點擊下面按鈕“填寫幫助”查看老師的幫助模板，以供參考，學生填寫完畢后，點擊提交即可，如圖【 128】。 圖【 126】 （ 7）經營目標和規(guī)劃 在文本框里填寫產品收入預測、實現所制定的銷售計劃等。點擊下面按鈕“填寫幫助”查看老師的幫助模板，以供參考，學生填寫完畢后，點擊提交即可，如圖【 125】 圖【 125】 （ 6）分析及策略 在文本框里填寫市場現狀、營銷策略等。點擊下面按鈕“填寫幫助”查看老師的幫助模板，以供參考，學生填寫完畢后，點擊提交即可，如圖【 123】 【 123】 （ 4）公司架構 在文本框里填寫公司組織結構、部門構成及職責、人員簡介等。如圖【 121】 圖【 121】 （ 2）項目及產品概述 在文本框里填寫市場簡單分析、資本回報率、市場風險解決辦法等。如圖【 120】 圖【 120】 （ 1）公司介紹 在文本框里填寫公司理念、目的、公司產品或服務項目等。 項目 企業(yè)物流認知實訓 實訓內容： （ 1） 指導老師講解并示范操作物流實訓室的模型和設備； （ 2）學生動手實操操作條碼打印機、叉車、智能化倉庫、堆垛機等設備； （ 3）實訓技能點評與知識點歸納。 公司初始資金為 200 萬元人民幣?？偣材M 6 年期的企業(yè)經營，學生實訓時，可根據自身的情況，以及公司的環(huán)境，進行公司定位。 （四）地點： 機房 （五）具體步驟： 1. 明確實訓目的和要求 2. 納特經營決策系統(tǒng)的登陸 3. 學生模擬經營決策。 （二）方式： 上機操作。如圖注：若當前匯率不符合現今的匯率情況，由老師在教師操作端里修改匯率。 。 3. 借款，利率發(fā)生變化，利息額會變化，退出。 修改利率需在 教師操作端里修改。 （六）操作說明 ? 登陸因納特經營決策系統(tǒng) ? 根據資金持有量，有計劃進行資金的使用 ? 資金籌措。 （四）地點： 機房 （五）具體步驟： 1. 明確實訓目的和要求 2. 納特經營決策系統(tǒng)的登陸 3. 學生模擬經營 ，并科學解決經營過程中的資金短缺問題。其中，職工工資總額是人工成本的主要組成部分。 計算指標包括： 財務指標核算 編號 指標 核算結果 公式 第一年 第二年 第三年 1 產品成本 直接材料 +直接人工 +燃料及動力 +制造費用 2 產品單位成本 產品成本 /產品單位成本 3 銷售費用 企業(yè)在銷售產品過程中發(fā)生的各項費用以及專設銷售機構人員的工資和其他費用。一般，凈資產收益率越過，表明自有資本的獲利能力越強。 凈利潤的計算公式為：凈利潤