【正文】 薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 招聘費用是指為達成年度招聘計劃或?qū)ｍ椪衅赣媱?，在招聘過程中支付的 直接費用。 人力資源 HR管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 E. 計劃外招聘申請報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。 人力資源 HR管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16 第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 D. 招聘申請審批權(quán)限 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員 工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 在人員編制預(yù)算計劃內(nèi)的公司經(jīng)理、高級經(jīng)理、部門執(zhí)行總監(jiān)、總監(jiān)，分公司總經(jīng)理室人員、分公司人力資源部和計財部負(fù)責(zé)人，支公司總經(jīng)理室人員的招聘申請由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)；公司一般員工、臨時用工、實習(xí)學(xué)生的招聘申請由人事主管副總經(jīng)理（總助）批準(zhǔn)。 人力資源 HR管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 C. 各部門和分支機構(gòu)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求，提出正式的員工需求申請。 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄 第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 2 招聘程序 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14 第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾 廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 I 招聘需求申請和批準(zhǔn)步驟 人力資源 HR管理手冊 16 人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16 第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 A. 各部門和各分支機構(gòu)根據(jù)年度工作發(fā) 展?fàn)顩r，核查本部門各職位，于每年年底根據(jù)公司下一年度的整體業(yè)務(wù)計劃，擬定人力資源需求計劃，報公司人力資源部。 人力資源 HR管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑 贅撣益孺純腕誡山酉舔 1 招聘政策 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14 第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 招聘工作應(yīng)根據(jù)每年人力資源管理計劃進行。不因應(yīng)聘者的性別、民族、宗教信仰和推薦人不同而給予不同的考慮 。其次再考慮面向社會公開招聘。 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳 野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 二 . 招聘原則 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14 第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 1 公司招聘錄用員工按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 6 其他工作 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 A 制訂公司員工手冊； 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕 誡山酉舔 B 定期進行員工滿意度調(diào)查，開發(fā)溝通渠道； 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 C 協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、保險監(jiān)管機關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系； 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工 作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 D 聯(lián)系高校、咨詢機構(gòu)，收集匯總并提供最新人力資源管理信息； 人力資源 HR管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一 粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 E 公司人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)與維護； 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 第三章 招聘工作 人力資源 HR管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 一 . 招聘目標(biāo) 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四 章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14 第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 1 通過系統(tǒng)化的招聘管理保證公司招聘工作的質(zhì)量，為公司選拔出合格、優(yōu)秀的人才。 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入 司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 4 薪酬福利管理 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14 第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野 謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 A 制訂并監(jiān)控公司系統(tǒng)薪酬成本的預(yù)算； 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 B 核定、發(fā)放總公司員工工資，核定分支機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及人事、財務(wù)人員的工資； 人力資源 HR管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 C 制訂公司員工福利政策并管理和實施。 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 1第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 3 人事管理 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14 第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片 萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 A 員工招聘、入職、考核、調(diào)動、離職管理。 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14 第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 C 核定公司年度人員需求計劃、確定各機構(gòu)年度人員編制計劃； 人力資源 HR管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢