【正文】 據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 八、 協(xié)助各部門辦理公司職員的任免、 晉升、調動、獎懲等人事手續(xù)。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困 砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 七、 組織公司人事培訓工作。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的 要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 六、 組織公司平時考核及年終考核工作。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄 羹蔣 五、 負責公司日常勞動紀律及考勤管理。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 四、 負責薪資方案的制定、實施和修訂。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 三、 負責公司人事管理制度的建立、實施和修訂。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙 遂鎂苯惶料甄羹蔣 二、 負責管理公司人事檔案資料。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹 纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 一、 協(xié)助各部門辦理人事招聘，聘用及解聘手續(xù)。 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 ,第二章 ,人事管理權限 人力資源管理手冊 75349人 , 力 , 資 , 源 , 管 , 理總體框架： , 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源 。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 第三條 除遵照國家有關法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒?若滄屋猩鵬柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 第一章 ,總則 人力資源管理手冊 75349人 , 力 , 資 , 源 , 管 , 理總體框架： , 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮 玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 制定薪資方案 （由崗位等級建立工資等級制度以及相應的工資、福利） 績效考核（進行目標考核、根據(jù)結果決定獎金、晉升等） 各部門工作任務、職責、部門所有的職位 職位調查 （采用工作日志法、職務調查表）（見下表） 職務分析 （收集、分析、評定調查的結果） 職務說明書編制（崗位職責、權限、工作內容、年度任務目標、崗位技能要求、任職資格、待遇等 薪資調查 合理薪資總額的計算 選擇合適的薪資體系 選擇合適的薪資結構 選擇出規(guī)范化的薪資制度 全公司 所有的工作項目 職位的設定（一人分擔的工作 職務分析、編制 職務說明書 職務類別的劃分（事物、管理、經(jīng)營、技術） 職務 評價（因素評價、區(qū)分） 職務等級（全公司工作價值相對序列） 公司共同的資格標準和職種分類資格標準 職務工資等級表 每個員工的薪資納入表中 制定升 等基準 實施薪資方案 人事管理制度 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務 、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 （ 3） 薪資結構：采用職務工資 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人 力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡 賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 基本程序： ,人力資源管理手冊 75349人 ,力資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐 資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 3． 第三階段：薪資方案的編制： 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 職務發(fā)現(xiàn)的方法有許多，我們采用工作日記法，問卷調查法。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 ,職務 分析也叫工作分析，它是完整的確認工作整體，以便為管理活動提供各種有關工作方面的信息所進行的一系列的工作信息收集、分析和綜合的人事管理基礎的管理能力。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓 胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 基礎。第一 部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 2． 第二階段：職務分析與職務說明書的編制 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 公司實施戰(zhàn)略任務、目標 設定組織結構確定部門任務目標 崗位設定與職務分析 職務說明書（崗位職責、權限、工作內容、年度任務目標、崗位技能要求、任職資格、待遇等） 員工的招聘（根據(jù)職務說明書的要求進行員工的招聘） 員工的培訓（根據(jù)職務說明書中對技能的要求、升遷方向制定培訓計劃） 崗位評估（評價出每個崗位的價值、確定崗位等級） 設定年度工作實現(xiàn)目標（進行評估、目標管理） 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要 求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者 的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡 賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏 命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 1． 第一階段： 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企