地市推進勞動合同制度構建和諧勞動關系工作實施方案-文庫吧資料
2025-05-04 06:08本頁面
【正文】 的330元/月。符合條件的可以簽訂五年以上固定期限的合同，或無固定期限的合同，具體期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定?！ 。ǘ﹦趧雍贤钠谙?，根據實際情況確定。要通過這次推進勞動合同制度工作，在全市工業(yè)園區(qū)開展“用工規(guī)范園創(chuàng)建活動”促進建立和完善符合我市實施的各項勞動用工管理制度，包括勞動用工錄用備案、勞動合同備案、存檔管理制度、用工檢查制度等；各用人單位，包括個體、私營企業(yè)，以及非全日制靈活用工，都要實行勞動合同制度，及時建立企業(yè)用工合同簽訂臺帳，并加強對員工勞動合同制度法律法規(guī)培訓，提高勞動法律意識，減少勞動爭議，構建和諧的勞資關系；要建立科學規(guī)范的勞動合同管理程序，從勞動合同簽訂、錄用、備案，到勞動合同變更、續(xù)訂、解除、終止、勞動爭議處理等全過程強化管理；要充分發(fā)揮計算機管理的作用，建立企業(yè)和個人勞動合同數(shù)據庫，并實現(xiàn)企業(yè)、社區(qū)、系統(tǒng)與勞動保障部門計算機聯(lián)網，全面掌握勞動合同簽訂和執(zhí)行情況；用人單位要積極提供簽訂勞動合同的情況，以便政府更好的服務企業(yè)，通過用人單位和勞動者依法簽訂勞動合同，保證勞動合同制度得到全面實施?！ 。ㄋ模z查驗收階段（12月16日—12月31日） 各有關部門要組成工作組深入各用人單位，對開展推進勞動合同制度工作的完成情況進行檢查驗收。有條件的企業(yè)可以簽訂《集體合同》?！ 。ㄈ嵤┖炗喓贤?、進行鑒證階段（10月21日—12月31日） 勞動者應依照《勞動法》規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上與用工單位簽訂勞動合同，確立與用工單位的勞動關系。在主要街道、路口應懸掛橫幅、張貼標語，各新聞媒體刊登勞動合同制度知識問答，宣傳典型事例，開展熱線接聽等?！ ∪嵤┎襟E 這次活動按照整體推進，分步實施的步驟，分為宣傳發(fā)動、組織培訓、實施簽訂、檢查驗收四個階段進行。地市推進勞動合同制度構建和諧勞動關系工作實施方案 為了進一步規(guī)范勞
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