地市推進勞動合同制度構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作實施方案(參考版)
2025-05-01 06:08本頁面
【正文】 新聞媒體要充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)和監(jiān)督作用，公開揭露勞動用工違法行為，并對典型案例進行曝光。財政要提供推進勞動合同制度工作的經(jīng)費。建設(shè)部門要以勞動合同簽訂為契機，落實建筑企業(yè)工人工資支付保證制度，強化建筑企業(yè)用工管理，對因?qū)訉愚D(zhuǎn)包而發(fā)生工資拖欠的建筑企業(yè)，依法降低其建筑施工資質(zhì)?！ 。ㄈ┎块T聯(lián)動，形成合力 勞動保障部門要認(rèn)真履行職責(zé)，加強綜合協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，扎實開展工作，進一步加強勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)和勞動爭議仲裁機構(gòu)建設(shè)，盡快將工作網(wǎng)絡(luò)延伸到重點工業(yè)園區(qū)、工業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對違反《勞動法》、不簽訂勞動合同的用人單位，要依法予以堅決查處。要充分發(fā)揮有關(guān)行業(yè)協(xié)會的作用，組織相關(guān)人員參與督查，提高督查的針對性和有效性。市推進勞動合同制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對各有關(guān)部門開展情況的督查，市有關(guān)部門負(fù)責(zé)對本系統(tǒng)本行業(yè)用人單位（企業(yè)）的檢查和督查。市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，要積極收集匯總情況，及時通報，促進各項工作落到實處。同時，建立信息通報制度。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織實施推進工作，由市人事勞動和社會保障局副局長xxx同志任辦公室主任。為加強領(lǐng)導(dǎo)，決定成立市推進勞動合同制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組?！ 。ň牛┢渌幢M事項，按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。對未簽訂勞動合同的視為非法用工，均由市勞動監(jiān)察大隊進行監(jiān)察，并按《違反行政處罰法》查處。用工單位和勞動者之間發(fā)生勞動爭議時，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，提取訴訟，也可以協(xié)商解決。勞動合同的訂立和續(xù)訂，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動爭議仲裁委員會鑒證。勞動者違反《勞動法》規(guī)定的條例解除勞動合同或者勞動合同中約定的保密事項，對用工單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定解除勞動合同的勞動者，不發(fā)給經(jīng)濟補償金。用工單位不得推卸應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。用工單位內(nèi)部分配，應(yīng)依勞動技能、勞動責(zé)任、勞動條件、勞動強度等要素自主確定，但最低工資不得低于《江西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適應(yīng)區(qū)域》規(guī)定
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