【正文】 為企業(yè)起草其他規(guī)章制度、條例或法律性文書，以起到增強企業(yè)本身素質、使經營活動符合法律要求、內部管理納入法制軌道的作用； 參與起草、修訂企業(yè)財務管理制度，杜絕財務管理漏洞； 參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同； 企業(yè)員工個人涉及法律問題的咨詢和建議； 鼎德律師提供的法律服務項目： 日常法律事務 回訪考核 負責律師對每一項具體法律事務都制作工作小結，報送企業(yè)并歸檔； 對重大疑難法律事務，須經律師事務所組織論證，提出法律意見。企業(yè)可以隨時約見律師； 工作方式 根據了解到的實際情況及企業(yè)需求意向，擬定法律服務方案； 了解企業(yè)的歷史沿革、治理結構、發(fā)展規(guī)劃、階段規(guī)劃等基本情況； 尤其是對我們的常年法律顧問單位，在整體把握企業(yè)的歷史沿革、章程制度、治理結構以及企業(yè)產品、服務等經營業(yè)務的基礎上，我們的律師將配合企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)制定中長期法律服務規(guī)劃，既可以增強我們與企業(yè)之間的交流，又可以節(jié)約時間，提高效率，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題，使雙方的人力和物力資源達到最合理配置。 傳統(tǒng)的法律服務更注重訴訟業(yè)務，更注重解決企業(yè)法律糾紛，卻往往忽視了防范于未然，幫助企業(yè)避免法律糾紛。而企業(yè)決策者、經營者很難兼顧企業(yè)經營管理和法律政策的研究。對比較重大或疑難的服務項目或某項法律問題，鼎德所將依靠如下四個層面的服務保障和監(jiān)督體系，確保為客戶提供最優(yōu)質的法律服務： 1】項目工作小組：針對每個法律事務項目的特點，配備具有相關經驗和專業(yè)技能的律師，組成項目工作小組，提供服務； 2】項目內核機構：由本所資深律師組成，對項目辦理工作提供指導性意見，參與項目辦理最佳方案的討論甄選； 3】部門會議：由業(yè)務部門主管牽頭，組織項目小組成員研究討論，負責把控項目進展的關鍵環(huán)節(jié)和整體協(xié)調； 4】業(yè)務指導工作委員會：在行使專業(yè)培訓、項目質量監(jiān)管等通常職責外，對于個案事務中出現(xiàn)的重大疑難問題，召集項目小組成員、相關部門主管及所內其他有相關知識和經驗的資深律師（必要時還可外請專家）研究討論解決方案。鼎德所服務方式：團隊協(xié)作是鼎德所的核心服務方式。鼎德律師事務所服務范圍:鼎德所現(xiàn)有公司事務部、房地產與建筑事務部、金融部、投融資業(yè)務部、知識產權部、物流事務部、訴訟與仲裁事務部七個業(yè)務部門，為了提升專業(yè)素養(yǎng)，鼎德所還設有研究與信息部、投融資法律研究中心等專業(yè)研發(fā)機構。其中 “投資與融資”和“公司物流”兩個專業(yè)領域是鼎德所重點發(fā)展方向，并立志在這兩個領域做法律服務的領跑者。律師所秉承不斷創(chuàng)新及追求卓越的現(xiàn)代法律理念，不斷改善服務質量和提高服務效率，強調團隊作用和協(xié)作精神，在提供傳統(tǒng)法律服務的同時，緊緊圍繞公司法律事務開展特色服務。責任律師簡介 完美DOC格式整理 河南鼎德律師事務所簡 介河南鼎德律師事務所成立于一九九七年九月，系河南省司法廳直屬的合伙制律師事務所，2011年、2012年度河南省省直律師事務所規(guī)范化管理先進單位。法律顧問服務期限法律顧問工作具有循序漸進、持續(xù)深入、連貫服務等特點，為充分體現(xiàn)法律顧問的價值，我所為企業(yè)提供法律顧問的協(xié)議期限一般為一次二至三年，到期可以續(xù)簽。、半年 、出具書面《半年度工作匯報》，并征詢意見。、每月 、發(fā)送最新實用法律信息 ；、傳送與企業(yè)密切相關的指導性案例等。 通過電話、傳真、電郵、當面等方式提供法律服務，必要時進駐貴單位現(xiàn)地解決法律問題；、每周 、到企業(yè)現(xiàn)場辦公至少一次，集中解決瑣碎法律事務，口頭匯報案件進展等。、對企業(yè)訴訟案件的代理工作、工作程序、了解企業(yè)的訴訟目的；、了解、調查訴訟對方當事人的相關情況；、收集、整理訴訟所需的書面材料及相關人員的口頭陳述；、草擬起訴或答辯文書，包括起訴狀、答辯狀、證據清單、調取證據申請、證人出庭作證申請、訴訟保全申請等；、將相關法律文書提交法院立案；、出庭代理，包括參與法庭審理、調解等；、擬定代理詞并交法院，與承辦法官交換代理意見；、法院判決后，向當事人提出對判決的意見；、在訴訟過程中，代理當事人對訴訟文書進行提交和簽收；、在訴訟過程中需律師進行的其他訴訟行為。、企業(yè)第一次與陌生企業(yè)合作時，在簽訂協(xié)議之前對合作者進行資信調查，可以最大程度的了解對方信息，知己知彼，避免上當受騙；、企業(yè)在與客戶進行長期合作中，定期對合作者進行資信調查，可以幫助企業(yè)了解合作者的最新經營情況，方便及時調整經營策略；、企業(yè)對競爭對手基本情況的大量掌握，有助于企業(yè)在與對手的競爭中取勝；、企業(yè)已經遭遇法律糾紛，在提起訴訟或仲裁之前，也應該對對方進行資信調查，以查明對方目前的財務狀況，預知對方有無最終的財產執(zhí)行能力，減少訴訟或仲裁的風險。在司法實踐中，司法審判機關處理法律糾紛案，必須顧及法律的發(fā)展趨勢，因而律師在探討分析企業(yè)法律問題時也應當遵循法律的發(fā)展趨勢。該原則主要是保證律師作出的方案能夠有效實施；、遵循法理原則。、企業(yè)向律師書面說明專項法律事務的目的及相關情況；、企業(yè)根據律師的要求向律師提供專項法律事務的有關書面文件資料；、律師審查企業(yè)提供的材料，提出法律可行性分析意見；、律師根據可行性意見制定和草擬專項法律事務的操作方案；、參與談判，或者起草相關法律文書；、組織、監(jiān)督相關人員對法律文書的簽署；、督促當事人遵照法律文書的規(guī)定實施或履行義務；、依法應當在國家行政機關登記備案的，完善登記備案手續(xù)；、對企業(yè)法律問題的探討分析工作、律師參與分析探討企業(yè)法律問題的幾種情況、尚沒有法律直接規(guī)范企業(yè)營運活動中出現(xiàn)的新業(yè)務法律問題；、有多部法律對同一事項作出不同規(guī)范的法律問題；、法律規(guī)定與企業(yè)面臨的現(xiàn)實情況發(fā)生沖突的法律問題；、企業(yè)營運活動中出現(xiàn)的事項必須規(guī)避某部法律強制性規(guī)定的法律問題。只要有利于解決糾紛，在不違反法律的前提下，可以利用一切可以解決糾紛的方式，促使雙方協(xié)調解決糾紛。在糾紛雙方的主張相持不下，且涉及到相關行政部門對糾紛案件又有管理職權的情況下，利用該行政部門介入并通過行政手段協(xié)調，促使雙方達到解決糾紛的目的。律師通過發(fā)出律師函或者以企業(yè)的名義發(fā)給對方函件，根據案件情況及法律規(guī)定，分析并指出對方的主張不能成立，或者要求對方承擔相應責任，以便解決糾紛。律師代表企業(yè)參加與糾紛的另一方舉行的座談會、商談會、協(xié)調會等會議，與對方面對面地進行磋商，從法律的角度進行分析雙方的利弊，并提出解決糾紛的方案，讓雙方權衡利弊得失，以求得雙方妥協(xié)，最終達成和解。、對企業(yè)糾紛的協(xié)調處理工作、工作原則律師