法律顧問(wèn)服務(wù)方案-文庫(kù)吧資料
2024-12-07 00:49本頁(yè)面
【正文】 管理) 法律風(fēng)險(xiǎn)管理，是在對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)主體的自身目標(biāo)、狀況及其所處環(huán)境進(jìn)行充分了解的基礎(chǔ)之上，圍繞企業(yè)的總目標(biāo)、結(jié)合企業(yè)及所處行業(yè)的特點(diǎn)、企業(yè)外部因素等，采取綜合、系統(tǒng)的手段充分利用法律所賦予的權(quán)利，以事前控制為主避免或降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)不利后果的法律事務(wù)處理全過(guò)程?！ 、谧?cè)資本100500萬(wàn)：1030萬(wàn)元/年。 其他收費(fèi)項(xiàng)目按協(xié)商優(yōu)惠?！ ?三)日常法律顧問(wèn)中的部分收費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《北京市律師服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法(試行)》的規(guī)定協(xié)商一致后收取。 法律事務(wù)的調(diào)查取證?！ 〕鼍呗蓭熀??！ ∩虅?wù)代理?！ ∷?、法律顧問(wèn)服務(wù)收費(fèi)： (一)法律風(fēng)險(xiǎn)管理和一般日常法律顧問(wèn)的法律顧問(wèn)費(fèi)已包括在聘用單位支付的法律顧問(wèn)費(fèi)用當(dāng)中。一般而言，客戶(hù)可根據(jù)公司的成長(zhǎng)階段、業(yè)務(wù)特征、營(yíng)收數(shù)額、公司規(guī)模等確定可能的法律費(fèi)用預(yù)算?！ ∥覀兣c客戶(hù)建立法律顧問(wèn)合作關(guān)系后，不僅為客戶(hù)本身提供法律咨詢(xún)服務(wù)，還可以應(yīng)客戶(hù)要求，為客戶(hù)的關(guān)聯(lián)公司或投資者個(gè)人提供相關(guān)法律服務(wù)。 三、法律顧問(wèn)服務(wù)承諾： 我們的目標(biāo)是：通過(guò)我們的法律服務(wù)，使您的公司在法律方面的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)降低到最低限度，最終走上規(guī)范化、法律化的運(yùn)營(yíng)軌道。 書(shū)面咨詢(xún)、合同修改審核、發(fā)布法律公告等一般性事務(wù)在三個(gè)工作日內(nèi)完成?！ ∵M(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，提供相關(guān)法律法規(guī)條款。 律師見(jiàn)證：(按標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)惠或協(xié)商收費(fèi)) 依照法律規(guī)定對(duì)法律行為、法律文件、合同的合法性、真實(shí)性進(jìn)行見(jiàn)證?！ 〈砉局俨冒讣?。 代理仲裁、訴訟、執(zhí)行。 二、法律顧問(wèn)服務(wù)方式： 提供法律咨詢(xún)： 以口頭解答、書(shū)面解答、網(wǎng)上解答、出具法律意見(jiàn)書(shū)、參加洽談會(huì)、論證會(huì)等方式，就相關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)營(yíng)問(wèn)題提供具體法律意見(jiàn)?！ ?十)及時(shí)修改、補(bǔ)充合同，制訂出一系列公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的標(biāo)準(zhǔn)格式合同，供公司、集團(tuán)各部門(mén)參考使用。根據(jù)聘請(qǐng)方需要，進(jìn)行相關(guān)法律知識(shí)宣講。(該項(xiàng)內(nèi)容另外收費(fèi)) (七)根據(jù)聘請(qǐng)方需要，協(xié)助聘請(qǐng)方開(kāi)展有關(guān)法律的宣傳活動(dòng)，教育員工遵紀(jì)守法，運(yùn)用法律手段加強(qiáng)企業(yè)管理。(該項(xiàng)內(nèi)容另外收費(fèi)) (六)協(xié)助聘方清理債權(quán)債務(wù)、制定追債方案。 (四)受聘請(qǐng)方的委托，為聘請(qǐng)方作律師見(jiàn)證，制作法律意見(jiàn)書(shū)、律師函等非訴訟法律事務(wù)?！ ?二)代為修改或起草各類(lèi)合同，爭(zhēng)取為聘方獲得法律允許范圍內(nèi)的最大利益。將該崗位作為內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn)等。對(duì)內(nèi)控所涉及的重要崗位可設(shè)置一崗雙人、雙職、雙責(zé)，相互制約?！ 〗⒅匾獚徫粰?quán)力制衡制度，明確規(guī)定不相容職責(zé)的分離。對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行持續(xù)不斷的監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)布預(yù)警信息，制定應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)情況變化調(diào)整控制措施。具備條件的企業(yè)應(yīng)把各業(yè)務(wù)單位風(fēng)險(xiǎn)管理執(zhí)行情況與績(jī)效薪酬掛鉤。結(jié)合內(nèi)控的有關(guān)要求、方法、標(biāo)準(zhǔn)與流程，明確規(guī)定審計(jì)檢查的對(duì)象、內(nèi)容、方式和負(fù)責(zé)審計(jì)檢查的部門(mén)等。按照權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一的原則，明確規(guī)定各有關(guān)部門(mén)和業(yè)務(wù)單位、崗位、人員應(yīng)負(fù)的責(zé)任和獎(jiǎng)懲制度。對(duì)內(nèi)控所涉及的重要事項(xiàng)，明確規(guī)定批準(zhǔn)的程序、條件、范圍和額度、必備文件以及有權(quán)批準(zhǔn)的部門(mén)和人員及其相應(yīng)責(zé)任。明確規(guī)定報(bào)告人與接受報(bào)告人，報(bào)告的時(shí)間、內(nèi)容、頻率、傳遞路線、負(fù)責(zé)處理報(bào)告的部門(mén)和人員等。對(duì)內(nèi)控所涉及的各崗位明確規(guī)定授權(quán)的對(duì)象、條件、范圍和額度等，任何組織和個(gè)人不得超越授權(quán)做出風(fēng)險(xiǎn)性決定。同時(shí)，也要防止單純?yōu)橐?guī)避風(fēng)險(xiǎn)而放棄發(fā)展機(jī)遇?！ 「鶕?jù)不同業(yè)務(wù)特點(diǎn)統(tǒng)一確定風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)承受度，即企業(yè)愿意承擔(dān)哪些風(fēng)險(xiǎn)，明確風(fēng)險(xiǎn)的最低限度和不能超過(guò)的最高限度，并據(jù)此確定風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警線及相應(yīng)采取的對(duì)策。評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的影響程度、法律風(fēng)險(xiǎn)的價(jià)值等?！ ?二)、結(jié)合公司業(yè)務(wù)，對(duì)公司法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、分析 結(jié)合公司業(yè)務(wù)流程，查找企業(yè)各業(yè)務(wù)單元、各項(xiàng)重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其重要業(yè)務(wù)流程中有無(wú)法律風(fēng)險(xiǎn)，有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)?！ ”酒髽I(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件的情況。 員工道德操守的遵從性，以及因企業(yè)內(nèi)、外部人員的道德風(fēng)險(xiǎn)致使企業(yè)遭受損失或業(yè)務(wù)控制系統(tǒng)失靈的因素?！ ∮绊懫髽I(yè)的新法律法規(guī)和政策。 如果我所能夠與貴公司合作，具體律師服務(wù)的內(nèi)容我們視具體情況及貴公司的要求適時(shí)調(diào)整我們的服務(wù)方案及費(fèi)用?！ “?、顧問(wèn)費(fèi)用的收取 常年法律顧問(wèn)費(fèi)年費(fèi)采取協(xié)商的方式確定，一般均在120xx元以上，為讓客戶(hù)了解、感受我們服務(wù)的水平和態(tài)度，第一年可以在8000元10000元之間收取常年法律顧問(wèn)費(fèi)，如果客
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