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儲備區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)方案說明-文庫吧資料

2025-05-04 01:32本頁面

　　

【正文】完美WORD格式收文部門：各子公司、中心、部門文件級別：級機密文件實施時間：年月日版本：文件編號：頁數(shù)：儲備區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)方案編制日期審核日期批準(zhǔn)日期會簽部門集團本部集團本部集團本部運營管理部培訓(xùn)部會簽人員修訂記錄日期修訂版本修訂內(nèi)容修訂人審核人批準(zhǔn)人1目的合理規(guī)范儲備區(qū)域經(jīng)理的選拔、培養(yǎng)、任用及考核標(biāo)準(zhǔn)，滿足公司快速發(fā)展對人才的需求。根據(jù)公司實情，制定本管理制度。3 名詞術(shù)語解釋儲備區(qū)域經(jīng)理：通過內(nèi)部選拔或外部招聘方式集中起來的一批業(yè)務(wù)和管理能力突出，未來擔(dān)任公司區(qū)域門店管理的執(zhí)行者，督導(dǎo)者。5 內(nèi)容管理流程參與

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