儲備區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)方案說明-閱讀頁
2025-05-13 01:32本頁面
【正文】 參與講師補(bǔ)貼）階段培訓(xùn)科目通過標(biāo)準(zhǔn)備注第一階段財務(wù)管理考試得分≥80看其掌握情況及工作態(tài)度，給予繼續(xù)學(xué)習(xí)機(jī)會或放棄培養(yǎng)人力資源考試得分≥80第二階段店長手冊考試得分≥80日常管理考試得分≥80產(chǎn)品、政策考試得分≥80案例分析考試得分≥80第三階段巡店標(biāo)準(zhǔn)考試得分≥80運(yùn)營管理部及區(qū)域經(jīng)理對其周總結(jié)評估得分≥80第四階段評委團(tuán)評估得分≥80考評結(jié)果認(rèn)證： 以上9個培訓(xùn)科目都達(dá)到通過標(biāo)準(zhǔn)，可獲得區(qū)域經(jīng)理優(yōu)先上崗資格，并記錄人事檔案做為以后晉升條件之一； 周期內(nèi)沒有通過標(biāo)準(zhǔn)的科目可申請再次補(bǔ)考，并通過考試，如補(bǔ)考不能通過標(biāo)準(zhǔn)按放棄培養(yǎng)處理； 周期結(jié)束后如有科目沒有通過標(biāo)準(zhǔn)按放棄培養(yǎng)處理；放棄培養(yǎng)人員可繼續(xù)參加下期儲備區(qū)域經(jīng)理競聘及培養(yǎng)的機(jī)會。： 取得優(yōu)先上崗資格區(qū)域經(jīng)理有需求 儲備池選拔優(yōu)先上崗記錄人力中心發(fā)布調(diào)任通知人事異動、工號調(diào)動6．附則 本辦法自發(fā)文之日起生效，由人力資源中心負(fù)責(zé)解釋
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