某公司車間內(nèi)部新員工培訓(xùn)方案-文庫吧資料
2025-05-01 02:53本頁面
【正文】 道，有效避免生產(chǎn)事故發(fā)生。., .. ..XX公司車間內(nèi)部新員工培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的1. 使新員工盡快熟悉車間環(huán)境，順利開展工作。2. 使新員工熟悉車間各種制度，方便后期管理。4. 傳遞車間文化，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力。6. 幫助員工轉(zhuǎn)變思想，培養(yǎng)員工歸屬感。帶領(lǐng)新員工吃第一頓工作餐，肯定新員工能夠得到相應(yīng)的工資待遇和享受的福利，讓新員工真正把心放平穩(wěn)。1) 車間培訓(xùn)師首先對(duì)新員工進(jìn)行基本車間介紹。然后介紹新員工認(rèn)識(shí)車間管理人員。并在首次早會(huì)時(shí)介紹新員工與車間員工認(rèn)識(shí)。明確應(yīng)急通道，現(xiàn)場教授新員工滅火器的使用等消防知識(shí)，告訴新員工在發(fā)生危險(xiǎn)時(shí)如何應(yīng)急疏散。確保新員工熟悉車間管理制度?？刹扇∨嘤?xùn)師自己培訓(xùn)或指定優(yōu)秀的有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行培訓(xùn)。5) 培訓(xùn)專員明確告訴新員工的崗位職責(zé)和應(yīng)該負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)的5S。2. 車間每月培訓(xùn)車間內(nèi)部培訓(xùn)師制作相關(guān)課件，按照培訓(xùn)專員的相關(guān)安排，每月舉行一次針對(duì)新員工的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)為多功能廳，內(nèi)容為詳細(xì)的車間文化特色、WI規(guī)范操作，5S現(xiàn)場管理、車間近期不良及其控制等。收集新員工的意見，判斷意見的合理性，合理的意見按照類型與車間主任或培訓(xùn)專員溝通（車間內(nèi)部改善的與車間主任溝通，屬于部門及其以上的意見請(qǐng)培訓(xùn)專員轉(zhuǎn)達(dá)）。： 內(nèi)部培訓(xùn)師根據(jù)新員工半月內(nèi)的表現(xiàn)，填寫《新員工短期表現(xiàn)評(píng)估表》（附件一），與培訓(xùn)專員溝通新員工表現(xiàn)溝通，收集新員工的意見與建議。五、培訓(xùn)支持1. 車間積極配合內(nèi)部培訓(xùn)師工作，保證培訓(xùn)順利進(jìn)行；2. 車間主任、班組長認(rèn)真填寫《新員工表現(xiàn)評(píng)估表》；3. 各部門協(xié)調(diào)配合多功能廳的使用；4. 公司提供內(nèi)部培訓(xùn)師外出學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會(huì)；
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