某公司華南區(qū)終端店鋪員工薪酬方案-文庫吧資料
2025-05-01 02:24本頁面
【正文】 《各崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)表》； 銷售提成：根據(jù)公司下達(dá)指標(biāo)，店鋪將指標(biāo)分?jǐn)傊粮鲘徫蝗藛T，按各崗位銷售額及個人達(dá)成率對應(yīng)的提成比例計(jì)算銷售提成； 績效獎金：根據(jù)員工在任職期間工作表現(xiàn)和工作能力評定相應(yīng)等級，給予對應(yīng)的績效獎金，績效主要考核內(nèi)容包括：搭配銷售率、正價商品銷售率、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、個人形象、陳列專業(yè)水平、工作態(tài)度等非量化指標(biāo)；績效獎金的核定詳見《績效管理制度》； 福利補(bǔ)貼：根據(jù)地區(qū)消費(fèi)水平差異，給予不同額度的餐費(fèi)補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼； 應(yīng)得月薪資=基本薪資+銷售提成+績效獎金+福利補(bǔ)貼+其他補(bǔ)款 實(shí)際所得月薪資=應(yīng)得月薪資個人應(yīng)繳納之保險(xiǎn)金個人應(yīng)繳所得稅其他應(yīng)扣款 實(shí)際所得年薪資=每月實(shí)際所得月薪資之和（不再計(jì)算年終獎） 薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)： 基本薪資：級別序列代號職 位薪資等級薪資范圍級距一類城市基本薪資二類城市基本薪資三類城市基本薪資廣州、深圳廈門、福州、泉州、石獅、汕頭、?？?、南寧、南昌、中山、東莞、珠海其它主管級A旗艦店店長A1A158003050級距150元2000（A9）1700（A7）1550（A6）大店店長1550（A6）1400（A5）1250（A4）小店店長1400（A5）1250（A4）1100（A3）B組長B1B207002700級距100元1100（B5）1000（B4）900（B3）員工級C店員C1C256001850級距50元800（C5）700（C3）650（C2）收銀員850（C6）750（C4）700（C3）倉管員850（C6）750（C4）700（C3）備注：旗艦店即業(yè)績在400萬以上且面積在300平方米以上的店鋪；大店即業(yè)績在200400（含）萬間且面積在200平方以上的店鋪；小店即業(yè)績在200（含）萬以下且面積在200平方以下的店鋪，其它不在此范圍內(nèi)的以總監(jiān)確定為準(zhǔn)； 銷售提成： 店員、收銀倉管提成店員提成=個人銷售額*個人完成率對
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