【正文】 har機(jī)構(gòu)異動(dòng)表選擇錄入審批時(shí)間datetime申報(bào)說(shuō)明varchar說(shuō)明：各二級(jí)單位申報(bào)的人員ID，由人才招聘計(jì)劃發(fā)布機(jī)構(gòu)進(jìn)行審批。獎(jiǎng)金（工資）發(fā)放反饋表注：當(dāng)二級(jí)單位對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)金（工資）發(fā)放完畢后，將U盤(pán)數(shù)據(jù)直接導(dǎo)入到此表，那么每個(gè)人可用自己的編碼登錄查詢(xún)歷史獎(jiǎng)金（工資）發(fā)放明細(xì)。然后乘以獎(jiǎng)金基數(shù)=當(dāng)前機(jī)構(gòu)的應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金，再減去獎(jiǎng)金考核表的金額就是實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。崗位異動(dòng)表字段名字段含義字段類(lèi)型字段長(zhǎng)度備注自動(dòng)編號(hào)int主鍵外鍵int外鍵（機(jī)構(gòu)編碼表ID）崗位名稱(chēng)varchar崗位系數(shù)float崗位性質(zhì)varchar字典錄入異動(dòng)時(shí)間Datetime異動(dòng)原因varchar字典錄入是否存在bitFalse=不存在，1=存在崗位職責(zé)ntext此表屬異動(dòng)表，凡有變更或新成立的，都保持原記錄，再新建記錄。人員信息表記錄更新為最新異動(dòng)記錄。人員信息表記錄更新為最新異動(dòng)記錄。所有異動(dòng)均保存歷史異動(dòng)記錄，取消一個(gè)機(jī)構(gòu)設(shè)是否啟用為0。黨員評(píng)議表字段名字段含義字段類(lèi)型字段長(zhǎng)度備注自動(dòng)編號(hào)int主鍵人員表IDint外鍵（人員信息表）評(píng)議時(shí)間datetime評(píng)議狀況int字典外鍵評(píng)議結(jié)果評(píng)議材料黨員培訓(xùn)表字段名字段含義字段類(lèi)型字段長(zhǎng)度備注自動(dòng)編號(hào)int主鍵人員表IDint外鍵（人員信息表）培訓(xùn)時(shí)間Datetime結(jié)束時(shí)間Datetime培訓(xùn)地點(diǎn)Int字典外鍵培訓(xùn)內(nèi)容Int字典外鍵培訓(xùn)結(jié)果Int字典外鍵培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)Int字典外鍵黨員處分表字段名字段含義字段類(lèi)型字段長(zhǎng)度備注自動(dòng)編號(hào)int主鍵人員表IDint外鍵（人員信息表）處分時(shí)間Datetime處分原因int字典外鍵處分結(jié)果int字典外鍵處分材料ntext黨員出境表字段名字段含義字段類(lèi)型字段長(zhǎng)度備注自動(dòng)編號(hào)int主鍵人員表IDint外鍵（人員信息表）出境時(shí)間Datetime出境地點(diǎn)Varchar出境原因int字典外鍵應(yīng)歸時(shí)間Datetime實(shí)際回國(guó)時(shí)間datetime審批部門(mén)int字典外鍵入黨申請(qǐng)表(未完成)字段名字段含義字段類(lèi)型字段長(zhǎng)度備注自動(dòng)編號(hào)int主鍵人員表IDint外鍵（人員信息表）申請(qǐng)時(shí)間datetime級(jí)別int字典外鍵政治面貌int字典外鍵所屬行業(yè)int字典外鍵單位屬性int外鍵（組織編碼表）培養(yǎng)時(shí)間datetime培養(yǎng)人int外鍵（人員信息表）通過(guò)組織編碼表連接人員組織編碼選擇.計(jì)劃發(fā)展時(shí)間datetime發(fā)展類(lèi)型int字典外鍵機(jī)構(gòu)編碼異動(dòng)表字段名字段含義字段類(lèi)型字段長(zhǎng)度備注ID自動(dòng)編號(hào)int主鍵機(jī)構(gòu)名稱(chēng)varchar30機(jī)構(gòu)編碼varchar30父單位int對(duì)應(yīng)本表的ID字段，父子關(guān)系計(jì)劃干部編制Int實(shí)際干部編制Int機(jī)構(gòu)性質(zhì)int字典外鍵Type=16機(jī)構(gòu)排序int機(jī)構(gòu)異動(dòng)時(shí)間Datetime異動(dòng)原因varchar是否啟用bittrue=啟用，false=不啟用所含崗位int外鍵（崗位異動(dòng)表）所含工種int外鍵（工種異動(dòng)表）機(jī)構(gòu)編碼的表內(nèi)關(guān)系為父子關(guān)系，即“父單位”數(shù)值對(duì)應(yīng)于自動(dòng)編號(hào)ID。當(dāng)組織有異動(dòng)情況，保存原記錄，設(shè)是否啟用為0?？?jī)效考核表字段名字段含義字段類(lèi)型字段長(zhǎng)度備注自動(dòng)編號(hào)int主鍵考核類(lèi)型bitfalse=個(gè)人,true=單位外鍵int個(gè)人：連接人員信息表單位：連接機(jī)構(gòu)編碼表考核機(jī)構(gòu)int外鍵（機(jī)構(gòu)編碼表）考核時(shí)間datetime考核類(lèi)型為：?jiǎn)挝换騻€(gè)人績(jī)效考核內(nèi)容表字段名字段含義字段類(lèi)型字段長(zhǎng)度備注自動(dòng)編號(hào)int主鍵外鍵int外鍵（績(jī)效考核表ID）考核內(nèi)容varchar255標(biāo)準(zhǔn)分Int實(shí)際評(píng)分int組織編碼異動(dòng)表CompanySummaryInfo：字段名字段含義字段類(lèi)型字段長(zhǎng)度備注ID自動(dòng)編號(hào)int主鍵組織名稱(chēng)varchar80組織編碼varchar20組織屬性int字典外鍵Type=17所屬行業(yè)int字典外鍵父單位int對(duì)應(yīng)本表的ID字段，父子關(guān)系計(jì)劃干部編制int實(shí)際干部編制int組織排序int異動(dòng)時(shí)間Datetime異動(dòng)原因Varchar成立或撤消原因是否啟用Bittrue=啟用，false=不啟用組織編碼的表內(nèi)關(guān)系為父子關(guān)系，即“父單位”數(shù)值對(duì)應(yīng)于自動(dòng)編號(hào)ID。 測(cè)評(píng)結(jié)果（Type=18）決定是否被入選。干部測(cè)評(píng)表字段名字段含義字段類(lèi)型字段長(zhǎng)度備注自動(dòng)編號(hào)int主鍵人員表IDInt外鍵（人員信息表）測(cè)評(píng)原因varchar字典表錄入測(cè)評(píng)時(shí)間datetime測(cè)評(píng)小組材料ntext干部測(cè)評(píng)內(nèi)容表字段名字段含義字段類(lèi)型字段長(zhǎng)度備注自動(dòng)編號(hào)int主鍵人員ＩＤint外鍵（干部測(cè)評(píng)表ID）測(cè)評(píng)內(nèi)容Varchar50內(nèi)容票數(shù)int1=反對(duì)，0=棄權(quán)，1=贊成此表為干部測(cè)評(píng)的內(nèi)容，對(duì)一個(gè)干部每進(jìn)行一次測(cè)評(píng)時(shí)，會(huì)有多條選項(xiàng)，那就要在此表中創(chuàng)建多條記錄，用外鍵與上表連接，就是每個(gè)人員的具體測(cè)評(píng)內(nèi)容了。約定類(lèi)別如下（可自定義添加行）：============================================人員信息表直接調(diào)用的類(lèi)別Type=1:民族Type=2:籍貫Type=3:政治面貌Type=4:婚否Type=5:學(xué)位Type=6:專(zhuān)業(yè)Type=7:畢業(yè)院校Type=8:學(xué)歷Type=9:是否在崗Type=10:崗位狀況Type=11:工作身份Type=12:用工性質(zhì)Type=13:技術(shù)職稱(chēng)Type=14:現(xiàn)任職務(wù)Type=15:職務(wù)級(jí)別==============================================其他表調(diào)用的類(lèi)別Type=16:機(jī)構(gòu)性質(zhì)（機(jī)構(gòu)編碼表調(diào)用）Type=17:組織性質(zhì)（組織編碼表調(diào)用）Type=18:測(cè)評(píng)原因（干部測(cè)評(píng)表調(diào)用）……待定義干部異動(dòng)表字段名字段含義字段類(lèi)型字段長(zhǎng)度備注自動(dòng)編號(hào)int主鍵人員表IDInt外鍵（人員信息表）任職時(shí)間Datetime任職機(jī)構(gòu)varchar機(jī)構(gòu)編碼表錄入擬任職務(wù)varchar字典表錄入職務(wù)級(jí)別varchar字典表錄入副職牽頭bitTrue=是,false=否任免原因varchar字典表錄入是否試用bitTrue=是,false=否試用到期時(shí)間datetime是否在任bitTrue=在任，false=不在任說(shuō)明：凡被提拔過(guò)為科工段、處級(jí)或以上的人員均被錄入此表，即使不在任，也保存相應(yīng)的記錄。從此表中，可以根據(jù)權(quán)限控制不同用戶(hù)登錄后顯示表中的字段數(shù)目。 我的考勤上班簽到、簽走，請(qǐng)假等方面的記錄，對(duì)請(qǐng)假有審批功能，只有審批后的假條才生效。有會(huì)議主持人、記錄人，可保存歷史會(huì)議內(nèi)容，可拍照、錄像。10 我的文柜 信息發(fā)布短信發(fā)送，有群發(fā)功能，接收方有自動(dòng)提醒功能。8 公文傳輸 對(duì)需要審核或?qū)徟墓倪M(jìn)行管理，記錄了當(dāng)前公文的審核（或?qū)徟顟B(tài)，是否仍需要繼續(xù)轉(zhuǎn)核（或轉(zhuǎn)批），直到蓋章后分發(fā)到相關(guān)人員，同時(shí)跟蹤相關(guān)人員承辦情況，通過(guò)檢查回執(zhí)表的狀態(tài)，反映出當(dāng)前承辦事情是否完成，以及具體完成情況。、模塊管理此功能由程序員進(jìn)行管理，將寫(xiě)好的頁(yè)面通過(guò)此模塊相互連接，組合成一個(gè)完成的系統(tǒng)。 績(jī)效分析：通過(guò)以上的測(cè)評(píng)情況，進(jìn)行綜合分析，根據(jù)考核項(xiàng)目中制訂的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際測(cè)評(píng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，可根據(jù)用戶(hù)設(shè)置條件進(jìn)行查詢(xún)統(tǒng)計(jì)，以圖表的形式分析并打印。 考核內(nèi)容考核內(nèi)容可自定義添加項(xiàng)目，如基礎(chǔ)能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、責(zé)任感等包括有哪些考核選項(xiàng)。統(tǒng)一意見(jiàn)后，交于相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，將員工的面試結(jié)果錄入到系統(tǒng)，最后將符合條件的員工統(tǒng)計(jì)出來(lái)，即可進(jìn)入人才庫(kù)。如果到培訓(xùn)中心進(jìn)行筆試，可通過(guò)鄂鋼辦公網(wǎng)把考試分?jǐn)?shù)直接保存到本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)中。 人才申報(bào)審核功能實(shí)現(xiàn)：將申報(bào)的人員匯總，然后根據(jù)篩選條件進(jìn)行篩選，將符合申報(bào)條件的員工通過(guò)審核，即可直接發(fā)放筆試通知書(shū)。流程主要包括：人才申報(bào)→人才筆試→人才面試→人才庫(kù) 人才申報(bào)功能實(shí)現(xiàn)：各單位可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)申報(bào)本單位的人才情況，可從人員數(shù)據(jù)表中提取個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行申報(bào)。 綜合查詢(xún)：在有權(quán)限的情況下，可對(duì)單位（包括子單位）、處干及其風(fēng)險(xiǎn)收入、公司領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)退人員收入等進(jìn)行查詢(xún)統(tǒng)計(jì)，也可由個(gè)人輸入編號(hào)查詢(xún)本人收入情況，能反應(yīng)出年收入、季度收入、月收入、個(gè)人所得稅、住房公積、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)金等詳細(xì)信息，有圖表比例分析功能，可生成報(bào)表打印。 數(shù)據(jù)導(dǎo)入：從二級(jí)單位報(bào)送的U盤(pán)數(shù)據(jù)庫(kù)中導(dǎo)入個(gè)人實(shí)發(fā)工資數(shù)據(jù)。 工