某公司人力資源管理系統(tǒng)功能簡介-文庫吧資料
2025-04-15 00:20本頁面
【正文】 完成對(duì)員工的加班審批。 停工管理使用工作流完成對(duì)企業(yè)的停工審批。 調(diào)班管理使用業(yè)務(wù)流程完成對(duì)員工的調(diào)班審批?？梢砸淮紊扇甑乃蟹ǘ偃铡１竟δ芴峁┫?qū)讲僮鹘缑?，可以使用多種方式批量為員工設(shè)定班次。下圖即是使用本功能完成的四班三運(yùn)轉(zhuǎn)排班報(bào)表。 班次管理班次是制訂考勤規(guī)則的基礎(chǔ)，在本功能中可以進(jìn)行班次的增加、修改與刪除。 測評(píng)能力素質(zhì)模型考試測評(píng)，尤其是心理測試，可以直接針對(duì)企業(yè)員工或崗位的能力素質(zhì)模型進(jìn)行定制，在職位招聘、內(nèi)定人員評(píng)估等方面發(fā)揮作用。 績效能力素質(zhì)模型員工或崗位的能力素質(zhì)指標(biāo)可以直接成為績效考核的指標(biāo)，兩者互相關(guān)聯(lián)。進(jìn)而在員工調(diào)崗、績效考核、能力培訓(xùn)、考試評(píng)估等許多方面進(jìn)行量化的關(guān)聯(lián)與查詢。用戶可以在系統(tǒng)中自由定義這些基礎(chǔ)能力素質(zhì)指標(biāo)及指標(biāo)的評(píng)估等級(jí)。通過配置，合同的解除可以與員工離職掛鉤。合同的數(shù)據(jù)字段可以按用戶要求自定義，合同的簽訂與解除都支持批量操作。每種合同類別都有不同的合同文本。 勞動(dòng)合同管理合同管理是一項(xiàng)重要的人事管理功能。 后備人才管理廣力的員工檔案管理功能可以定制多個(gè)員工庫，包括在職人員庫、離職人員庫、應(yīng)聘人員庫等。用戶還可以使用廣力報(bào)表設(shè)計(jì)器，設(shè)計(jì)自己的報(bào)表格式。廣力人事管理系統(tǒng)的預(yù)警平臺(tái)，可以方便地定制出各類數(shù)據(jù)預(yù)警提醒，如：生日預(yù)警、合同到期預(yù)警、轉(zhuǎn)正預(yù)警等?？烧{(diào)整的內(nèi)容包括：辦事步驟、步驟的先后順序、步驟的參與人、參與人在各步驟中的權(quán)限，等等。下圖列出了人力資源中心提供的各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)，基本上可滿足用戶日常的人事管理需求。 人事業(yè)務(wù)管理廣力人力資源中心提供豐富的人事業(yè)務(wù)供用戶使用。廣力人事檔案是基于廣力表單平臺(tái)來搭建的，廣力人事檔案中的所有數(shù)據(jù)表單都支持自定義。所有這此數(shù)據(jù)內(nèi)容都支持導(dǎo)入、導(dǎo)出、查詢、排序、自定義統(tǒng)計(jì)報(bào)表、自定義明細(xì)報(bào)表等功能。 員工管理 員工檔案管理人事檔案是人力資源中心的重點(diǎn)功能之一，也是開展各類人事業(yè)務(wù)以及設(shè)計(jì)人事報(bào)表的基礎(chǔ)?？梢圆榭磵徫簧舷录?jí)關(guān)系圖。 崗位管理用戶在崗位管理中可以查看新增、修改、刪除崗位。 職務(wù)管理用戶在職務(wù)管理中可以查看新增、修改、刪除職務(wù)?？梢圆榭床⒋蛴〗M織架構(gòu)圖，并在組織架構(gòu)圖上進(jìn)行穿透式查詢。 機(jī)構(gòu)管理用戶在機(jī)構(gòu)管理中可以查看新增、修改、刪除部門。崗位可設(shè)置編制人數(shù)，并可以設(shè)置是否允許超編。崗位即機(jī)構(gòu)與職位的結(jié)合。通用職務(wù)，強(qiáng)制要求所有機(jī)構(gòu)都具有此職務(wù)。職務(wù)是描述某類工作性質(zhì)的一個(gè)概念。系統(tǒng)可以保留機(jī)構(gòu)變更的歷史記錄，可以查看任意歷史時(shí)刻的組織架構(gòu)。5 產(chǎn)品功能說明 系統(tǒng)功能圖 需求分析說明 組織架構(gòu)管理機(jī)構(gòu)、職務(wù)與崗位等是企事業(yè)人力資源系統(tǒng)的基礎(chǔ)架構(gòu)，廣力eHR可以對(duì)這些基礎(chǔ)管理框架進(jìn)行管理與定義，充分支持集團(tuán)公司組織架構(gòu)設(shè)定。廣力eHR基于廣力統(tǒng)一門戶系統(tǒng)進(jìn)行搭建，在業(yè)務(wù)功能集成、信息發(fā)布、權(quán)限、用戶個(gè)性化設(shè)置、多語言版本等方面提供了標(biāo)準(zhǔn)平臺(tái)。另外，MultiSite多站點(diǎn)技術(shù)也使用廣力eHR可以通過互聯(lián)網(wǎng)提供標(biāo)準(zhǔn)的SaaS軟件服務(wù)方式。數(shù)據(jù)高度隔離，業(yè)務(wù)邏輯、功能模塊、業(yè)務(wù)流程也完全獨(dú)立實(shí)現(xiàn)。 MultiSite多站點(diǎn)技術(shù)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司組織架構(gòu)MultiSite多站點(diǎn)技術(shù)是廣力eHR獨(dú)有的技術(shù)特征。 全面自定義平臺(tái)作為系統(tǒng)基礎(chǔ)為了使系統(tǒng)能全方位適應(yīng)用戶需求，廣力eHR基于多個(gè)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的自定義平臺(tái)進(jìn)行搭建，其中包括：工作流平臺(tái)、表單自定義平臺(tái)、參數(shù)自定義平臺(tái)、報(bào)表平臺(tái)、信息發(fā)布平臺(tái)、預(yù)警平臺(tái)、業(yè)務(wù)自定義平臺(tái)等。廣力eHR則可以靈活、方便根據(jù)用戶需求量身定制業(yè)務(wù)流程，當(dāng)業(yè)務(wù)發(fā)生變化時(shí)，甚至用戶自己就能在系統(tǒng)中對(duì)自己的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行調(diào)整。 工作流驅(qū)動(dòng)整個(gè)人力資源業(yè)務(wù)廣力eHR中內(nèi)置國際標(biāo)準(zhǔn)化的工作流引擎，并在全部的人力資源業(yè)務(wù)中使用。廣力eHR則打破壁壘，使整個(gè)人力資源業(yè)務(wù)聯(lián)為一體。廣力eHR所有的業(yè)務(wù)模塊之間全部實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通。 部署環(huán)境 應(yīng)用服務(wù)器Windows2000 Server/Advance Server+IIS+.Net framework sp1 或Windows2003 Server + IIS + .Net sp1 數(shù)據(jù)服務(wù)器SqlServer2000、SqlServer2005或Oracle 客戶端Win98/WinXP/Win2000/Win2003IE 3 系統(tǒng)技術(shù)分層廣力eHR采用典型的多層結(jié)構(gòu)，使得產(chǎn)品代碼在
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