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年度招聘計劃方案范文-文庫吧資料

2025-05-01 01:18本頁面
  

【正文】  跟單員22017年1月6日2017年2月17日增補 助理工程師12017年2月10日2017年3月10日增補平面設計2017年2月10日2017年3月10日增補行政中心行政部清潔工22017年1月12日2017年2月17日增補 安保部保安組長22017年1月12日2017年4月30日擴編24月需求保安員142017年1月12日2017年4月30日擴編24月需求五、招聘策略拓寬渠道,多方納才:內(nèi)部重視員工潛在價值培養(yǎng)與挖掘,實施人才舉薦與競聘;外部進行同行業(yè)或跨行業(yè)同職等人才物色。三、招聘計劃需求根據(jù)公司2017年度經(jīng)營計劃為依據(jù),參照公司2015年人員編制,由公司人力資源部對人員需求進行統(tǒng)計、分析及匯總。年度招聘計劃方案(范文)一、招聘的目的為滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需求,為解決企業(yè)規(guī)模不斷擴大對人才的迫切需求,與人力資源市場中的優(yōu)秀人才供給不足的供需矛盾,以2017年度企業(yè)經(jīng)營計劃為依據(jù),結(jié)合公司的實際情況,為公司提供人力資源的支持,特制定本年度招聘計劃。二、招聘的原則公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;甄選過程以公平、公正、公開為原則;甄選內(nèi)容從品德、知識結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專業(yè)技能、經(jīng)驗、綜合素能等方面進行全面審核,以確保為公司推薦合適的人才。四、2017年度招聘需求根據(jù)公司各部門上報數(shù)據(jù),編制公司2017年招聘計劃,詳見下表:類別部門崗位人數(shù)申請日期要求到位日期所屬類別備注戶外照明事業(yè)部研發(fā)部
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