南寧xx家政服務公司可行性研究報告-文庫吧資料
2025-05-01 00:46本頁面
【正文】 的員工是公司的最大財富，以人為本，尊重勞動，服務大眾，是我們事業(yè)長遠發(fā)展的根本所在。公司的目標：以勞動服務客戶，以質(zhì)量贏得客戶，以信譽立足社會，以辛勤勞動，分享快樂團結(jié)員工，創(chuàng)中國一流家政服務名牌。有的地方已有優(yōu)惠政策，但落實不夠，需協(xié)調(diào)解決。 由于家政服務員的社會保障和工作期間的傷害、致殘、死亡等問題沒有妥善的解決辦法，致使供求雙方均存在后顧之憂，家政服務行業(yè)發(fā)展步履維艱。由于沒有實行持證上崗和就業(yè)準入，家政服務員參加培訓積極性不高，素質(zhì)難以提高。（五）培訓不足急需解決 由于缺乏統(tǒng)一標準和相應教材，加上師資欠缺，家政服務的培訓開展不足，培訓質(zhì)量不高。（四）職業(yè)介紹不健全，影響家政服務發(fā)展 一些家政服務中介機構(gòu)運作不規(guī)范，亂收費，缺乏后續(xù)服務，在介紹人員質(zhì)量和保證家庭安全方面均無保證。 （三）用人家庭的需求難以保證，家政服務的消費尚需引導 用戶對家政服務的基本要求是安全可靠和質(zhì)量滿意，許多家庭實際上已有條件聘用家政服務員，但由于目前家政服務市場選擇余地小，難以找到合適人選，又沒有客觀衡量標準和擔保機制，故不得已放棄使用家政服務員。（二）家政服務員的素質(zhì)亟待提高，權(quán)益保障問題急需解決 不少家政服務員自身素質(zhì)較低，有的原來接受文化教育少，有的因種種原因，沒有參加過培訓，服務質(zhì)量不高，甚至出現(xiàn)事故；有的還在職業(yè)道德上出現(xiàn)問題，無法保證工作穩(wěn)定。上述分析表明，家政服務業(yè)前景廣闊，面臨著巨大的歷史機遇。國家統(tǒng)計局所屬的北京美蘭德信息公司1998年曾對北京、上海、廣州、成都、西安、沈陽、青島七市居民社區(qū)服務需求作了調(diào)查，調(diào)查共涉及包括小時工、接送孩子上下學、上門送餐、陪伴老人、看護小孩、代人購物等17個服務項目，需要上述服務的家庭數(shù)量占七城市全部家庭的70％以上。在上述四城市調(diào)查中，家政服務占全部社區(qū)服務需求的30%以上，也就是說，在社區(qū)1500萬個可能的就業(yè)機會中，有500多萬個家政服務的崗位。中國社會正在步入家庭的小型化，人口的老齡化，生活的現(xiàn)代
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