內(nèi)部競聘方案說明-文庫吧資料
2025-05-01 00:29本頁面
【正文】 面能力，各項(xiàng)能力特征表現(xiàn)突出；全面具有崗位任職所要求的各方面能力，部分能力特征表現(xiàn)突出；基本具有崗位任職所要求的各方面能力，部分能力特征表現(xiàn)突出；基本具有崗位任職要求的各方面能力；20 （1520分）（1214分）（811分）（67分） 綜合素質(zhì)態(tài)度深刻認(rèn)同競聘的上崗方式，表現(xiàn)出對團(tuán)隊(duì)極大的忠誠和對工作的熱愛，有全局意識；認(rèn)同競聘的上崗方式，對團(tuán)隊(duì)忠誠，熱愛所競聘崗位工作，有全局意識；基本認(rèn)同競聘，態(tài)度端正，對團(tuán)隊(duì)和崗位工作忠誠，有全局意識；能正確看待競聘，有上崗的強(qiáng)烈愿望，有一定的全局意識；10?。?10分）（57分）（34分）（12分）心理心理自信、積極和陽光，目光堅(jiān)定，舉止自若，談吐自如，有很強(qiáng)的對待壓力的心理和控制力；心理比較自信，表現(xiàn)比較積極和陽光，舉止自若，談吐自如，有良好的對待壓力的心理和控制力；心理有一定的自信，舉止基本不緊張，言辭達(dá)意，有一定的對待壓力的心理和控制力；基本不緊張，能基本表達(dá)，有基本能對待壓力的心理和控制力；5 （5分）（4分）（3分）（12分）綜合素質(zhì)協(xié)作意識積極主動的聯(lián)系、協(xié)助各部門開展各項(xiàng)工作；對其它部門的活動能積極響應(yīng)和配合響應(yīng)速度慢，配合不積極 10 （710分）（36分）（12分） 團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)烈；注重內(nèi)部管理、注重員工的思想引導(dǎo)及工作技能的提升、注重團(tuán)隊(duì)合作帶動；團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)烈；注重內(nèi)部管理、注重團(tuán)隊(duì)合作帶動；有團(tuán)隊(duì)意識，注重團(tuán)隊(duì)合作，但不注重內(nèi)部管理。 為保障本次內(nèi)部競聘中評分的公平性，為減少因人為因素而導(dǎo)致的分?jǐn)?shù)差異，故本次評分標(biāo)準(zhǔn)采用100分制，即滿分為100分。其中個(gè)人演講10分鐘、標(biāo)準(zhǔn)提問15分鐘、自由問答15分鐘； 本次競聘成績的計(jì)算公式如下： 綜合面試各項(xiàng)權(quán)重及工作業(yè)績評價(jià)權(quán)重參見《綜合面試評價(jià)表》 工作業(yè)績評價(jià)基于競聘人員歷史績效均分及《個(gè)人情況表》中描述的工作業(yè)績予以一定的評價(jià)打分。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1