4內(nèi)部競(jìng)聘考核工作方案-文庫(kù)吧資料
2024-08-27 03:12本頁(yè)面
【正文】 大綱的內(nèi)容包括： 工作目標(biāo)設(shè)定（三個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)） 工作方法和所須資源 工作思路，即：如何開展工作 怎樣檢驗(yàn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的程度 應(yīng) 用何種創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法等。 ： 選擇和判斷題 50%、簡(jiǎn)述題（含案例分析） 25%、論述題 25% ： 1 小時(shí)左右（視實(shí)際情況而定） ： 基本知識(shí)和專業(yè)技能 50%、案例分析 25%、有關(guān)工作思路的闡述和分析 25% 述： 按資格審查后的報(bào)名名單通知內(nèi)部競(jìng)聘員工在指定時(shí)間參加筆試 筆試開始前，簽到、組織人員講解考試注意事項(xiàng) 筆試開始 筆試結(jié)束，收取試卷，密封 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 閱卷 統(tǒng)計(jì)得分，復(fù)核無(wú)誤，填報(bào)《考核成績(jī)統(tǒng)計(jì)表》 內(nèi)部競(jìng)聘管理小組確定進(jìn)入面試人選，同時(shí)向未進(jìn)入面試人選發(fā)《考核信息反饋表》和進(jìn)行考核面談 八、面試 50% ： 考察內(nèi)部競(jìng)聘人員的形象氣質(zhì)、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、管理思路、方法的表達(dá)和溝通能力、計(jì)劃能力和應(yīng)變能力等。 七、筆試 50% 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) ： 考察內(nèi)部競(jìng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、管理思路和技能、邏輯思維能力、整體規(guī)劃能力、文字處理能力等 成過(guò)程： （ 1）內(nèi)部競(jìng)聘管理小組成員收集資料，執(zhí)行副組長(zhǎng)統(tǒng)一匯總、增刪，形成筆試問(wèn)卷（含標(biāo)準(zhǔn)答案）初稿，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審，最終確定問(wèn)卷內(nèi)容。 六、內(nèi)部競(jìng)聘
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