freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

現(xiàn)代企業(yè)崗位職責(zé)與員工績效考核doc306-文庫吧資料

2024-11-06 08:02本頁面
  

【正文】 %執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。 危 險 性 :基本無危險,無職業(yè)病危險。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 技能技巧 : ◆ 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗; ◆ 對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程; ◆ 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針; ◆ 熟 練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件; ◆ 較好的英文聽、說、讀、寫能力。 培 訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 工作內(nèi)容 : %參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; %組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; %協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; %根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置; %與員工進行積極溝通; %制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等; %根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; %制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利; %組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù); %配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作; %完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。 危 險 性 :基本無危險,無職業(yè)病危險。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 技能技巧 : ◆ 知識面寬,知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗; ◆ 具有較高的綜合素質(zhì),能夠迅 速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識; ◆ 良好的中英文口語、閱讀和寫作能力; ◆ 熟練使用辦公軟件。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 工作內(nèi)容 : %協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解; %起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; %協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議; %配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等); %跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議; %在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案; %撰寫和跟進 落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要; %協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理辦開展企業(yè)文化工作; %完成其他臨時交辦的任務(wù)。 危 險 性 :基本無危險,無職業(yè)病危險。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 技能技巧 : ◆ 精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法; ◆ 能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解; ◆ 有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力; ◆ 熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法,有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。 工作內(nèi)容 : %參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案; %組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃; %管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案; %及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況; %領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實施年度工作計劃,完成年度任務(wù)目標; %主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作; %研究決策 公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品; %指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進行最后的質(zhì)量評估; %與用戶進行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題; %對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤,管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判; %制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。 危 險 性 :基本無危險,無職業(yè)病危險。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 技能技巧 : ◆ 在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗; ◆ 精通項目管理,并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗; ◆ 熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢; ◆ 熟練操作使用辦公軟件; ◆ 優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、 市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 工作內(nèi)容 : %修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與 日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程; %策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整; %建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善; %制定公司運營標準并監(jiān)督實施; %制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成; %制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍; %完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。 危 險 性 :基本無危險,無職業(yè)病危險。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 技能技巧 : ◆ 熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程,熟悉原材料的供應(yīng)渠道; ◆ 熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準; ◆ 具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念,有一定財務(wù)與法律知識; ◆ 熟練使用辦公軟件; ◆ 良好的英文基礎(chǔ)。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 工作內(nèi)容 : %參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃; %組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃; %主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算; %按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系; %領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行; %隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; %組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣; %組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工 藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等; %領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài); %指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù); %綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn); %代表公司與政府對口部門、有關(guān)社會團體及機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。 危 險 性 :基本無危險,無職業(yè)病危險。 工作條件 : 工作 場所 :辦公室。 技能技巧 : ◆ 熟悉現(xiàn)代管理模式,熟練運用各種激勵措施; ◆ 有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗,能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀; ◆ 具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力; ◆ 良好的口頭及書面表達能力。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理、合同法、財務(wù)管理等方面的 培訓(xùn)。 工作內(nèi)容 : %協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略; %制定并組織實施完整的銷售方案; %與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系; %引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度; %組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù); %管理銷售人員,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍; %掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨特見解; %有效地管理全國的經(jīng)銷商; %主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作; %協(xié)助處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,并進行客戶滿意度調(diào)查; %進行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求; %深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù); %完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。 危 險 性 :基本無危險,無職業(yè)病危險。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 技能技巧 : ◆ 對市場營銷工作有深刻認知; ◆ 有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力; ◆ 密切的媒體合作關(guān)系,具備大型活動的現(xiàn)場管理能力; ◆ 熟練操作辦公軟件; ◆ 優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)。 工作內(nèi)容 : %協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標; %拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋; %制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃,協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計劃,配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃; %制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃,并組織相關(guān)人員培訓(xùn); %制定公司品牌管理策略,維護公司品牌; %指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作; %管理監(jiān)督公司市場費用使 用、控制工作以及本部門管理工作。 危 險 性 :基本無危險,無職業(yè)病危險。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 技能技巧 : ◆ 對市場營銷工作有深刻認知; ◆ 具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力; ◆ 有 密切的媒體合作關(guān)系,具備大型活動的現(xiàn)場管理能力; ◆ 熟練操作辦公軟件; ◆ 優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面 的培訓(xùn)。 工作內(nèi)容 : %依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,組織全國市場銷售推廣工作; %規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務(wù)方向,領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè); %建立 、健全各項規(guī)章制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進步; %依據(jù)公司整體銷售目標,提交銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù); %制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計工作; %塑造企業(yè)形象; %制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策; %培訓(xùn)市場營銷人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊,指導(dǎo)其完成公司計劃、市場營銷任務(wù)。 危 險 性 :基本無危險,無職業(yè)病危險。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 技能技巧 : ◆ 具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度; ◆ 熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進出口貿(mào)易、企業(yè)財務(wù)制度和流程; ◆ 參與過較大投資項目的分析、論證 和決策; ◆ 熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算; ◆ 具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗; ◆ 良好的口頭及書面表達能力。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、公司產(chǎn)品的基本知識等方面的培訓(xùn)。 工作內(nèi)容 : %利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定; %建立和完善財務(wù)部門,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算 體系和財務(wù)監(jiān)控體系,進行有效的內(nèi)部控制; %制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算; %對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算,并提供最為經(jīng)濟的酬資方式; %籌集公司運營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向; %主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制; %
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
研究報告相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1