x廠勞動工資制度改革調(diào)研報告-文庫吧資料
2025-06-05 12:24本頁面
【正文】 書記、業(yè)務(wù)量較大的單位可增設(shè)副職 1 人）； 30 人以上的處室設(shè)正職 1人（正職兼任書記）、副職 1 人；超過 100 人的處室設(shè)正職 1人、副職 1 人、 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 5 頁 共 7 頁 專職書記 1 人。即： ⑴ 200 人及以下的生產(chǎn)車間、分廠設(shè)行政正職 1 人、副職 2人，書記和行政正職一般情況下可由一任兼任； 200 人以上的生產(chǎn)車間、分廠設(shè)行政正職 1 人、副職 2 人、專職書記 1 人。今年，已辦理 退二線 54 人，其中競聘上崗 20 人，離崗休養(yǎng) 34 人，離崗休養(yǎng)人員月平均生活費為 1149 元，其中有一人因在中層管理崗位年限長，比原在崗工資都高。 辦法特別強調(diào)提出：退二線離崗休養(yǎng)人員不得侵害工廠利 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 4 頁 共 7 頁 益和泄露工廠經(jīng)營、技術(shù)機密，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，離崗休養(yǎng)后，三年內(nèi)不得為與工廠產(chǎn)品相同、相近的和與工廠有同類競爭業(yè)務(wù)的企（事）業(yè)單位和經(jīng)濟組織工作和服務(wù)；若違反此規(guī)定，工廠將停發(fā)離崗休養(yǎng)的一切待遇，并根據(jù)所簽協(xié)議和競業(yè)限制合同追究其相關(guān)條款責(zé)任，退二線人員若外出做工或為廠外單位服務(wù)，其所發(fā)生的經(jīng)濟糾紛和病、傷殘事故等均由本人負責(zé)。 20xx 年退二線的在崗人員，其待遇是競聘上什么崗，就拿什么崗的工資待遇（聘用到高級崗位的，享受高級崗位待遇，聘用到中級崗位的，享受中級崗位待遇）。對退二線人員，工廠按在崗和不在崗進行管理。 加強、規(guī)范退二線中干的管理。前三個辦法已從 20xx 年
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