機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核暫行辦法-文庫(kù)吧資料
2025-04-25 03:47本頁(yè)面
【正文】 個(gè)人自評(píng)得分、民主測(cè)評(píng)得分和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定得分組成，各部分所占權(quán)重比例為3：4：3。第七條 局績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，必須嚴(yán)格按規(guī)定要求，實(shí)事求是地組織實(shí)施考核工作。第三章 考核機(jī)構(gòu)第六條 績(jī)效考核由局績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，局績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組由局領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和工作人員代表等組成，在黨組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。側(cè)重考核黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況。績(jī)：是指公務(wù)員的政績(jī)表現(xiàn)，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和效率。能：是指組織領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力、管理能力、處理和解決問(wèn)題能力和學(xué)識(shí)水平等。第二章 考核的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)第四條 考核的內(nèi)容，包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)?？己斯ぷ鞑扇☆I(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與定期相結(jié)合的方法，既體現(xiàn)行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，又體現(xiàn)民主和公開(kāi)；三、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。第三條 機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核應(yīng)堅(jiān)持如下原則：一、客觀公正原則。機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核暫行辦法第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高管理水平和工作效率，客觀公正評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，建立有效的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，確保安全生產(chǎn)監(jiān)管任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《江蘇省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》，結(jié)合本局實(shí)際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱(chēng)之機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核，是指按照管理權(quán)限，根據(jù)國(guó)家公務(wù)員法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)局機(jī)關(guān)科級(jí)及其以下機(jī)關(guān)工作人員的思想品德、工作成績(jī)、履職能力、服務(wù)態(tài)度和廉潔奉公全面考察并作出客觀公正的評(píng)價(jià)。根據(jù)考核的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是地對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的表現(xiàn)作出準(zhǔn)確
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