【摘要】物業(yè)公司人事行政管理制度1、公司按公正、公開(kāi)、公平的原則擇優(yōu)錄用員工。2、為保證員工在工作中得到公平對(duì)待,如申請(qǐng)公司職位的員工在本公司中有親戚或正在交往的朋友,應(yīng)在入職前向公司聲明。3、員工試用期一般為六個(gè)月;公司有權(quán)根據(jù)工作崗位的需要以及員工的表現(xiàn)延長(zhǎng)試用期至六個(gè)月。員工完成試用期前十天,行政部會(huì)與員工所在部門(mén)一起對(duì)員工進(jìn)行試用期績(jī)效表現(xiàn)評(píng)估,并請(qǐng)公司管理層審批。如通過(guò)試用期績(jī)
2025-04-24 12:40
【摘要】 錄用 1、公司按公正、公開(kāi)、公平的原則擇優(yōu)錄用員工?! ?、為保證員工在工作中得到公平對(duì)待,如申請(qǐng)公司職位的員工在本公司中有親戚或正在交往的朋友,應(yīng)在入職前向公司聲明。 3、員工試用期一般為六個(gè)月;公司有權(quán)根據(jù)工作崗位的需要以及員工的表現(xiàn)延長(zhǎng)試用期至六個(gè)月。員工完成試用期前十天,行政部會(huì)與員工所在部門(mén)一起對(duì)員工進(jìn)行試用期績(jī)效表現(xiàn)評(píng)估,并請(qǐng)公司管理層審批。如通過(guò)試用期績(jī)效表現(xiàn)評(píng)估
【摘要】金倉(cāng)新能源有限公司人事行政管理制度?第一章??總則?一、為加強(qiáng)公司的人事行政管理,提高工作效率,使公司人事行政管理規(guī)范化、制度化、人性化。根據(jù)《勞動(dòng)法》以及其他法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。二、適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。三、除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事行政管理,均
2025-04-21 00:05
【摘要】????公司人事行政管理制度?第一章??總則?第一條:為加強(qiáng)公司的人事行政管理,理順公司內(nèi)部管理關(guān)系和提高工作效率,使公司人事行政管理規(guī)范化、制度化,根據(jù)《公司法》、《勞動(dòng)法》以及其他法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。第二第:適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從
2025-08-11 02:54
【摘要】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼:第48頁(yè)共48頁(yè) 物業(yè)公司人事行政管理制度 1、公司按公正、公開(kāi)、公平的原則擇優(yōu)錄用員工。 2、為保證員...
2025-01-17 03:31
【摘要】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼:第20頁(yè)共20頁(yè) 錄用 1、公司按公正、公開(kāi)、公平的原則擇優(yōu)錄用員工。 2、為保證員工在工作中得到...
2025-01-17 03:42
【摘要】建筑公司人事行政管理制度第一章總則第一條:為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率,保障員工權(quán)益,特制定本制度。第二條:適用范圍。一、本公司員工的管理,除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令外,都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。二、本制度所稱(chēng)員工,系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。
2024-12-23 17:23
【摘要】人事行政管理制度第一章國(guó)內(nèi)出差制度1.公司員工出差分為:當(dāng)日出差:出差當(dāng)日可能返回者;遠(yuǎn)途出差:出差必須在外住宿者。2.出差前應(yīng)填寫(xiě)《出差計(jì)劃表》,出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要,事前予以核定。3.出差人憑核準(zhǔn)的《出差計(jì)劃表》向財(cái)務(wù)部暫支相應(yīng)數(shù)額的差旅費(fèi)。返回后一周內(nèi)填具差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單,結(jié)清暫支款。因特殊情況未能提前辦理《出差計(jì)劃表》者需事后補(bǔ)辦(出差回
2025-04-18 11:30
【摘要】寶瑞物業(yè)管理有限公司人事管理制度員工招募調(diào)配與考核????一、?人員的招聘、篩選與錄用1.?招聘錄用原則(1)?廣開(kāi)才路、多種渠道(2)?人事部門(mén)統(tǒng)一企業(yè)的人事招聘、錄用制度,供
2025-04-23 05:11
【摘要】1、公司按公正、公開(kāi)、公平的原則擇優(yōu)錄用員工?! ?、為保證員工在工作中得到公平對(duì)待,如申請(qǐng)公司職位的員工在本公司中有親戚或正在交往的朋友,應(yīng)在入職前向公司聲明?! ?、員工試用期一般為六個(gè)月;公司有權(quán)根據(jù)工作崗位的需要以及員工的表現(xiàn)延長(zhǎng)試用期至六個(gè)月。員工完成試用期前十天,行政部會(huì)與員工所在部門(mén)一起對(duì)員工進(jìn)行試用期績(jī)效表現(xiàn)評(píng)估,并請(qǐng)公司管理層審批。如通過(guò)試用期績(jī)效表現(xiàn)評(píng)估,行政部會(huì)發(fā)給
【摘要】豐盈產(chǎn)業(yè)基金人事行政管理制度(試行稿) 第一部分綜述 第一章總則 ,增強(qiáng)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)和盈利能力,完善投資項(xiàng)目的考核和激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)員工的工作熱情,增強(qiáng)員工的凝聚力,有效的將公司利益與團(tuán)隊(duì)利益及個(gè)人...
2024-11-18 22:47
【摘要】第一篇:人事行政管理制度 人事行政管理制度 人事工作流程規(guī)范: 為規(guī)范公司員工的招聘、試用、辭退、辭職等程序,提高工作效率,特制定流程規(guī)范。 員工招聘流程:用人部門(mén)(填寫(xiě)人員增補(bǔ)申請(qǐng)單)——總...
2024-10-14 02:39
【摘要】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):1.公司員工出差分為:當(dāng)日出差:出差當(dāng)日可能返回者;遠(yuǎn)途出差:出差必須在外住宿者。更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)2.出差前應(yīng)填寫(xiě)《出差計(jì)劃表》,出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要,事前予以核定。
2025-05-02 13:30
【摘要】目錄1.2004年度質(zhì)量目標(biāo)展開(kāi)表2.行政辦公室職責(zé)3.行政辦公室人員任職條件與崗位職責(zé)4.行政辦公室工作流程圖
2025-04-21 22:24
2025-04-25 01:36