【正文】 區(qū)企業(yè)籌備開、竣工慶典活動； 8. 負(fù)責(zé)辦理領(lǐng)導(dǎo)及員工因公出境手續(xù)； 9. 負(fù)責(zé)記錄本部門大事記，每月上交辦公室 ； 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 關(guān) 鍵 流 程 招商流程。 11. 負(fù)責(zé)為入?yún)^(qū)企業(yè)辦理入?yún)^(qū)批準(zhǔn)證書、工商營業(yè)執(zhí)照、國稅登記、地稅登記、財(cái)政登記統(tǒng)計(jì)登記等手續(xù)； 12. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物業(yè)公司的早期介入，及時與入?yún)^(qū)企業(yè)建立聯(lián)系； 13. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)入?yún)^(qū)企業(yè)的有關(guān)資料并移交給相關(guān)部門； 14. 負(fù)責(zé)整理招商項(xiàng)目檔案并及時移交給檔案室； 15. 負(fù)責(zé)記錄本部門大事記，每月上交辦公室 ； 16. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 9. 負(fù)責(zé)每月向公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、 統(tǒng)計(jì)科等相關(guān)部門通報(bào)招商情況。 中國最大的管理資源中心 第 8 頁 共 17 頁 關(guān) 鍵 流 程 中國最大的管理資源中心 第 9 頁 共 17 頁 五、 招商部職責(zé)說明書 部門名稱 招商部 職責(zé)分析時間 直接上級 主管副總經(jīng)理 崗位設(shè)置 部門目的 負(fù)責(zé)空港工業(yè)區(qū)、 y 出口加工區(qū)的招商引資工作，加快工業(yè)區(qū)的發(fā)展。 14. 協(xié)助和監(jiān)察所屬各公司對資產(chǎn)的確認(rèn)、管理及折舊的提?。? 15. 負(fù)責(zé)工業(yè)區(qū)的納稅統(tǒng)計(jì)，保證與市區(qū)兩級稅務(wù)的聯(lián)系； 16. 負(fù)責(zé)標(biāo)廠租金、藍(lán)天大廈租金的收取工作； 17. 負(fù) 責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 中國最大的管理資源中心 第 7 頁 共 17 頁 四、 計(jì)劃財(cái)務(wù)部職責(zé)說明書 部門名稱 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 職責(zé)分析時間 直接上級 主管副總經(jīng)理 崗位設(shè)置 部門目的 根據(jù)國家有關(guān)財(cái)會和稅收法規(guī)，制定和貫徹執(zhí)行公司的會計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理制度，準(zhǔn)確核算并按規(guī)定及時報(bào)送公司經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)狀況，為公司的經(jīng)營決策和財(cái)務(wù)管理提供可靠依據(jù)，控制 和降低成本，提高資金使用效率，提高經(jīng)濟(jì)效益，最終促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。 部 門 職 責(zé) 1. 協(xié)助高層管理者制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供 建議和信息支持； 2. 負(fù)責(zé)擬訂公司的人力資源管理制度； 3. 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，對公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進(jìn)方案； 4. 定期編制公司員工情況匯總表，并對崗位設(shè)置和人員編制的調(diào)整提出建議； 5. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正定級、晉升、調(diào)動、解聘、考勤等工作； 6. 負(fù)責(zé)擬訂公司員工薪酬與考核方案，獲批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 7. 負(fù)責(zé)公司勞動合同管理，以及勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動爭議仲裁工作； 8. 負(fù)責(zé)辦理公司員工各種社會保險(xiǎn)，并監(jiān)督檢查社會保險(xiǎn)政策執(zhí)行情況； 9. 負(fù)責(zé)組織公司員工的職稱評定工作； 10. 負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理工作； 11. 受區(qū)勞動部門委托負(fù)責(zé)掌握入?yún)^(qū) 企業(yè)的勞動人事情況，形成統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并對入?yún)^(qū)企 業(yè)進(jìn)行勞動人事監(jiān)管； 12. 負(fù)責(zé)為入?yún)^(qū)企業(yè)提供勞動人事服務(wù)； 13. 負(fù)責(zé)記錄本部門大事記，每月上交辦公室 14. 負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 關(guān) 鍵 流 程 戰(zhàn)略規(guī)劃流程。 部 門 權(quán) 限 對部門內(nèi)人員聘用的建議權(quán)； 對部門人員具體工作分工的決定權(quán)； 對部門工作制度、內(nèi)容、流程制訂和調(diào)整的建議權(quán)； 對部門預(yù)算內(nèi)資金使用的建議權(quán)； 對公司戰(zhàn)略發(fā)展方案的擬訂權(quán)； 對戰(zhàn)略發(fā)展方案的解釋權(quán)； 對戰(zhàn)略發(fā)展方案實(shí)施的監(jiān)督權(quán)。 中國最大的管理資源中心 第 4 頁 共 17 頁 二、 戰(zhàn)略發(fā)展部職責(zé)說明書 部門名稱 戰(zhàn)略發(fā)展部 職責(zé)分析時間 直接上級 主管副總經(jīng)理 崗位設(shè)置 部門目的 擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展方案，為公司高層制訂戰(zhàn)略決策提供有力的支持。 信訪、紀(jì)檢監(jiān)察以及綜治工作 ⑴ 負(fù)責(zé)群眾來信來訪的接待，周邊農(nóng)村有關(guān)拆遷遺留問題的處理工作，定期進(jìn)行信訪排查，并及時向上級部門匯報(bào)； ⑵ 負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢、監(jiān)察工作，定期向區(qū)有關(guān)部門匯報(bào)； ⑶ 負(fù)責(zé)綜合治理工作：定期對環(huán)境整治情況進(jìn)行檢查，完成綜治的自查工作，接受上級的檢查；