勞務(wù)派遣協(xié)議書范本-文庫(kù)吧資料
2024-11-05 08:16本頁(yè)面
【正文】 新進(jìn)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得崗前培訓(xùn)合格證者方可提供給甲方，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。 派遣人員在工作中因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，乙方配合甲方進(jìn)行追償。如遇國(guó)家法定節(jié)假日或特殊情況，可適當(dāng)順延，但最長(zhǎng)期限不超過 5 個(gè)工作日。乙方按月向甲方提供向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)憑證復(fù)印件，否則甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任或終止協(xié)議執(zhí)行。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 四、乙方的權(quán)利和義務(wù) 乙方根據(jù)甲方的需要派遣勞務(wù)人員，并配合甲方對(duì)派遣人員實(shí)施組織管理、崗位調(diào)動(dòng)以及業(yè)績(jī)考核，定期對(duì)派遣人員進(jìn)行有效的跟蹤和管理。 女性派遣人員在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺 乳期，由甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)處理相關(guān)事務(wù)。 派遣人員在甲方工作期間因工傷、職業(yè)病等工傷事故時(shí)，甲方在第一時(shí)間通知乙方，由乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》和省市有關(guān)規(guī)定處理，甲方積極配合乙方事故的調(diào)查取證并提供相關(guān)資料。 甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，需要增加或減少派遣人員時(shí)，一般應(yīng)提前 15 個(gè)工作日通知乙方。如遇國(guó)家法定節(jié)假日或特殊情況，可適當(dāng)順延，但最長(zhǎng)期限不超過 5 個(gè)工作日。 甲方應(yīng) 告知被派遣勞動(dòng)者
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