勞務派遣協(xié)議書合同范本-文庫吧資料
2024-12-15 02:01本頁面
【正文】 。
被派遣勞動者因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方，由甲方按規(guī)定處理。乙方不留用的，被派遣勞動者由甲方安排。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
甲乙方共同負責教育被派遣勞動者，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。甲方應按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。被派遣勞動者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為其進行健康檢查，并按每月的標準向其支付崗位津貼(補貼)
乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
(2)由乙方負責發(fā)放被派遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結(jié)算應交納的社會保險費。
五、社會保險
被派遣勞動者的社會保險由甲方負責，甲方和被派遣勞動者應當按時足額繳納各項社會保險費，其中被派遣勞動者應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
(3)被派遣勞動者實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。
甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)
甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動者的工資標準采
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