勞務(wù)派遣協(xié)議書合同范本(標準版)-文庫吧資料
2025-04-01 23:30本頁面
【正文】 定和勞動能力鑒定。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。被派遣勞動者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為其進行健康檢查，并按每月的標準向其支付崗位津貼(補貼)乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。(2)由乙方負責發(fā)放被派遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結(jié)算應交納的社會保險費。五、社會保險被派遣勞動者的社會保險由甲方負責，甲方和被派遣勞動者應當按時足額繳納各項社會保險費，其中被派遣勞動者應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。(3)被派遣勞動者實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為?？冃И劷鹂己税l(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動者的工資標準采用下列第()方式：(1)被派遣勞動者實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬被派遣勞動者享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假權(quán)利。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方按照相關(guān)規(guī)定負責申報并征得甲方同意，在勞動行政部門
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