【正文】 擔(dān)甲方依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)支付給派遣勞動(dòng)者的相關(guān)費(fèi)用。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事 原工作，也不能從事乙方另行安排的工作而退回甲方被解除勞動(dòng)合同的。乙方承擔(dān)根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用。 （ 3）甲方負(fù)責(zé)派遣勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，乙方應(yīng)積極配合，工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由乙方承擔(dān)甲方依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定用人單位需支付的費(fèi)用。 第五條 雙方協(xié)商事項(xiàng) （ 1）乙方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間出現(xiàn)工傷，乙方負(fù)責(zé)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并 2 小時(shí)之內(nèi)通知甲方。（ 12）負(fù)責(zé)每月 5 日前將派遣勞動(dòng)者增、減情況及工資發(fā)放明細(xì)表報(bào)給甲方。 A、在試用期間被證明不符合錄用條件的； B、嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度的； C、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害的； D、同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成乙方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的； E、依法追究刑事責(zé)任的； F、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的； G、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； H、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。（ 9）不得將派遣勞動(dòng)者再派遣到其它用人單位。 （ 7）乙方連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月 元。勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于 縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （ 4）嚴(yán)格遵守勞動(dòng)用工的各項(xiàng)法律法規(guī)，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù) 。見(jiàn)用工情況明細(xì)表，系本協(xié)議附件。第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù) （ 1）派遣勞動(dòng)者被甲方派遣到乙方之前，與乙方因存在勞動(dòng) 關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系而引起的糾紛或爭(zhēng)議，由乙方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜的處理。 （ 19）做好派遣勞動(dòng)者的信訪工作，及時(shí)與乙方反饋相關(guān)信息。（ 17）協(xié)同乙方開展派遣勞動(dòng)者獎(jiǎng)優(yōu)評(píng)先等活動(dòng)。 （ 15）協(xié)助乙方組織派遣勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。 （ 13）開展派遣勞動(dòng)者余缺調(diào)配，提高乙方人力資源利用率。（ 11）參與派遣勞動(dòng)者與乙方之間的勞務(wù)糾紛處理，參與勞動(dòng)仲裁和訴訟。 （ 9）為派遣勞動(dòng)者及時(shí)辦理社保手冊(cè)、工資卡的申領(lǐng)和發(fā)放。（ 7）為派遣勞動(dòng)者的薪酬進(jìn)行核算和按時(shí)發(fā)放。 （ 5）與派遣勞動(dòng)者辦理錄用登記備案、勞動(dòng)合同簽訂、解除、終止、變更、鑒證、存檔等手續(xù)。 （ 3）組織派遣勞動(dòng)者崗前職業(yè)道德教育和勞動(dòng)政策培訓(xùn)。 第三條甲方的權(quán)利和義務(wù) （ 1）按乙方要求招聘、推薦人員，由乙方確定派遣到崗。 第一條 甲方系依法注冊(cè)登記并合法存續(xù)的法人機(jī)構(gòu)，甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件系本協(xié)議書附件。 甲方 (蓋章 )乙方 (蓋章 ) 年月日年月日 第三篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書 (標(biāo)準(zhǔn) ) 勞務(wù) 派遣協(xié)議書 甲 方：法定代表人：地 址：聯(lián)系電話：傳 真： 乙 方：法定代表人：地 址：聯(lián)系電話：傳 真： 年 月 日根據(jù)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、互惠、互利的原則上，就甲方被派遣勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱派遣勞動(dòng)者）共 名。雙方各執(zhí)一份。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 十、其他約定： 十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。 (3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的 %收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。 費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)： (1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動(dòng)者的工資總 精選合同 合同編號(hào)： HL202038245Word 版本第 77 頁(yè) /共 77 頁(yè) 額按月支付甲方。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給被派遣勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。 涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。 八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理 本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行 。 被派遣勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同 法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。 被派遣勞動(dòng)者因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理 。乙方不留用的，被派遣勞動(dòng)者由甲方安排。 七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止 甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。被派遣勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。被派遣勞動(dòng)者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查，并按每月的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼 (補(bǔ)貼 ) 乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。 精選合同 合同編號(hào)： HL202038245Word 版本第 55 頁(yè) /共 77 頁(yè) (2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中被派遣勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。 (3)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。 甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為 (由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放 ) 甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第 ()方式： (1)被派遣勞 動(dòng)者實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 被派遣勞動(dòng)者享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的 精選合同 合同編號(hào)： HL202038245Word 版本第 44 頁(yè) /共 77 頁(yè) 權(quán)利。 乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權(quán)利。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報(bào)并征得甲方同意，在勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行，并告知被派遣勞動(dòng)者。 三、工作時(shí)間和休息休假 工作時(shí)間：被派遣勞動(dòng)者在乙方實(shí)行 (標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí) )工時(shí)工作制。 甲方派遣 (人數(shù) )到乙方 (崗位 )從事 (工作內(nèi)容 )，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。文件可直接下載編輯，可用于電子存檔。 甲方 (蓋章 )乙方 (蓋章 ) 年月日年月日 第二篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書合同范例標(biāo)準(zhǔn)版（大全） 編號(hào)： HL202038245 甲 方： ________________________ 乙 方： ________________________ 簽訂日期： ______年 ____月 _____日 勞務(wù)派遣協(xié)議書合同范本標(biāo)準(zhǔn)版 ractwillbeadjustedaccordingtotheactualsituationofbothpartiesandshouldnotbedirectlyapplied. 精選合同 合同編號(hào)： HL202038245Word 版本第 22 頁(yè) /共 77 頁(yè) 勞務(wù)派遣協(xié)議書合同 甲方 (勞務(wù)派遣單位 ) 經(jīng)濟(jì)類型： 法定代表人 (單位主要負(fù)責(zé)人 ) 登記注冊(cè)地： 實(shí)際經(jīng)營(yíng)地： 聯(lián)系人：聯(lián)系電話： 乙方 (用工單位 ) 經(jīng)濟(jì)類型： 法定代表人 (單位主要負(fù)