員工管理手冊范本集2-文庫吧資料
2025-04-24 04:16本頁面
【正文】 貼第四章 工作規(guī)范1. 行為準則l 盡忠職守，服從領導，保守業(yè)務秘密；l 愛護公司財物，不浪費，不化公為私；l 遵守公司一切規(guī)章制度及工作守則；l 保持公司信譽，不做任何不損公司信譽的行為；2. 工作態(tài)度l 員工應努力提高自己的工作技能，提高工作效率；l 熱愛本職工作，對自己的工作職責負全責；l 員工之間應通力合作，互相配合，不得相互拆臺或搬弄事非；l 對本職工作應爭取時效，不拖延，不積壓；l 待人接物態(tài)度謙和，以爭取公司同仁與客戶的合作；3. 工作紀律l 按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退；l 服從上級的工作安排，一經(jīng)上級主管決定，應嚴格遵照執(zhí)行；4. 獎勵與懲罰5. 溝通與投訴178?？己私Y(jié)果將作為員工晉升或提薪的重要依據(jù)。8. 業(yè)績考評l 公司推行嚴格的績效考評制度。l 未辦離職手續(xù)自行離職者，公司財產(chǎn)若有損失、遺失，其損失全額從薪資中扣還；如薪資不足以抵扣時，擔保人負連帶責任。6. 離職手續(xù)l 凡離職者，必須先填寫離職申請書。l 若員工嚴重違反國家法律法規(guī)或違反公司的規(guī)章制度及勞動紀律，公司可不必提前通知員工與其解除雙方的勞動合同。正式員工薪資待遇按公司
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1