現(xiàn)代企業(yè)獎(jiǎng)懲與行政管理制度-文庫(kù)吧資料
2025-04-23 23:54本頁(yè)面
【正文】 公費(fèi)用，杜絕一切人為浪費(fèi)現(xiàn)象，增強(qiáng)公司職員節(jié)支、節(jié)耗的自覺(jué)性。八、檔案借出期限須約定，逾期仍確需使用者，應(yīng)辦理有關(guān)續(xù)借手續(xù)。六． 所有對(duì)外函文，未經(jīng)總經(jīng)理審批，不得發(fā)出，未經(jīng)蓋上公司公章的相關(guān)文件一律無(wú)效。四． 存檔文件，一般不外借，特殊情況需報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。二． 所有文件，有關(guān)人員均應(yīng)妥善保管，發(fā)現(xiàn)遺失，將追究責(zé)任事故。三． 嚴(yán)禁私人使用傳真電話，嚴(yán)禁因私事復(fù)印材料，嚴(yán)禁電腦用于玩游戲，違者罰款50元。第四節(jié) 電腦文印管理制度一． 經(jīng)批辦的打印、傳真、文件復(fù)印資料應(yīng)及時(shí)處理，因積壓延誤而致使工作失誤的，追究當(dāng)事人責(zé)任。五． 印章的使用程序：印章使用部門(mén)首先填寫(xiě)《印章使用單》，合同、文件、協(xié)議起草人簽字，然后給相關(guān)部門(mén)復(fù)核、審核并簽字，寫(xiě)明印章使用事由，然后交行政部、財(cái)務(wù)部最終審核無(wú)誤后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可蓋章。三． 公章保管人若因客觀因素確需離崗的，應(yīng)將公章委托其主管領(lǐng)導(dǎo)或行政部經(jīng)理保管、鑒印，不得將公章委托無(wú)關(guān)人員代管、代蓋。第三節(jié) 公章使用管理制度為確保企業(yè)公章的正常、安全使用，明確有關(guān)人員職責(zé)，經(jīng)研究對(duì)公司各類公章的使用管理規(guī)定如下：一． 公司財(cái)務(wù)專用章由公司財(cái)務(wù)保管并鑒印。五． 注意將貴重物品，重要文件妥善保管，人員離開(kāi)應(yīng)將抽屜和保險(xiǎn)柜鎖好。三． 如發(fā)現(xiàn)形跡可疑或有不法行為的人與事，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第二節(jié) 安全管理制度一． 注意防火防盜，發(fā)現(xiàn)要及時(shí)查找處理，及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)，消除隱患。四． 遇客來(lái)訪，熱情大方，接待客戶。二． 員工服裝應(yīng)得體大方，上班期間不準(zhǔn)穿短褲、背心、拖鞋。6. 員工病假，工齡在五年以上者，全年累計(jì)天數(shù)不超過(guò)3個(gè)月，工齡在五年以下者，全年累計(jì)天數(shù)不超過(guò)1個(gè)月，超過(guò)者公司可解除勞動(dòng)關(guān)系。5. 員工事假，請(qǐng)假在1天以內(nèi)由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)行政部備案；請(qǐng)假在2天以上3天內(nèi)報(bào)部門(mén)經(jīng)理審核后報(bào)行政部批準(zhǔn)，請(qǐng)假3天以上必須報(bào)副、總經(jīng)理批準(zhǔn)，行政部備案。3. 員工喪假，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行，期間享受基本工資【直系親屬3天（雙方父母、配偶、子女）去世者；旁系親屬1天（雙方外祖父母、祖父母）去世者】。三． 員工假期規(guī)定1. 員工婚假，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行，期間享受基本工資。第七節(jié) 員工福利基本規(guī)定一． 本司出勤之員工，每天的工作午餐由公司依有關(guān)伙食標(biāo)準(zhǔn)予以供應(yīng)。1其他違反國(guó)家法令或本規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者。1利用公司名義在外招搖撞騙，公開(kāi)詆毀公司信用致使公司名義受損者。1偽造或盜竊公司印章、信件者。1吸食毒品者。無(wú)故連續(xù)曠工三天或全月累計(jì)曠工三天者。在公司服務(wù)期間受刑事處分者。無(wú)故損毀公司財(cái)產(chǎn)且損失重大或涂改破壞重要文件者。公司工作場(chǎng)所內(nèi)賭博。三、 開(kāi)除規(guī)定（有下列情形之一者，予以開(kāi)除）品德不端造成公司不良影響者。一般員工有部門(mén)經(jīng)理報(bào)送總經(jīng)理審批，通知行政部與財(cái)務(wù)部執(zhí)行。C． 對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)，足為公司楷模者。二、 晉升規(guī)定 有下列情況之一者，有晉升機(jī)會(huì)A． 服務(wù)期滿三年，且考核優(yōu)良，未有曠工或警告以上處分記錄者
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1