現(xiàn)代企業(yè)管理制度及獎懲規(guī)定-文庫吧資料
2025-04-24 23:02本頁面
【正文】 （一） 違反國家法律 、法規(guī) 、政策和公司規(guī)章制度,對公司造成經(jīng)濟損失或不良影響者。 （十一） 犯有其他不良行為，公司其他管理制度中明確規(guī)定應(yīng)予罰款或警告者。 ?。ň牛? 無故曠工半日者。 ?。ㄆ撸? 工作時間擅離工作崗位、干私事者。 ?。ㄎ澹? 工作時間喧嘩、打鬧，影響正常工作秩序者。 ?。ㄈ? 私自把本公司客戶介紹給外單位 向客戶索取回扣或介紹費者。 ?。ㄒ唬? 初次不服從工作安排或工作調(diào)動，影響生產(chǎn)、工作秩序者。 第六條 事跡突出的員工除按第二條給予獎勵外，公司還將在住房、 進修、 休假 、出國考察等方面給予優(yōu)先考慮。 ?。ň牛? 具有其他功績，董事長或總經(jīng)理認為應(yīng)給予獎勵者。 ?。ㄆ撸? 敢于制止、揭發(fā)各種侵害公司利益之行為者。 ?。ㄎ澹? 堅持業(yè)余自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，在公司任職期內(nèi),獲取中專以上文憑或其他專業(yè)證書者。 （三） 積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者。 ?。ㄒ唬? 工作積極 、忠于職守、遵紀守法 、文明禮貌、模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，全年未出現(xiàn)事故者。編 號 FND2001共 3 頁第 1 頁 獎 懲 規(guī) 定 （Ａ）第一條 為保障公司各項制度的執(zhí)行，促進公司全體員工奮發(fā)上進，特制定本規(guī)定
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