安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)制度-文庫吧資料
2025-04-23 04:13本頁面
【正文】 組統(tǒng)一掌握使用培訓(xùn)教育經(jīng)費，凡在培訓(xùn)教育經(jīng)費中列支的必須事前到培訓(xùn)工作監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組備案，由培訓(xùn)機構(gòu)申請資金計劃，事后經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后方可列入培訓(xùn)經(jīng)費。%提取培訓(xùn)教育經(jīng)費用于培訓(xùn)。為避免證書失效（證書磁化、丟失、損壞、臟看不清等），特種作業(yè)和一般工種《安全資格證》由培訓(xùn)部門統(tǒng)一保管，給職工發(fā)放過塑復(fù)印件。課時，由培訓(xùn)辦組織培訓(xùn)。年，每年必須進(jìn)行一次安全資格復(fù)訓(xùn)，每年復(fù)訓(xùn)不少于 一般生產(chǎn)人員的安全資格證有效期17年必須進(jìn)行一次安全資格復(fù)訓(xùn)，2010日以前證件每月年6131年必須進(jìn)行一次安全資格再培訓(xùn)。3一般工種安全資格證安全培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作，由安檢部組織實施，具體培訓(xùn)、考核、發(fā)證、監(jiān)督管理工作。 證件考核和辦理 主要負(fù)責(zé)人安全資格證書、“五職”礦長任職資格證及安全生產(chǎn)管理人員安全資格證書培訓(xùn)按照集團公司要求送上級培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。 緊緊圍繞公司整體工作安排，強化培訓(xùn)效果，擴大員工教育培訓(xùn)范圍，大力搞好員工教育培訓(xùn)宣傳工作，積極邀請專家和高層次學(xué)術(shù)人才進(jìn)行知識教育培訓(xùn)，調(diào)動全礦干部職工學(xué)習(xí)文化的積極性和主動性，保障我礦安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。節(jié)課、嚴(yán)重違反教學(xué)管理制度或補考不及格的不予發(fā)證。 加強學(xué)員考勤管理和考試管理工作，對曠課累計 培訓(xùn)中心要制定合理的教學(xué)計劃，按規(guī)定組織員工參加培訓(xùn)，并積極改進(jìn)教學(xué)方法，采用多種手段增強培訓(xùn)效果。 重點問題重點治理，針對我礦實際情況，通風(fēng)部、防突部、地測部等生產(chǎn)部室應(yīng)強制開展每年一次的以防突、防治瓦斯和防治水為重點的安全教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高干部職工的安全管理和操作技能，強化我礦干部職工專業(yè)技術(shù)知識。 嚴(yán)格培訓(xùn)“雙基”考核，狠抓制度落實。嚴(yán)禁持過期、無效證件上崗。根據(jù)實際情況若與培訓(xùn)計劃有差距的需提前十天至十五天與培訓(xùn)辦聯(lián)系，并提交計劃變更申請，由本單位主管領(lǐng)導(dǎo)及主管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋本單位公章，方予以受理。不允許隨意調(diào)換班組長和特殊作業(yè)人員；一般工種人員的調(diào)換要及時報礦人力資源部和安檢部，由安檢部培訓(xùn)辦進(jìn)行安全培訓(xùn)發(fā)證后方可上崗。 嚴(yán)格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定選送員工參加各項培訓(xùn)。 各單位必須專門指派一名副隊長或技術(shù)員負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)工作，及時配合安檢部制定年度安全培訓(xùn)計劃，積極配合培訓(xùn)機構(gòu)的安全培訓(xùn)，并隨時動態(tài)掌握員工的培訓(xùn)情況，建立健全完善本單位的員工培訓(xùn)信息檔案。具有初中及以上文化程度。18身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工作崗位的疾病和生理缺陷； 煤礦企業(yè)從業(yè)人員實行資格準(zhǔn)入，根據(jù)職責(zé)、崗位的不同實行不同的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。具有初中及以上文化程度；18 特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件： 特種作業(yè)人員包括；井下電氣工、井下爆破工、安全監(jiān)測監(jiān)控工、瓦斯檢查工、安全檢查工、提升機操作工、采煤機（掘進(jìn)機）操作工、瓦斯抽放工（防突鉆工）、防突工、探放水工等河南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局規(guī)定的其他特種作業(yè)人員。 安全生產(chǎn)管理人員包括： 安全培訓(xùn)人員范圍為按規(guī)定送培“三項崗位人員”，按照國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)大綱培訓(xùn)一般工種人員。負(fù)責(zé)專兼職培訓(xùn)教師的任命，規(guī)范師資儲備，完備教師教案，并督促組織外派培訓(xùn)和邀請專家講座，不斷提高培訓(xùn)教師隊伍素質(zhì)，深化教學(xué)改革。 組織開展全員培訓(xùn)，按照干什么學(xué)什么，缺什么補什么的原則和小型化、專業(yè)化、多批次有針對性開展各系統(tǒng)培訓(xùn)工作。 培訓(xùn)辦牽頭負(fù)責(zé)全礦員工的安全教育培訓(xùn)計劃的制定、實施、指導(dǎo)監(jiān)督工作。 組織督促礦區(qū)企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、人才培訓(xùn)、急需工種培訓(xùn)等計劃的制定和實施。統(tǒng)籌兼顧，將員工安全教育培訓(xùn)工作納入河南能源化工集團有限公司“雙基”考核，負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的計劃、實施、管理和監(jiān)督，并做好考核落實工作。通風(fēng)部、機電部、地測部、防突部、黨群部等其他各部室負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在安檢部，安檢部部長兼辦公室主任，具體負(fù)責(zé)日常監(jiān)督工作。組 長：總經(jīng)理 黨委書記副組長：安全副總經(jīng)理 黨委副書記 管理副總經(jīng)理成 員：安檢部部長 人力資源部部長 結(jié)合我公司實際，參照當(dāng)前河南能源化工集團
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