安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)制度-文庫(kù)吧
2025-04-02 04:13 本頁(yè)面
【正文】 訓(xùn)等計(jì)劃的制定和實(shí)施。 指導(dǎo)各部門開(kāi)展員工培訓(xùn)工作的宣傳、教育等工作，加強(qiáng)對(duì)持證情況的監(jiān)督檢查確保全員持證上崗。 培訓(xùn)辦牽頭負(fù)責(zé)全礦員工的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施、指導(dǎo)監(jiān)督工作?！叭?xiàng)崗位人員”及一般人員安全培訓(xùn)中，制定各項(xiàng)管理制度，建立適合本礦的培訓(xùn)管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)持證情況的管理和各類培訓(xùn)數(shù)據(jù)的管理，保存培訓(xùn)記錄，建立培訓(xùn)檔案。 組織開(kāi)展全員培訓(xùn)，按照干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么的原則和小型化、專業(yè)化、多批次有針對(duì)性開(kāi)展各系統(tǒng)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)專兼職培訓(xùn)教師的任命，規(guī)范師資儲(chǔ)備，完備教師教案，并督促組織外派培訓(xùn)和邀請(qǐng)專家講座，不斷提高培訓(xùn)教師隊(duì)伍素質(zhì)，深化教學(xué)改革。 監(jiān)督審查各種外派培訓(xùn)，嚴(yán)格審核各項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的支出，確保培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的提取，并做到?？顚Ｓ?。 安全培訓(xùn)人員范圍為按規(guī)定送培“三項(xiàng)崗位人員”，按照國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)大綱培訓(xùn)一般工種人員。 煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理。 安全生產(chǎn)管理人員包括：副總經(jīng)理、總工程師、副總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人； 從事安全監(jiān)管、生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測(cè)、調(diào)度等職能部門及區(qū)隊(duì)相關(guān)人員。 特種作業(yè)人員包括；井下電氣工、井下爆破工、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控工、瓦斯檢查工、安全檢查工、提升機(jī)操作工、采煤機(jī)（掘進(jìn)機(jī)）操作工、瓦斯抽放工（防突鉆工）、防突工、探放水工等河南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局規(guī)定的其他特種作業(yè)人員。 一般工種作業(yè)人員包括：采煤工、掘進(jìn)工、開(kāi)拓工、液壓支架工、風(fēng)機(jī)管理員、絞車司機(jī)、信號(hào)工、主扇司機(jī)、溜子司機(jī)、主排水泵工等其他特種作業(yè)未包含工種。 特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：年滿18周歲，且不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡； 經(jīng)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無(wú)妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；具有初中及以上文化程度；具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能； 相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。 煤礦企業(yè)從業(yè)人員實(shí)行資格準(zhǔn)入，根據(jù)職責(zé)、崗位的不同實(shí)行不同的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。煤礦企業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工作崗位的疾病和生理缺陷；年滿18周歲且不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡；具有初中及以上文化程度。 各單位一把手是本單位培訓(xùn)工作的第一負(fù)責(zé)人，各級(jí)必須重視員工教育培訓(xùn)工作，要把培訓(xùn)工作列入單位的一項(xiàng)重要指標(biāo)，納入長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和單位進(jìn)行“雙基”考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 各單位必須專門指派一名副隊(duì)長(zhǎng)或技術(shù)員負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)工作，及時(shí)配合安檢部制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，積極配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全培訓(xùn)，并隨時(shí)動(dòng)態(tài)掌握員工的培訓(xùn)情況，建立健全完善本單位的員工培訓(xùn)信息檔案。各單位需定期將專管培訓(xùn)人員聯(lián)系方式報(bào)送培訓(xùn)辦，以便培訓(xùn)工作順利銜接。 嚴(yán)格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定選送員工參加各項(xiàng)培訓(xùn)。人力資源部門嚴(yán)格把關(guān)，新入礦上崗人員必須是初中以上文化程度，基層單位選派特種作業(yè)人員不得存在有關(guān)系和人情戶現(xiàn)象，要切實(shí)合理固定安排特殊作業(yè)人員培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)。不允許隨意調(diào)換班組長(zhǎng)和特殊作業(yè)人員；一般工種人員的調(diào)換要及時(shí)報(bào)礦人力資源部和安檢部，由安檢部培訓(xùn)辦進(jìn)行安全培訓(xùn)發(fā)證后方可上崗。 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)要嚴(yán)格按照礦當(dāng)年下發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排人員及時(shí)參加，不得多送少送，參加培訓(xùn)需填寫(xiě)安全培訓(xùn)學(xué)員信息檔案表后由隊(duì)長(zhǎng)簽字，加蓋本單位公章后方可到安檢部培訓(xùn)辦辦理登記手續(xù)，進(jìn)行培訓(xùn)。根據(jù)實(shí)際情況若與培訓(xùn)計(jì)劃有差距的需提前十天至十五天與培訓(xùn)辦聯(lián)系，并提交計(jì)劃變更申請(qǐng)，由本單位主管領(lǐng)導(dǎo)及主管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋本單位公章，方予以受理。 一般工種的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)要嚴(yán)格執(zhí)行一年一復(fù)訓(xùn)規(guī)定，各單位未按照礦下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃至礦培訓(xùn)中心復(fù)訓(xùn)的證作廢。嚴(yán)禁持過(guò)期、無(wú)效證件上崗。深化教育培訓(xùn)認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任主體，樹(shù)立“工作不落實(shí)就是失職，作風(fēng)不扎實(shí)就是瀆職”的認(rèn)識(shí)。 嚴(yán)格培訓(xùn)“雙基”考核，狠抓制度落實(shí)。加強(qiáng)學(xué)員管理，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕培訓(xùn)“專業(yè)戶”，考試不合格者不予發(fā)證。 重點(diǎn)問(wèn)題重點(diǎn)治理，針對(duì)我礦實(shí)際情況，通風(fēng)部、防突部、地測(cè)部等生產(chǎn)部室應(yīng)強(qiáng)制開(kāi)展每年一次的以防突、防治瓦斯和防治水為重點(diǎn)的安全教育培
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