安全生產教育培訓管理考核制度與安全生產教育學習心得匯編-文庫吧資料
2024-11-23 01:27本頁面
【正文】 范時常出現一個項目有幾個分包商，這些分包商的社會信譽，施工技術和管理水平普遍較差，在工程施工過程下，偷工減料，安全意識淡薄，根本談不上對安全進行統(tǒng)一管理。以下談談發(fā)生事故原因幾種情況。安全事故主要集中高處墜落、坍塌、物體打擊、機械傷人和觸電及其他傷害。結合本次所學習的內容結合實際，得出一些心得。學習時間雖然很短，但我感覺確實是受了很大的啟發(fā)，受益匪淺。六、公司嚴格對新進駕駛員資格審查（身份證、駕駛證、從業(yè)資格證及原單位安全駕駛證明、駕駛證所在核發(fā)地車管所基本信息情況表）進行登記存入單車檔案。四、公司對新進駕駛員進行“三級教育”培訓，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。期滿經考試合格后解除適應性監(jiān)護駕駛。一、對新進駕駛員及職工進行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀律、安全法律法規(guī)意識、敬業(yè)精神、駕駛員資質、技術狀況、家庭狀況進行全面審查，審查合格后方可辦理聘用手續(xù)。每期培訓時間為2天，共培訓35期，經考試合格后，方能上車駕駛，不合格者進行補考，直至合格為止。五、每年進行一次安全生產人員職業(yè)教育培訓。三、配合全國和地區(qū)性的安全活動開展，搞好公司職工的安全法律、法規(guī)、安全意識教育、普及和提高職工的遵章守法自覺性。嚴格安全學習考核制度。第二節(jié)、安全生產人員教育培訓制度一、公司領導要經常對職工進行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀律、安全法規(guī)、法律意識、敬業(yè)精神的教育。第五條公司安全科負責組織對本公司安全生產負責人和安全生產管理人員每年不少于兩次的安全知識、技能培訓。公司安全科負責組織對營運客車駕駛員進行法律法規(guī)、安全行車和優(yōu)質服務培訓，并進行考核，考核不合格者繼續(xù)進行培訓，直到合格為止。公司安全科負責組織對本公司安全生產負責人和安全生產管理人員參加市交委組織的安全資格培訓，定期組織輪訓，輪訓不合格者，調離安全生產管理
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