【摘要】360度評(píng)價(jià)調(diào)查問(wèn)卷 本問(wèn)卷通過(guò)對(duì)工作行為的評(píng)估,幫助被評(píng)價(jià)者從多方面更清楚地了解自身的工作行為情況和發(fā)展需要,從而為被評(píng)價(jià)者的改進(jìn)工作和職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)。 : 按照自身認(rèn)知與問(wèn)題符合程度進(jìn)行評(píng)...
2024-11-17 22:29
【摘要】企業(yè)()--培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷(員工版)填寫人姓名:填表日期:在本公司工作年限:所屬事業(yè)部:部
2025-06-05 08:36
【摘要】企業(yè)()--培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷(管理層版)填寫人姓名:填表日期:在本公司工作年限:所屬事業(yè)部:部
2025-06-12 13:00
【摘要】Q1:你們同級(jí)別之間的溝通能夠保持順暢、有效;(單選題*必答)○相當(dāng)符合○符合○不怎么符合○相當(dāng)不符合Q2:他/她在自己的工作范圍內(nèi)足夠?qū)I(yè);(單選題*必答)○相當(dāng)符合○符合○不怎么符合○相當(dāng)不符合Q3:他/她在自己的工作范圍內(nèi)足夠?qū)I(yè);(單選題*必答)○相當(dāng)符合○符合○不怎么符合○相當(dāng)不符合Q4:他
2025-07-30 11:50
【摘要】某公司2010年員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷(非管理人員填寫)員工培訓(xùn)需求信息是人力資源部門制定年度培訓(xùn)計(jì)劃的重要依據(jù)。為確保公司2010年度培訓(xùn)計(jì)劃的合理性、有效性,我們需要深度了解您在培訓(xùn)方面的需求。非常希望您周密思考后盡量詳細(xì)填寫這份問(wèn)卷。謹(jǐn)此感謝您的配合!一、您的基本信息部門姓名所學(xué)專業(yè)崗位工作年限現(xiàn)職年限
2025-03-31 04:39
【摘要】致目標(biāo)公司董事會(huì):本資料清單所涉及材料應(yīng)由貴公司向券商提供。貴公司提供下述的資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、公平、及時(shí),尤其要確保所披露的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料有充分的依據(jù)。有的資料若無(wú)現(xiàn)成的可提供,請(qǐng)盡快收集、整理和撰寫,力求詳盡完整。所有重要的文件請(qǐng)注明來(lái)源并加蓋公司章或部門章。為提高工作效率,在提供文字材料的同時(shí),請(qǐng)盡可能提交電子版本。請(qǐng)貴公司董事會(huì)及全體董事應(yīng)保證所提
2025-04-01 01:46
【摘要】第一篇:2013年員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷 2013年員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷 您好: 感謝您參加本次員工滿意度調(diào)查工作,本次調(diào)查旨在通過(guò)對(duì)員工的需求了解,對(duì)公司的組織建設(shè)工作提出具體的改進(jìn)方案,創(chuàng)建適合員...
2024-10-09 13:37
【摘要】7 培訓(xùn)調(diào)查表 20XX培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷 親愛的同事, 為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求,使年度培訓(xùn)更具針對(duì)性和實(shí)用性,切實(shí)幫助到您的日常工作,特附上本調(diào)查問(wèn)卷,敬請(qǐng)惠予寶貴意見。我們將在對(duì)您的...
2025-04-05 12:29
【摘要】?蘇州供電公司業(yè)務(wù)流程優(yōu)化設(shè)計(jì)項(xiàng)目?轉(zhuǎn)變準(zhǔn)備度調(diào)查問(wèn)卷分析報(bào)告第1頁(yè)文件名(FileName):轉(zhuǎn)變準(zhǔn)備度調(diào)查問(wèn)卷分析報(bào)告.ppt創(chuàng)建人(PreparedBy):WinnieWu審核人(ReviewedBy):MichaelDing目錄?轉(zhuǎn)變準(zhǔn)備度問(wèn)卷調(diào)查簡(jiǎn)介?轉(zhuǎn)變準(zhǔn)備度調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果
2025-03-12 20:59
【摘要】反饋郵箱:人力資源部制20xx年11月XXX有限公司09年度培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷各位同仁:大家好!感謝您抽出寶貴時(shí)間參加本次培訓(xùn)需求調(diào)查!為了能比較客觀的獲取員工培訓(xùn)需求,使20xx年度的培訓(xùn)更符合您的實(shí)際工作需要,人力資源部特組織此次調(diào)查,希望能得到
2025-06-04 18:02
【摘要】?jī)?nèi)部客戶滿意度調(diào)查問(wèn)卷各位同志: 大家好! 為了更好地實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司總部的績(jī)效管理的工作,促進(jìn)集團(tuán)公司總部職能管理部門的工作質(zhì)量的提高,人力資源部需要對(duì)職能管理部門進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。 填寫問(wèn)卷大概需要占用您20分鐘,您所提供的信息對(duì)我們、對(duì)公司非常有價(jià)值! 您的答案人力資源部將給予嚴(yán)格保密,每一個(gè)環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的保密控制! 期望您積極參
【摘要】第一篇:2014年教師培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷 中小學(xué)教師培訓(xùn)需求調(diào)查表 學(xué)校:職務(wù):所教學(xué)科: 可多選 () () () A.有強(qiáng)烈愿望 () “教育教學(xué)專業(yè)能力”方面,您...
2024-10-19 06:21
【摘要】第一篇:某公司員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷(doc) 員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷 部門:崗位: 姓名:填表日期:年月日首先,非常感謝您參與此次培訓(xùn)需求調(diào)查,填表前請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下說(shuō)明: 1、所列內(nèi)容僅供參考...
2024-10-28 01:40
【摘要】河南開普化工調(diào)查問(wèn)卷分析北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司2023年10月北京河南開普化工調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告河南開普化工調(diào)查問(wèn)卷分析北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司說(shuō)明為結(jié)合南洋林德專業(yè)咨詢工作進(jìn)一步了解和分析開普化工企業(yè)情況,以便在重新調(diào)整
2025-03-05 12:03
【摘要】7/7公司崗位分析調(diào)查問(wèn)卷姓名部門現(xiàn)任崗位學(xué)歷所學(xué)專業(yè)直接上級(jí)社會(huì)工齡入司時(shí)間月平均收入自參加工作以來(lái)從事本崗位工作時(shí)間對(duì)本崗位工作內(nèi)容的興趣?無(wú)所謂□不好說(shuō)□一般□還可以□很感興趣□你對(duì)自己工作適應(yīng)性如何還可以□不好說(shuō)□一般□還可以□很感興
2025-06-23 07:24