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20xx年某公司業(yè)務(wù)部門薪酬管理制度-文庫(kù)吧資料

2025-06-05 08:40本頁(yè)面
  

【正文】 業(yè)務(wù)人員提成報(bào)表: 銷售計(jì)劃部 制訂業(yè)務(wù)人員提成報(bào)表,經(jīng)營(yíng)銷總經(jīng)理、總經(jīng)理審批后, 于次月15日前 發(fā)放到位。 月度 提成 : 每月 15 日之前 與月工資一同 發(fā)放。 ( 5) 、 事件考核獎(jiǎng)勵(lì) 為加強(qiáng) 公司 整體執(zhí)行力,體現(xiàn)獎(jiǎng)懲分明,公司推行事件考核,對(duì)完成公司布置的任務(wù)情況作考核獎(jiǎng)懲,在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。 (3)社會(huì)保險(xiǎn) 已包含在月工資內(nèi),可由公司代買代扣 。 年度績(jī)效獎(jiǎng)金: 根據(jù)分公司利潤(rùn)情況決定年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)額度, 再參照員工職級(jí)、考勤、考核等因素?cái)M定發(fā)放方案,報(bào)營(yíng)銷總經(jīng)理、 總經(jīng)理審批后執(zhí)行。 (1)具體 機(jī)型的單臺(tái) 提成 標(biāo)準(zhǔn) 以 每月 營(yíng)銷本部 公布的 為準(zhǔn),每月 30 前將與 下月任務(wù)一同 下發(fā) 。 星級(jí)-底薪對(duì)照表 星級(jí) 五星級(jí) 四星級(jí) 三星級(jí)
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