工程建筑施工工程企業(yè)人力資源管理制度-文庫吧資料
2025-04-23 03:51本頁面
【正文】 ，無故曠課視同曠工，遲到早退參照上班考勤制度執(zhí)行。有關(guān)部門直接下達的培訓通知，由公司主管人力資源部門統(tǒng)一安排，統(tǒng)一辦理送培有關(guān)手續(xù)。培訓檔案由其匯總保存。第九章 培訓一、 本公司根據(jù)工作需要和崗位要求，以多渠道、多類型、多層次的方式開展職工培訓工作，提高職工文化水平和崗位技能。確實無法安排補休的，以每半天15元為基數(shù)（不足4小時按半天計算，以此類推），法定節(jié)假日、雙休日和晚上加班分別按300%、200%、150%發(fā)放加班工資。（五） 年休假：崗位工資和年終獎金照發(fā)。（三） 妊娠假、哺乳假、節(jié)育假、婚假、喪假：本公司職工請妊娠假、哺乳假、節(jié)育假、婚假、喪假，崗位工資照發(fā)，年終獎金按日扣除50%。發(fā)病假救濟費：工齡10年以下，發(fā)崗位工資40%；工齡10年以上（含10年）、20年以下，發(fā)崗位工資50%；工齡20年以上（含20年），發(fā)崗位工資60%；年終獎金按日扣除。工齡10年以下的，1天扣日崗位工資的40%；工齡10年以上（含10年）、20年以下的，1天扣日崗位工資的30%；工齡20年以上（含20年），1天扣日崗位工資20%；年終獎金按日扣除。如工資額度不足扣除個人應(yīng)繳的各類保險及住房公積金（如有）等，則在下月工資中補扣。（3） 年休假期間職工應(yīng)保持通信順暢，重大緊急情況應(yīng)無條件回到工作崗位，公司給予補假。（3） 年休假申報手續(xù)：職工本人在休假前填寫年休申請單→公司主管人力資源部門核準應(yīng)享受年休天數(shù)→按休假天數(shù)和請假批準權(quán)限審批，年休假申請單報公司主管人力資源部門登記備案。 年休假期辦理規(guī)定：（1） 職工年休在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，職工在每年1月15日前一次性提出年休計劃申請，由部門主管根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況統(tǒng)籌安排確定，每次休假不少于5天。（3） 工齡滿20年的職工，當年請病假累計4個月以上的。 有下列情形者，不再享受當年年休假：（1） 工齡滿1年不滿10年的職工，當年請病假累計2個月以上的。（八） 年休假：凡在公司（包括瑞安市自來水公司、瑞安市東南市政工程有限公司）連續(xù)工作滿1年的在職職工均可享受年休假待遇。（七） 喪假：職工直系親屬（指配偶、子女、夫妻雙方父母）死亡，可請喪假3天，在外地辦理喪事的，可另給往返旅程假，車船費報銷50%。男職工結(jié)扎可請假10天；晚育男職工，配偶分娩，可請護理假7天。女職工撫育未滿周歲嬰兒期間，允許推遲上班時間，給予每半天1個小時的哺乳時間。（四） 產(chǎn)假：女職工生育可請產(chǎn)假3個月。職工工傷，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、 本公司職工給假分下列九種：（一） 事假：因事必須本人處理者可請事假，年累計不得超過1個月。二、 職工請假批準權(quán)限：請假1天由部門主管批準，23天由分管領(lǐng)導批準，4天以上由經(jīng)理批準，請假手續(xù)于當日送交公司主管人力資源部門。第八章 給假一、 本公司例假日按照國家規(guī)定法定假日執(zhí)行（新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)共11天）。七、 職工在生產(chǎn)、工作時間，著裝必須整齊，不得穿睡衣、拖鞋等，發(fā)現(xiàn)1次，扣50元。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，1次扣50元，如果因此而發(fā)生生產(chǎn)事故，按責任事故處理制度執(zhí)行。四、 職工在生產(chǎn)、工作時間專心工作，一律不準從事與工作無關(guān)的娛樂活動，凡在工作時間打牌、下棋、打乒乓、上網(wǎng)聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、聽音樂等，發(fā)現(xiàn)1次扣50元。未按規(guī)定程序?qū)徟米酝獬龅?，一律按曠工論處。曠?天扣月崗位工資的20%，并取消當月年終獎金。由他人代簽或替他人代簽，代簽雙方1次各扣50元。上下班一律以簽到（指紋錄入）為準。十三、 嚴禁利用職權(quán)或內(nèi)部關(guān)系，采用直接承包或轉(zhuǎn)包或變相轉(zhuǎn)包等形式，承攬與公司經(jīng)營范圍相同的業(yè)務(wù)。十一、 職工違章用水、竊水或其它損害公司利益和形象的，均按規(guī)定追繳損失，并給予相應(yīng)處分。與會人員必須準時到達指定地點，保持會場肅靜和保持良好的精神狀態(tài)，不得交頭接耳隨意講話、隨意走動和中途退會（特殊情況除外），不得隨意撥接電話，通信工具必須處于靜音狀態(tài)，認真做好會議筆記。不亂倒垃圾、污物，不亂堆雜物，不亂扔煙蒂，不隨意吐痰，不亂停放車輛，工作場所禁止吸煙，嚴禁攜帶小孩到生產(chǎn)（工作）崗位。八、 堅持文明生產(chǎn)、文明經(jīng)營。六、 嚴禁酒后進行登高作業(yè)、現(xiàn)場施工、設(shè)備操作；嚴禁酒后駕駛或無證駕駛機動車輛。四、 實行連續(xù)性輪班制生產(chǎn)的職工，
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