【正文】 處理的執(zhí)行規(guī)定 按照干部和員工的管理權(quán)限，由公司黨政行文確認(rèn)對有關(guān)責(zé)任人的處分決定，處理結(jié)果報(bào)送集團(tuán)公司安監(jiān)局。 (分管副總經(jīng)理、安全副總經(jīng)理分別給予罰款800、600元。誠信安全分扣2分。誠信安全分扣6分: 安監(jiān)部有責(zé)任的分管副職給予罰款1500~2000元，誠信安全分扣4分。分管副職為直接責(zé)任者時上升為主要責(zé)任者)給予行政警告處分。 主要責(zé)任者（含隊(duì)分管副職、包片負(fù)責(zé)入等，無其他直接責(zé)任者時分管副職、包片負(fù)責(zé)六為直接責(zé)任者)給予行政記過處分。出現(xiàn)局定重傷或有加重情節(jié)時為400元，并按人身事故追究考核)。 第二十七條重大頂板事故責(zé)任追究處罰標(biāo)準(zhǔn)。誠信安全分扣2分。 安監(jiān)部長、生產(chǎn)部書記給予罰款1500~1800元，誠信安/全分扣4分。 重要責(zé)任者按三級嚴(yán)重“三違”(干部屬較大失職)論處，給予1800~2200（含生產(chǎn)部分管頂板負(fù)責(zé)人、隊(duì)有其他責(zé)任人其他人員同此)。 主要責(zé)任者按一級嚴(yán)重“三違”（干部屬特別重大失職)子論處。 直接責(zé)任者給予行政記。 生產(chǎn)部部長監(jiān)分管副職給予罰款1500~1800元，誠精于全分扣2分 分管專業(yè)副總給予罰款1200~1500元。 重要責(zé)任者按四級嚴(yán)重“三違”(干部屬一般失職)論處。 主要責(zé)任者按三級嚴(yán)重“三違”，r干部屬較大失職)論處。誠信安全分扣4一6分。 重要責(zé)任者(含生產(chǎn)部頂板負(fù)責(zé)人)按三級嚴(yán)重“三違”(干部屬較大失職)論處，給予1000~1200元。 直接責(zé)任者給予行政記過處分。誠信安全分扣2分。 重要責(zé)任者(含生產(chǎn)部頂板負(fù)責(zé)人)給予500~800元，誠信安全分扣4分。 主要責(zé)任者（含生產(chǎn)部頂板分管責(zé)任人)按四級嚴(yán)重“三違”（干部屬一般失職)論處。第酬章1板事故責(zé)任追究處標(biāo)準(zhǔn) 第二十五條一般頂板事故責(zé)任追究處罰標(biāo)準(zhǔn): 發(fā)生一般頂板事故正常處罰標(biāo)準(zhǔn): 對責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎人數(shù)人均罰款100元。 第二于三條責(zé)任追究處罰原則同《生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究處罰標(biāo)準(zhǔn)》的第五條:含“四不放過原則”及實(shí)事求是、按章辦事、注重實(shí)效、公平公正的原則、過失原則、就高原則、側(cè)重原則、加重原則l屬干典型事故范疇)。公一司可以依據(jù)本制度再行進(jìn)行責(zé)任追究。 第二一干二條發(fā)生特別重人頂板事故。較大頂板事故問責(zé)到業(yè)務(wù)部室正職。 第二十條相對于瓦斯以外其它非傷亡事故，頂板事故的定性和處罰體現(xiàn)上臺階和加重，發(fā)生頂板事故優(yōu)先按本制度進(jìn)行責(zé)任追究，末達(dá)到本制度分析范圍的或未盡事宜執(zhí)行《安全管理制度》、《生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究處罰標(biāo)準(zhǔn)》和生產(chǎn)部頂板管理制度。班日)檢、周檢、旬檢依次按應(yīng)該檢查的頻次確定責(zé)任。 區(qū)隊(duì)與業(yè)務(wù)部室責(zé)任相當(dāng)、不分主次時，酌情按責(zé)任大小分割集體罰款或平分。生產(chǎn)部頂板分管責(zé)任人為直接責(zé)任。主要追究業(yè)務(wù)部室生產(chǎn)技術(shù)部的管理責(zé)任。或隊(duì)組嚴(yán)格履行了職責(zé)、嚴(yán)格按規(guī)程拾施施工了:發(fā)生的頂板事故:主要追究業(yè)務(wù)部室生產(chǎn)技術(shù)部的管理責(zé)任。 責(zé)任區(qū)域以生產(chǎn)技術(shù)部劃分為準(zhǔn)并要有書面通知或交接手一續(xù)、記錄。主要責(zé)任者包括班組長(施工負(fù)責(zé)人)、當(dāng)班安全負(fù)責(zé)入卜跟班干部、分管干部子檢二等直接管理責(zé)任者一重要責(zé)任考包括區(qū)隊(duì)正職、安全副職部呈分管戶員、正職等一般責(zé)任者包括有監(jiān)管、協(xié)管、監(jiān)督一火務(wù)或存在}` Je/位輕微失職讀職的人員。按級別高的事故類別和事故的最嚴(yán)重等級處理分析(適用相應(yīng)的制度追究)，即按就高就重原則追究責(zé)任。 第十六條發(fā)生頂板事故同時發(fā)生瓦斯、人身等事故時 (傷亡事故和非傷亡事故混合發(fā)生。 第十五條 本制度適用于趙莊煤業(yè)各單位。 發(fā)生重大、特別重大頂板事故。公司認(rèn)為性質(zhì)特別嚴(yán)重的頂板事故。特殊原因可推遲兩天。在上述較大頂板事故既定人員參加的情況下，安監(jiān)部部長、生產(chǎn)副總參加進(jìn)行事故追查分析。特殊原因可推遲一天。責(zé)任隊(duì)組所有包片、包區(qū)域人員、巡查負(fù)責(zé)人當(dāng)班的班長、跟班干部等現(xiàn)場人員、生產(chǎn)部部長必須參加分析。特殊原因可推遲一天。由安全監(jiān)察部事故室組織:責(zé)任隊(duì)組所有包片、包區(qū)域人員、巡查負(fù)責(zé)人、當(dāng)班的班長、跟班干部等現(xiàn)場人員必須參加分析。責(zé)仕隊(duì)組頂板分管負(fù)責(zé)、安全副職正職，生產(chǎn)部分管頂板負(fù)責(zé)人必須參加分析。 特別重大頂板事故:看頂造成死亡事故的。 (2)冒頂范圍達(dá)到3 m以上、。 重大頂板事故 (1)采煤工作面冒頂長度10M。 (3)因漏殲、冒頂造成設(shè)備損壞價(jià)值達(dá)到2萬元以上的。 較大頂板事故 (1)采煤工作面冒頂長度510M（含5米)、掘進(jìn)工作面或巷道冒頂長度35M（含3米)。冒頂造成l輕傷以下人身傷害的。I}的，靛助因漏開、冒頂造成設(shè)備損壞價(jià)值達(dá)到1一2萬元的。一般頂板事故(互)冒頂或局一部漏開范圍長/寬\高達(dá)到2/_`s\疊米的。 特別重大頂板事故:因頂板事故造成死亡事故的。 軟大頂板事故出現(xiàn)局部冒頂?shù)?。第十二條頂板事故的分為四個等級: 一般頂板事故第三章管理規(guī)定及處罰原則第十條各單位嚴(yán)格執(zhí)行上級及本公司頂板管理規(guī)定、制度。完善記錄及臺賬、及時上報(bào)。 按規(guī)定吊掛警示牌、標(biāo)志牌規(guī)格。 第八條女類隊(duì)組(有頂板隱患處理能力)職責(zé) 制定本單位頂板管理辦法、制度，對本單位責(zé)任區(qū)域分區(qū)分片責(zé)任到人，完善記錄及臺賬、及時上報(bào)。 安監(jiān)隊(duì)安監(jiān)工對監(jiān)管范圍及上下班路線內(nèi)的頂板隱患有巡查匯報(bào)職責(zé)。 第七條安全監(jiān)察部職責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部、隊(duì)組進(jìn)行頂板隱患的的排查。盡快進(jìn)行搶險(xiǎn)救援和處理事故。及時匯報(bào)安排相關(guān)業(yè)務(wù)部室、隊(duì)組勘查現(xiàn)場。并迅速作出決策。 協(xié)助對頂板事故的分析和責(zé)任追究、考核。確保支護(hù)強(qiáng)度一次性到位。 及時安排人員、隊(duì)伍處理隊(duì)組無能力處理的隱患。 負(fù)責(zé)巡查、收集、記錄頂板隱患并安排、督促處理和按時復(fù)查閉合頂板隱患。 第五條生產(chǎn)技術(shù)部職責(zé) 是頂板管理牽頭和業(yè)務(wù)部門，對全公司井下頂板事故負(fù)監(jiān)管責(zé)任。 負(fù)責(zé)對頂板事故的原因分析、責(zé)任追究的監(jiān)督、落實(shí)。 第三條領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé) 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級部門有關(guān)頂板管理、防止頂板事故方面的政策、法律法規(guī)、規(guī)定。頂板事故事故責(zé)任追究制度第一條 成立頂板事故責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)組組長:董事長總經(jīng)理鄉(xiāng)黨委書記常務(wù)副組長:生產(chǎn)副總經(jīng)理組長: 各副總經(jīng)理各業(yè)務(wù)部室、 總工程師副相關(guān)區(qū)隊(duì)的正職、總工程師分管頂板_二條責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室)辦公室設(shè)在安全監(jiān)察部事故分析室。各條款解釋權(quán)歸安委會。其余事故按本制度處罰。 第二十七條違反《安全“紅線”、“黃線”管理規(guī)定a的按“紅線”、“黃線”管理規(guī)定處罰。調(diào)度會作檢查。 副總經(jīng)理及其以上公司領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行上級機(jī)構(gòu)處罰。 分管專業(yè)副總給予罰款7500~8000元。 廠區(qū)剩佘管理干部根據(jù)情節(jié)給予罰款8000~9000元。 廠區(qū)其他責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)給予罰款9000~10000元。 其他重要責(zé)任者斷含部室分管專業(yè)副職)給予行政降級處分， 一般責(zé)任者斷含安監(jiān)部分管副職)給予記大過處分。 隊(duì)車間的直接責(zé)任者、主要責(zé)任者、重要責(zé)任者(合班組長)給予開除留用察看處分。對責(zé)任人員、責(zé)任單位的處罰標(biāo)準(zhǔn)。 分管專業(yè)副總給予罰款2000~3000元。 部室書記給予罰款2200~3200元。 廠區(qū)其他責(zé)任人員給予罰款3500~4500元。 安監(jiān)部長、部室專業(yè)分管副職給予行政記過處分。 隊(duì)車間的主要責(zé)任者、廠區(qū)分管副職給予行政降級處分。 隊(duì)車間的直接責(zé)任者.,含班組長少給予開除或留用察看處分:并撤銷班組長職務(wù)。 部室書記給予罰款32 00~3800元。 隊(duì)車間其他責(zé)任人員給予罰款5000~6000元。 重要責(zé)任者(含分管專業(yè)部長)給予行政記大過處分。 隊(duì)車間正職、安全副職、分管副職、廠區(qū)分管副職給予行政撤職處分(集團(tuán)公司)。集體處罰以下同此規(guī)定)。 副總經(jīng)理及其以上公司領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行上級機(jī)構(gòu)處罰 : 責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎人數(shù)人均罰款1000元(二級單位只處罰發(fā)生事故的隊(duì)車間。 安監(jiān)部書記給予罰款4500~5000元。 廠區(qū)剩余管理干部根據(jù)情節(jié)給予罰款5000~6000元。 廠區(qū)其他責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)給予罰款6000~7000元。 一般責(zé)任者(含安監(jiān)部分管副職)給予記大過處分。 安監(jiān)部部長給予免職處分。并撤銷班組長職務(wù)。 責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎人數(shù)人均罰款1300元。 安監(jiān)部書記給予罰款4500~5500元。 部室書記給予罰款5200~5800元。 隊(duì)車間剩余管理干部根據(jù)情節(jié)給予罰款6000~7000元。 隊(duì)車間其他責(zé)任人員給予罰款7000~8000元。 其他重要責(zé)任者(含部室分管專業(yè)副職)給予行政降級處分。 隊(duì)車間(含廠區(qū))正職、安全副職、分管副職、分管專業(yè)部長、給予行政撤職處分。 隊(duì)車間的直接責(zé)任者、主要責(zé)任者題含班組長)給予開除留用察看處分。 發(fā)生一人次死亡事故對責(zé)任人員、責(zé)任單位的處罰標(biāo)準(zhǔn): : 責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎人數(shù)人均罰款1500元(二級單位只處罰發(fā)生事故的隊(duì)車間。我公司對死亡事故責(zé)任追究范圍也有所擴(kuò)大，增加對隊(duì)車間及廠區(qū)剩分一管理干部的責(zé)任追究(確無日常監(jiān)管職責(zé)、監(jiān)管義務(wù)時可免干追究):處分一/處罰標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)集團(tuán)公司的處分/處罰標(biāo)準(zhǔn)。 第二十五條發(fā)生死亡事故責(zé)任追究處罰標(biāo)準(zhǔn) 1隊(duì)車間正職、安全副職、分管副職、班組長，廠區(qū)正職、安全分管副職，部置分管專業(yè)部長、安監(jiān)部長、公司領(lǐng)導(dǎo)的單位正職、分管副職、安全副職由集舀公司處分/處罰。 廠區(qū)其他責(zé)任人員給予罰款1500~1800元 部室分管專業(yè)副職、廠區(qū)正職、安全副職按較大失職論處。 重要責(zé)任者按二級嚴(yán)重“三違”(干部屬重大失職。 主要責(zé)任者(含班組長)給予行政記大過處分。 發(fā)生地面重大傷亡事故: 責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎人數(shù)人均罰款300元。 重要責(zé)任者按二級嚴(yán)重“三違”(干部屬重大失職，含隊(duì)廠區(qū)分管副職)論處。 主要責(zé)任者（含班組長)給予行政記大過處分。 廠區(qū)剩余管理干部根據(jù)情節(jié)給予罰款3000~3500元。 其他重要責(zé)任者給予罰款4500~5000元。 安監(jiān)部分管副職給予行政記過處分。 廠區(qū)正職、安全副職、部室分管專業(yè)}給予行政記大過處分。 隊(duì)車間正職、安全副職、分管副職、廠區(qū)分管副職、正職、安全副職給予行政撤職處分。 直接責(zé)任者（含班組長)給予開除留用察看處分。其它并列二級單位不計(jì)入人數(shù)。 安全副總經(jīng)理給予罰款200~2500元。 分管專業(yè)副總給予罰款3000~3500元。 廠區(qū)剩余管理干部給予罰款3500~4500元: 分管專業(yè)部室書記給予罰款3200~3800元。 隊(duì)、車間其他責(zé)任員給予罰款5000~6000元。 部室分管專業(yè)部長給予行政記過處分。 主要責(zé)任者給予行政降級處分。并撤銷班組長職務(wù)。 發(fā)生井下局定重傷事故時: 責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎人數(shù)人均罰款1000的元。我公司對局定重傷/重大非傷亡事故的責(zé)任追究范圍向上擴(kuò)大，增加對分管專業(yè)部室書記靛書記指所在部室分管專業(yè)發(fā)生事故，即書記為分管專業(yè)部室的在冊人員。:詳見附件二 第二十四條發(fā)生局定重傷/重大非傷亡事故責(zé)任者處罰標(biāo)準(zhǔn): 隊(duì)車間正職、安全副職、分管副職、班組長、廠區(qū)正職、安全副職、分管副職、分管專業(yè)部長、安監(jiān)部長、公司領(lǐng)導(dǎo)的單位正職、分管副職、安全副職由集團(tuán)公司處分處罰。 第二十三條發(fā)生局定重傷、死亡、重大、特別重大非傷亡事故。根據(jù)我公司制度，對除上級機(jī)構(gòu)集團(tuán)公司處罰外的責(zé)任八員責(zé)任亙位的處理決定。由集團(tuán)公司或上級機(jī)構(gòu)組成i聯(lián)合調(diào)查組分析處理。一1}a}元。 安監(jiān)部長、分管專業(yè)部室書記氰書記指所在部室分管專業(yè)發(fā)生事故，即書記為分管專業(yè)部室的在冊人員)給予罰款10紛妙一12緲緲元。 廠區(qū)正職、安全副職、分管專業(yè)部長給予罰款1500~2000元。 重要責(zé)任者按三級嚴(yán)重“三違”(干部屬較大失職)論處，給予2000~2200元。 直接責(zé)任者給予行政記大過處分。 其他責(zé)任者，廠區(qū)正職、安全副職、分管專業(yè)部長給予罰款300~500 安監(jiān)部長、分管專業(yè)副總給予罰款200~300元。 主要責(zé)任者給予罰款800~1000元。 分管專業(yè)副總給予罰款800~1000元。 隊(duì)車間其他一般責(zé)任者(含廠區(qū)正職、安全副職、部室分管專業(yè)副職)按三級嚴(yán)重“三違”(干部屬較大失職)論處，給予罰款2000~2500的元， 分管專業(yè)部長、安監(jiān)部分管副職、廠區(qū)其他責(zé)任人員給予罰款1500~1800元。 重要責(zé)任者（含隊(duì)車間分管副職)給予行政記過處分 隊(duì)車間正職、安全副職給予行政警告處分。 主要責(zé)任者(含班組長)給予行政記大過處分。 發(fā)生地面其它嚴(yán)重工傷事故處罰標(biāo)準(zhǔn):