【正文】 職)按二級(jí)嚴(yán)重“三違”（干部屬重大失職)論處，并給予罰款2500~3000元。 井下發(fā)生嚴(yán)重工傷事故: 責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)人均罰款400元。 主要責(zé)任者按二級(jí)嚴(yán)重“三違”論處（干部屬重大失職)，給予罰款1200~1500元。 主要責(zé)任者給予罰款500~800元。 安監(jiān)部長分管專業(yè)部室書記(書記指所在部室分管專業(yè)發(fā)生事故，即書記為分管專業(yè)部室的在冊(cè)人員)給予罰款1000~2000元。 分管專業(yè)部長、安監(jiān)部長給予罰款200~300元。 主要責(zé)任者按四級(jí)嚴(yán)重“三違”(干部屬一般失職)論處，給予罰款800~1000元。撤職扣薪時(shí)執(zhí)行10000元。記大過扣薪5000元，留用查看扣薪10000元。 第十九條 對(duì)事故處理的執(zhí)行規(guī)定 按照干部和員工的管理權(quán)限，由公司黨政行文確認(rèn)對(duì)有關(guān)責(zé)任人的處分決定，處理結(jié)果報(bào)送集團(tuán)公司安監(jiān)局和山西煤礦安全監(jiān)察局晉城監(jiān)察分局備案。級(jí)別相同時(shí)按就重的級(jí)別追究。并按《安全管理制度》或按本標(biāo)準(zhǔn)追究瞞報(bào)單位及相關(guān)人員的責(zé)任。 一般管理或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者:對(duì)下屬單位存在的重大問題失察或發(fā)現(xiàn)后糾正不力。 主要管理或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者：在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)其直接管理或領(lǐng)導(dǎo)的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行職責(zé)。 對(duì)已發(fā)現(xiàn)的隱患未采取整改措施，或者事故發(fā)生后仍未采取有效安全措施致使事故重復(fù)發(fā)生， 安全組織機(jī)構(gòu)不健全。不及時(shí)消除安全隱患。 安全管理混亂。不按規(guī)定配備、穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品和用具。第十四條 事故責(zé)任區(qū)分的原則:一、凡因下列情形二一造成事故的。主要責(zé)任者包括班長(施工負(fù)責(zé)人)、組長、當(dāng)班安全負(fù)責(zé)人、跟班干部、分管干部等。 第十條 公司領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)、各單位職責(zé)按企業(yè)管理部劃分及規(guī)定執(zhí)行，各級(jí)各類管理人員、崗位人員的職責(zé)按安全公司相關(guān)管理制度和各單位內(nèi)部管理制度確定。 第八條 傷亡事故及非傷亡事故等級(jí)界定、非傷亡事故、直接、主要、重要、一般責(zé)任者的認(rèn)定、處罰形式的單獨(dú)使用或并用處罰上下限的確定執(zhí)行趙莊煤業(yè)《安全管理制度》和當(dāng)時(shí)階段性安全管理措施。 、影響極壞的，上一臺(tái)階加重處罰。存在有嚴(yán)重工傷時(shí)按嚴(yán)重上限或局定重傷標(biāo)準(zhǔn)處罰。給予責(zé)任者或責(zé)任單位按上限標(biāo)準(zhǔn)處罰: (重要會(huì)議期間、安委會(huì)期間、“兩節(jié)”期間、事故反思期間、安全決戰(zhàn)期間等)發(fā)生事故。存在不同處罰標(biāo)準(zhǔn)時(shí):按就高原則處罰。從加強(qiáng)安全管理、吸取事故教訓(xùn)的角度，按《安全管理制度》對(duì)有關(guān)人員要給予一定處罰，不適用本標(biāo)準(zhǔn)。按本標(biāo)準(zhǔn)追究責(zé)任。具體包括: 、嚴(yán)重工傷事故及一般、較大非傷亡事故的所有責(zé)任人員、責(zé)任單位。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門牽頭。由煤礦安全監(jiān)察部門牽頭組成事故調(diào)查組。事故在24小時(shí)內(nèi)分析完畢，特殊原因可推遲一天。依據(jù)晉煤集安字矍2緲1毋矍63夢(mèng)號(hào)又《晉煤集團(tuán)事故報(bào)告和查處理規(guī)定》，特修訂完善《安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究處罰制度。附件安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究處罰制度第一章 總則第一條 為了規(guī)范事故分析處理:簡化事故責(zé)任追究核準(zhǔn)程序，提高事故分析效率和事故處理透明度。第二章 組織機(jī)構(gòu) 第二條 組織機(jī)構(gòu) 成立安全事故責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)組 組 長: 董事長(總經(jīng)理)黨委書記 常務(wù)副組長: 安全副總經(jīng)理 副組長: 總工程師 各副總經(jīng)理 副總工程師 成 員: 各業(yè)務(wù)部室行政正職 第三條 領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全監(jiān)察部，辦公室主任由安全監(jiān)察部部長擔(dān)任。 、重大及其以上非傷亡事故。集團(tuán)公司及事故單位配合，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查分析處理。集團(tuán)公司及事故單位配合，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查分析處理。 、重大非傷亡事故及其以上事故，除上級(jí)主管機(jī)構(gòu)、集團(tuán)公司處分、處罰以外的責(zé)任人員、責(zé)任單位。 非責(zé)任事故或直接及主要責(zé)任為客觀原因的事故(非責(zé)任事故:指難以預(yù)防、人力不可抗拒的自然災(zāi)害。 第六條 責(zé)任追究處罰原則 事故故分析堅(jiān)持按四不放過原則及買事求是、按章辦事注重實(shí)效、公平公正的原則。若傷亡事故和非傷亡事故混合發(fā)生。 5. 2掩蓋事實(shí)真相、破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、反復(fù)反悔陳述的、拒不參加事故分析或參加分析時(shí)無理取鬧的。有局定重傷的按死亡事故等級(jí)處理，沒有局定重傷的按局定重傷等級(jí))。 側(cè)重原則: 本標(biāo)準(zhǔn)側(cè)重于對(duì)事故發(fā)生的管理責(zé)任、發(fā)生人身事故的追究考核，發(fā)生嚴(yán)重工傷以上傷亡事故或發(fā)生較大及其以上非傷亡事故時(shí)，責(zé)任追究至分管專業(yè)副總，傷亡事故處罰酌情重于同等級(jí)非傷亡事故。第九條 發(fā)生輕傷/一般非傷亡、嚴(yán)重工傷/較大非傷亡事故。 第十一條 發(fā)生嚴(yán)重工傷/較大非傷亡及其以上事故，分管副總存在管理責(zé)任的，分別考核至分管副總（瓦斯事故、煤與瓦斯叉出事故同樣追究至分管副總。重要責(zé)任者包括區(qū)隊(duì)正職、安全一副職、廠部室分管人員、正職等。應(yīng)追究有關(guān)人員的直接責(zé)仕或主要責(zé)任:違章作業(yè)、玩忽職守違章指揮。二、凡因下列情況之一造成事故的。安全生產(chǎn)規(guī)章制度缺乏或不健全。 勞動(dòng)條件惡劣，作業(yè)環(huán)境不安全或安全防護(hù)裝置不齊全，有缺陷，又不采取措施。沒有按規(guī)定配弄安全管理人員或安檢(監(jiān))人員。對(duì)造成的損失負(fù)有直接管理或主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部。以致于發(fā)生生產(chǎn)安全事故。 第十六條 處罰上下限確定（傷亡事故重干非傷亡其他責(zé)任者依據(jù)直接責(zé)任者定性順推)、責(zé)任者認(rèn)定依據(jù)公司《安全管理制度》、當(dāng)時(shí)階段性安全措施等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 事故責(zé)任處理方式有行政處分【七檔:警告、記過、記大過、降級(jí)_、撤職、留用查看、開除（辭退)】行政處罰、黨紀(jì)處分【五檔：黨內(nèi)警告、黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)留黨察看（一年或兩年）開除黨籍】和其他處理萬式鬢書面檢查、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離工作崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、罰款、免職、解除聘用靄。 入勞部門要嚴(yán)格按照《晉城煤業(yè)集團(tuán)安全事故受黨紀(jì)政紀(jì)處分人員處罰執(zhí)行的暫行規(guī)定》，落實(shí)受處分人員的工資、獎(jiǎng)金或年薪掛鉤考核。0元。 第二十條輕傷/一般非傷亡事故責(zé)任者處罰標(biāo)準(zhǔn): 發(fā)生輕傷事故正常處罰標(biāo)準(zhǔn)。 重要責(zé)任者給予500~800元。 2發(fā)生輕傷事故上限標(biāo)準(zhǔn)： 責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)人均罰款200元 直接責(zé)任者給予行政記大過處分。 分管專業(yè)副總給予罰款800~1000元。 重要責(zé)任者給予300~500元； 一般責(zé)任者給予罰款200~300元。 重要責(zé)任者按三級(jí)嚴(yán)重“三違”(干部屬較大失職)論處，給予1000~1200元。 直接責(zé)任者給予行政降級(jí)處分。 隊(duì)車間其他責(zé)任人員、部室分管專業(yè) (含廠區(qū)正職、安全副職)按三級(jí)嚴(yán)重“三違”(干部屬較大失職)論處。 分管專業(yè)部室書記、安全監(jiān)察部部長給予罰款1200~1500元。 主要責(zé)任者(含班組長)給予行政記大過處分。 隊(duì)車間其他一般責(zé)任者(含廠區(qū)正職、安全副職、部室分管專業(yè)副職)按三級(jí)嚴(yán)重“三違”(干部屬較大失職)論處，給予罰款2000~2500的元， 分管專業(yè)部長、安監(jiān)部分管副職、廠區(qū)其他責(zé)任人員給予罰款1500~1800元。 主要責(zé)任者給予罰款800~1000元。 直接責(zé)任者給予行政記大過處分。 廠區(qū)正職、安全副職、分管專業(yè)部長給予罰款1500~2000元。一1}a}元。根據(jù)我公司制度，對(duì)除上級(jí)機(jī)構(gòu)集團(tuán)公司處罰外的責(zé)任八員責(zé)任亙位的處理決定。:詳見附件二 第二十四條發(fā)生局定重傷/重大非傷亡事故責(zé)任者處罰標(biāo)準(zhǔn): 隊(duì)車間正職、安全副職、分管副職、班組長、廠區(qū)正職、安全副職、分管副職、分管專業(yè)部長、安監(jiān)部長、公司領(lǐng)導(dǎo)的單位正職、分管副職、安全副職由集團(tuán)公司處分處罰。 發(fā)生井下局定重傷事故時(shí): 責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)人均罰款1000的元。 主要責(zé)任者給予行政降級(jí)處分。 隊(duì)、車間其他責(zé)任員給予罰款5000~6000元。 分管專業(yè)副總給予罰款3000~3500元。其它并列二級(jí)單位不計(jì)入人數(shù)。 隊(duì)車間正職、安全副職、分管副職、廠區(qū)分管副職、正職、安全副職給予行政撤職處分。 安監(jiān)部分管副職給予行政記過處分。 廠區(qū)剩余管理干部根據(jù)情節(jié)給予罰款3000~3500元。 重要責(zé)任者按二級(jí)嚴(yán)重“三違”(干部屬重大失職，含隊(duì)廠區(qū)分管副職)論處。 主要責(zé)任者(含班組長)給予行政記大過處分。 廠區(qū)其他責(zé)任人員給予罰款1500~1800元 部室分管專業(yè)副職、廠區(qū)正職、安全副職按較大失職論處。我公司對(duì)死亡事故責(zé)任追究范圍也有所擴(kuò)大，增加對(duì)隊(duì)車間及廠區(qū)剩分一管理干部的責(zé)任追究(確無日常監(jiān)管職責(zé)、監(jiān)管義務(wù)時(shí)可免干追究):處分一/處罰標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)集團(tuán)公司的處分/處罰標(biāo)準(zhǔn)。 隊(duì)車間的直接責(zé)任者、主要責(zé)任者題含班組長)給予開除留用察看處分。 其他重要責(zé)任者(含部室分管專業(yè)副職)給予行政降級(jí)處分。 隊(duì)車間剩余管理干部根據(jù)情節(jié)給予罰款6000~7000元。 安監(jiān)部書記給予罰款4500~5500元。并撤銷班組長職務(wù)。 一般責(zé)任者(含安監(jiān)部分管副職)給予記大過處分。 廠區(qū)剩余管理干部根據(jù)情節(jié)給予罰款5000~6000元。 副總經(jīng)理及其以上公司領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行上級(jí)機(jī)構(gòu)處罰 : 責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)人均罰款1000元(二級(jí)單位只處罰發(fā)生事故的隊(duì)車間。 隊(duì)車間正職、安全副職、分管副職、廠區(qū)分管副職給予行政撤職處分(集團(tuán)公司)。 隊(duì)車間其他責(zé)任人員給予罰款5000~6000元。 隊(duì)車間的直接責(zé)任者.,含班組長少給予開除或留用察看處分:并撤銷班組長職務(wù)。 安監(jiān)部長、部室專業(yè)分管副職給予行政記過處分。 部室書記給予罰款2200~3200元。對(duì)責(zé)任人員、責(zé)任單位的處罰標(biāo)準(zhǔn)。 其他重要責(zé)任者斷含部室分管專業(yè)副職)給予行政降級(jí)處分， 一般責(zé)任者斷含安監(jiān)部分管副職)給予記大過處分。 廠區(qū)剩佘管理干部根據(jù)情節(jié)給予罰款8000~9000元。 副總經(jīng)理及其以上公司領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行上級(jí)機(jī)構(gòu)處罰。 第二十七條違反《安全“紅線”、“黃線”管理規(guī)定a的按“紅線”、“黃線”管理規(guī)定處罰。各條款解釋權(quán)歸安委會(huì)。 第三條領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé) 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)部門有關(guān)頂板管理、防止頂板事故方面的政策、法律法規(guī)、規(guī)定。 第五條生產(chǎn)技術(shù)部職責(zé) 是頂板管理牽頭和業(yè)務(wù)部門，對(duì)全公司井下頂板事故負(fù)監(jiān)管責(zé)任。 及時(shí)安排人員、隊(duì)伍處理隊(duì)組無能力處理的隱患。 協(xié)助對(duì)頂板事故的分析和責(zé)任追究、考核。及時(shí)匯報(bào)安排相關(guān)業(yè)務(wù)部室、隊(duì)組勘查現(xiàn)場(chǎng)。 第七條安全監(jiān)察部職責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部、隊(duì)組進(jìn)行頂板隱患的的排查。 第八條女類隊(duì)組(有頂板隱患處理能力)職責(zé) 制定本單位頂板管理辦法、制度，對(duì)本單位責(zé)任區(qū)域分區(qū)分片責(zé)任到人，完善記錄及臺(tái)賬、及時(shí)上報(bào)。完善記錄及臺(tái)賬、及時(shí)上報(bào)。第十二條頂板事故的分為四個(gè)等級(jí): 一般頂板事故 特別重大頂板事故:因頂板事故造成死亡事故的。I}的，靛助因漏開、冒頂造成設(shè)備損壞價(jià)值達(dá)到1一2萬元的。 較大頂板事故 (1)采煤工作面冒頂長度510M（含5米)、掘進(jìn)工作面或巷道冒頂長度35M（含3米)。 重大頂板事故 (1)采煤工作面冒頂長度10M。 特別重大頂板事故:看頂造成死亡事故的。由安全監(jiān)察部事故室組織:責(zé)任隊(duì)組所有包片、包區(qū)域人員、巡查負(fù)責(zé)人、當(dāng)班的班長、跟班干部等現(xiàn)場(chǎng)人員必須參加分析。責(zé)任隊(duì)組所有包片、包區(qū)域人員、巡查負(fù)責(zé)人當(dāng)班的班長、跟班干部等現(xiàn)場(chǎng)人員、生產(chǎn)部部長必須參加分析。在上述較大頂板事故既定人員參加的情況下，安監(jiān)部部長、生產(chǎn)副總參加進(jìn)行事故追查分析。公司認(rèn)為性質(zhì)特別嚴(yán)重的頂板事故。 第十五條 本制度適用于趙莊煤業(yè)各單位。按級(jí)別高的事故類別和事故的最嚴(yán)重等級(jí)處理分析(適用相應(yīng)的制度追究)，即按就高就重原則追究責(zé)任。 責(zé)任區(qū)域以生產(chǎn)技術(shù)部劃分為準(zhǔn)并要有書面通知或交接手一續(xù)、記錄。主要追究業(yè)務(wù)部室生產(chǎn)技術(shù)部的管理責(zé)任。 區(qū)隊(duì)與業(yè)務(wù)部室責(zé)任相當(dāng)、不分主次時(shí)，酌情按責(zé)任大小分割集體罰款或平分。 第二十條相對(duì)于瓦斯以外其它非傷亡事故，頂板事故的定性和處罰體現(xiàn)上臺(tái)階和加重，發(fā)生頂板事故優(yōu)先按本制度進(jìn)行責(zé)任追究，末達(dá)到本制度分析范圍的或未盡事宜執(zhí)行《安全管理制度》、《生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究處罰標(biāo)準(zhǔn)》和生產(chǎn)部頂板管理制度。 第二一干二條發(fā)生特別重人頂板事故。 第二于三條責(zé)任追究處罰原則同《生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究處罰標(biāo)準(zhǔn)》的第五條:含“四不放過原則”及實(shí)事求是、按章辦事、注重實(shí)效、公平公正的原則、過失原則、就高原則、側(cè)重原則、加重原則l屬干典型事故范疇)。 主要責(zé)任者（含生產(chǎn)部頂板分管責(zé)任人)按四級(jí)嚴(yán)重“三違”（干部屬一般失職)論處。誠信安全分扣2分。 重要責(zé)任者(含生產(chǎn)部頂板負(fù)責(zé)人)按三級(jí)嚴(yán)重“三違”(干部屬較大失職)論處，給予1000~1200元。 主要責(zé)任者按三級(jí)嚴(yán)重“三違”，r干部屬較大失職)論處。 生產(chǎn)部部長監(jiān)分管副職給予罰款1500~1800元，誠精于全分扣2分 分管專業(yè)副總給予罰款1200~1500元。 主要責(zé)任者按一級(jí)嚴(yán)重“三違”（干部屬特別重大失職)子論處。 安監(jiān)部長、生產(chǎn)部書記給予