【正文】 、特殊工種安全責(zé)任追究 安排未經(jīng)過上崗培訓(xùn)的人員上崗的，罰當事人 200 元；罰單位負責(zé)人 200 元。 部門管理人員不得安排無證人員擔任特殊崗位工作，否則，查到一次罰款 500 元。 部門主管必須參加礦組織的安全辦公例會。否則，每次罰款 200 元。 技術(shù)員人員必須堅持 “ 一工程一措施 ” ，措施必須有針對性，并做到字跡清晰、圖文并茂。 第 22 頁 共 38 頁 各單位管理人員及工程技術(shù)人員違章指揮或?qū)と诉`章作業(yè)、冒險蠻干而不加以制止的，每次罰款 500 元。每次罰款 500 元；造成一般事故的每次罰款 1000 元；造成重傷以上事故的，每次罰款 5000。如發(fā)生以下情況，視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。 第三條、生產(chǎn)、輔助單位干部及專業(yè)技術(shù)人員安全責(zé)任追究：嚴于職守，堅持不安全不生產(chǎn)的原則。 1負責(zé)職工培訓(xùn)的部門必須按《煤礦安全規(guī)程》或單位領(lǐng)導(dǎo)的要求對井下各工種有計劃進行培訓(xùn)，以便于提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，增強自?；ケＤ芰?，確保安全生產(chǎn)，由各區(qū)隊周 二、五各組織學(xué)習(xí)一次，安檢科牽頭，每旬檢查一次。每次罰款200 元 1所有的規(guī)程必須實行會審制度，采、掘、 “ 一通三防 ”的由生產(chǎn)技術(shù)科組織會審；機電運輸?shù)挠蓹C電科長組織會審。 第 21 頁 共 38 頁 每次罰部主管 200 元。否則，每次罰款 200 元。每次罰款 500 元。每次罰款 500 元；造成事故的每次罰款 1000 元；造成重傷以上事故的由礦研究處理。每次罰款 500 元；造成事故的每次罰款 1000 元；造成重傷以上事故的由礦研究處理。 發(fā)現(xiàn) “ 三違 ” 現(xiàn)象及人員，要立即制止，提出處理意見交安檢科執(zhí)行，并向所在單位領(lǐng)導(dǎo)通報，否則，每次罰款 200 元；造成事故的由安檢科組織追查處理。 對在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，必須盯在現(xiàn)場督促施工單位立即進行處理，并及時向調(diào)度室匯報。 因自己或下屬工作人員管理落實不到位或失誤。 對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患不向施工單位及現(xiàn)場跟班人員交代清楚落實限期整改，不立即督促施工單位進行處理或到期未進行復(fù)查驗收，又未向礦調(diào)度及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。有下列情況者，視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。 第二 條、各部門工作人員的安全責(zé)任。造成一般事故的每次罰款 500 元；造成重傷事故的每次罰款 1000 元；造成重大事故的由礦黨政研究處理。 無故不參加礦組織的安全辦公會和安全大檢查的，每次罰款 200 元。每次罰款 200 元；造成事故的由礦黨政研究處理。每次罰款 500 元；造成一般事故的每次罰款 2024 元；造成重傷以上事故的由礦黨政研究處理。造成一般事故的每次罰款 1000 元；造成重傷事故的每次罰款 2024 元；造成重大事故的由礦黨政研究處理。造成一般事故的每次罰款 1000 元；造成重傷事故的每次罰款 2024 元；造成重大事故的由礦黨政研 究處理。 各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管范圍內(nèi)的中層干部違章指揮，其分管領(lǐng)導(dǎo)負連帶責(zé)任，造成一般事故的每次罰 200 元；造成重傷事故的每次罰款 1000 元；造成重大事故的由礦黨政研究處理，并參與分管范圍內(nèi)的事故追查，拿出初步處理意見。對分管范圍內(nèi)的安全工作向礦長負責(zé)，礦長向職工負責(zé)，若發(fā)生以下情況，視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。 其它安全責(zé)任追究 第一條、副總工程師、副礦長以上礦領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任追究。 凡發(fā)生重大僥幸事故的，按照發(fā)生 1 人重傷事故處理條款予以追究責(zé)任。 （二）對非傷亡責(zé)任事故的追究 三級非傷亡責(zé)任事故 （一般非傷亡責(zé)任事故） 凡出現(xiàn)下列情況之一者，為三級非傷亡責(zé)任事故，由礦根據(jù)事故原因和分析結(jié)果，對事故單位正職、當日值班領(lǐng)導(dǎo)、負有責(zé)任的分管副職、現(xiàn)場跟班管理人員、分別罰款 500 元；有失誤者，罰款 1000元；對于負有相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款 200元；對造成事故的主要責(zé)任者罰款 1000 元，對次要責(zé)任者罰款 800元。 對造成事故的主要責(zé)任者，給予開除礦籍，并罰款 1 萬元； 第 17 頁 共 38 頁 對次要責(zé)任者罰款 6000 元。對事故單位正職和分管副職各罰款 5000 元；對現(xiàn)場跟班管理人員罰款 5000 元。 對造成事故的主要責(zé)任者，給予開除礦籍，并罰款 5000 元；對次要責(zé)任者罰款 3000 元。對事故單位正職和分管副職各罰款 3000 元；對現(xiàn)場跟班管理人員罰款 2024 元。 凡發(fā)生一次重傷 2 人事故的，由礦根據(jù)事故原因和分析結(jié)果，對礦長和分管副職各罰款 1 萬元，對其他副職罰款 5000元。 對負有相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款 2024 元。 凡發(fā)生一次 1 人重傷（或一次 3 人輕傷）事故的，由礦根據(jù)事故原因和分析結(jié)果，對礦長和分管副職各罰款 5000 元，對其他副職罰款 3000 元。 對負有相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款 1000 元。 凡發(fā)生一次輕傷 2 人事故的，由礦根據(jù)事 故原因和分析結(jié)果，對事礦長和分管副職各罰款 2024元，對其他副職罰款 1000元。 對負有相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款 500 元。 （一）對人身責(zé)任事故的追究 凡發(fā)生輕傷 1 人事故的，由礦根據(jù)事故原因和分析結(jié)果，對礦長和分管副職各罰款 1000 元，對其他副職罰款 500 元。 （三）直接責(zé)任 由于自主保安能力不強，沒有做好自保、互保、聯(lián)保工 第 15 頁 共 38 頁 作而造成事故的責(zé)任者； 違章指揮、違章作業(yè)；不對現(xiàn)場安全隱患進行檢查處理，就開始工作；違反工作程序而造成事故的責(zé)任者。 帶班班組長違章指揮，現(xiàn)場安排工作沒有先安排安全，不細致全面。 二、責(zé)任追究依據(jù) （一）國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)； （二）國務(wù)院特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定； 第 14 頁 共 38 頁 （三）煤礦安全行政法規(guī)； （四）上級有關(guān)規(guī)定、指示?？煞譃橐话銉e幸事故和重大僥幸事故： 一般僥幸事故是指有可能造成人身傷害或 5 萬元以上、100 萬元以下直接經(jīng)濟損失的僥幸事故。指直接經(jīng)濟損失 500 萬元及以上的非傷亡事故。指煤礦一級事故、特大電氣事故，特大火災(zāi)事故，或直接經(jīng)濟損失 100 萬元及以上 500 萬元以下非傷亡事故。指煤礦二級事故、重大電氣事故、重大火災(zāi)事故，或直接經(jīng)濟損失 20 萬元及以上 100 萬元以下的非傷亡事故。指煤礦三級事故、直接經(jīng)濟損失 5 萬元以上、 20 萬元以下的非傷亡事故。 （二）非傷亡事故 指企業(yè)在生產(chǎn)活動中，由于生產(chǎn)技術(shù)管理不善、個別員工誤 第 13 頁 共 38 頁 操作、設(shè)備缺陷等原因，造成的中斷生產(chǎn)、設(shè)備損壞等事故。（ 1）頭部受傷顱骨骨折，需要開顱手術(shù)和嚴重腦震蕩的；（ 2）耳部受傷需要切除手術(shù)（含單耳）并喪失聽覺功能的；（ 3）眼部受傷造成單眼失明的； （ 4）鼻部受傷需要進行切除手術(shù)并喪失功能的； （ 5）人體的灼、燙傷占全身面積三分之一以上的（包括二度以上）； （ 6）內(nèi)臟受傷：肝、脾、肺、腎、胃等需要進行較大胸腹腔手術(shù)或切除其中部分之一的； （ 7）主動脈血管斷裂造成嚴重失血的；（ 8）四肢受傷需要進行截肢的； （ 9）手足受傷：截掉手指或腳趾二個以上的（其中有一個拇指或食指的）； （ 10）其它部位受傷導(dǎo)致中樞神經(jīng)損傷或肌腱損失致殘的；（ 11）有害氣體中毒致殘的。 嚴重重傷。 重傷。 輕傷。 第三篇：煤礦安全事故責(zé)任追究制度 xxxxxxxxx 煤礦 安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度 為了有效地防范安全責(zé)任事故的發(fā)生，嚴肅追究責(zé)任事故的責(zé)任者，保障職工群眾生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，特制定本制度。 1井下機電硐室使用可燃性材料支護的。 1各特殊工種人員無證上崗或有證不佩帶的。 1在無風(fēng)、微風(fēng)的井巷中亂跑、睡覺的，或在井下作業(yè)期間睡覺的。 1各級安全管理人員，特殊崗位、要害場所人員，值班人員，不嚴格執(zhí)行交接班、檢查制度，空班 漏檢或安檢人員不負責(zé)任，檢查不認真，使事故隱患得不到處理的。 在采購各種礦用設(shè)備、材料和檢修設(shè)備中把關(guān)不嚴，嚴重失職，使用不符合安全要求的設(shè)備、材料投入生產(chǎn)，造成事故或重大損失的。 不接受檢身員檢身，對檢身員進行刁難或事后報復(fù)情節(jié)嚴重的。 兩次以上 “ 三違 ” 的人員，屢教不改和安全檢查提出來的隱患，在安全復(fù)查中仍未整改的。 損壞安全、通風(fēng)、通訊設(shè)施的。 因不按規(guī)程規(guī)定作業(yè)，造成冒頂?shù)壬a(chǎn)技術(shù)事故，影響生產(chǎn)，但未造成人身事故的。性質(zhì)嚴重者，形成重大隱患的，給予相應(yīng)的行政處分或移交 司法機關(guān)處理。 八、嚴重 “ 三違 ” 。10 條有關(guān)責(zé)任人給予經(jīng)濟處罰的同時，視情節(jié)輕重可給予警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、開除留用察看、解除勞動合同等行政處分，開除留用一般為 3— 12 個月。 生產(chǎn)單位員工必須訂立互保合同，互保員工若一方因 “ 三違 ” 造成事故，另一方負連帶責(zé)任，給予 100— 300 元罰款。 第 9 頁 共 38 頁 在調(diào)查、處理事故過程中，對事故姑息包庇、隱瞞直相、弄虛作假、嫁禍與人，玩忽職守，徇私舞弊人員，或無正當理由拒絕接受調(diào)查，以及