xx教育集團(tuán)部門職責(zé)-文庫吧資料
2025-04-22 12:43本頁面
【正文】 據(jù)國家有關(guān)財會和稅收法規(guī)，建立和實施預(yù)算管理體系，制定和貫徹執(zhí)行集團(tuán)的會計核算制度和財務(wù)管理制度，及時準(zhǔn)確報送集團(tuán)經(jīng)營情況和財務(wù)狀況，為經(jīng)營決策和財務(wù)管理提供可靠依據(jù)，控制和降低成本，提高資金使用效率，提高經(jīng)濟(jì)效益，最終促進(jìn)集團(tuán)實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。主要職責(zé)：1. 體制建設(shè)_ 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織實施；_ 建立完善集團(tuán)的各項人力資源管理制度和流程；_ 負(fù)責(zé)組織與實施組織文化建設(shè)；_ 對集團(tuán)和下屬學(xué)校的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整提出建議；2. 員工管理_ 負(fù)責(zé)集團(tuán)定崗定編定員及集團(tuán)員工和下屬學(xué)校高層的招聘、甄選和錄用工作；_ 負(fù)責(zé)集團(tuán)外部人才儲備體系及內(nèi)部人才梯隊建設(shè)；_ 參與集團(tuán)重大人事任免事宜；_ 建立員工的綜合考察體系，對員工的轉(zhuǎn)正、定級、培養(yǎng)、晉升、降級、任免提出建議； _ 負(fù)責(zé)員工的勞動關(guān)系、人事檔案、福利、保險、獎懲、考勤等人事管理工作；_ 建立人力資源信息收集分管理析系統(tǒng)，為人力資源政策制定提供支持_ 制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行集團(tuán)的薪酬管理體系，保證薪酬的內(nèi)部均衡；_ 建立完善集團(tuán)的績效管理體系；并負(fù)責(zé)組織對集團(tuán)員工和下屬學(xué)校高層的考評工作；
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